東京都の副業OKのケアマネジャー(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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ウエリスオリーブ成城学園前ケアレジデンス
注目求人
PR🌸成城・調布・仙川🌸ケアの要・特定施設のケアマネジャー募集🌟年間休日110日+採用月から取得できる有給休暇が魅力🌟【風通しの良い仕事環境×充実した私生活】★休暇と福利厚生が充実した職場環境で自分らしい働き方をしませんか★
- 給与
- 正職員 月給 324,290円
- 住所
- 調布市入間町2-28-36
平井小松川熟年相談室（地域包括支援センター）【2025年08月01日オープン】の主任ケアマネージャー求人
年間休日125日／日祝休み／有給消化率90％／残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【主な業務内容】 ◇相談業務 ◇ケアプラン作成 ◇自宅訪問 ◇調整業務
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ◇主任介護支援専門員
- 住所
- 東京都江戸川区小松川3-73JR中央・総武線 平井駅から徒歩で16分 都営新宿線 東大島駅から徒歩で20分 東武亀戸線 亀戸水神駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職場の環境副業OK未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
日介センター足立西のケアマネジャー求人
【足立区西綾瀬】 9時～17時◇土日祝休み＆年間休日120日以上♪子育て応援◎株式会社日本介護センターの一員として、質の高いケアプランの提供を目指しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 315,000円
- 仕事内容
- 利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 ・利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 ・居宅サービス計画の作成や交付 ・サービス事業者との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス利用状況の管理、モニタリング ・介護給付費管理 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護支援専門員資格必須 ※経験・年齢・学歴不問
- 住所
- 東京都足立区西綾瀬2-7-9東武伊勢崎線 五反野駅から徒歩で9分 東武伊勢崎線 小菅駅から徒歩で10分 東京メトロ千代田線 綾瀬駅から徒歩で15分
- 特徴
- 副業OK未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
玉川ケアサービスのケアマネジャー求人
未経験歓迎！引越し補助30万負担、年休126日確保！9時17時の勤務時間でプライベートをしっかり確保できます。
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 345,000円
- 仕事内容
- ・ケアプラン作成業務 ・地域活動への参加 ・研修会への参加 ・事業運営業務 など
- 応募要件
- 必要資格：介護支援専門員 ※経験・年齢不問
- 住所
- 東京都世田谷区玉川台1-13-14東急田園都市線 用賀駅から徒歩で５分 東急田園都市線 二子玉川駅から徒歩で17分 東急大井町線 二子玉川駅から徒歩で17分
- 特徴
- 副業OK未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 350,400円 〜
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 アセスメント 施設サービス計画書の作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理業務 関係機関との連携 など 【備考】 定員：入所120名 （ユニット型） 【応募要件】 資格：ケアマネジャー必須 ・従事すべき業務の範囲の変更：あり（応相談） ・就業の場所の変更の範囲：法人内の別事業所（応相談）
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員
- 住所
- 東京都昭島市代官山1‐2‐1ＪＲ青梅線 昭島駅から徒歩で12分 西武拝島線 西武立川駅から徒歩で12分 西武拝島線 拝島駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境副業OK社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【ケアマネジャー業務】 ◇自宅で適切な介護を受けられるように介護相談～ケアプランの作成など法定業務を行います。 ◇訪問エリア・・・江戸川区 ◇訪問手段・・・自動車・自転車 ◇担当件数・・・30件～40件程度 在宅診療所・訪問看護事業所・訪問介護事業所が併設されています。 医療と介護の両方の側面から幅広い知識と経験が習得できるため、 専門性の高い居宅ケアマネジャーとしてよりスキルアップも目指せます！
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ◇介護支援専門員
- 住所
- 東京都江戸川区東瑞江3-55-11都営新宿線 瑞江駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境副業OK未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
居宅介護支援事業所 みちなか居宅のケアマネジャー求人（正職員）
NEW
年休120日+有給/昼食手当月1.5万円/年休109日～＋有給/全職員の有給平均消化率85%以上！/月給30万～+住居手当1万円/有給希望100％/
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容は？】 ケアマネ業務 【先輩が実感！当社ならではの魅力とは!?】 ★酒井「本人と配偶者の誕生日休暇や花束がもらえる温かな制度に感動」 ★植山「時短勤務を利用して育児と両立。来年からはフルタイムに復帰できます」 ★管理者・田宮「4人子育て中ながらしっかり定時退社でき安心」 ★役職者 東村「いったん退職しましたが、出戻りでも受け入れてもらえパートから社員に！」
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 東京都練馬区大泉町１丁目６－５都営大江戸線 光が丘駅から自転車で10分
- 特徴
- 職場の環境副業OK社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアプラン つぐみの介護支援専門員求人
☆世田谷区等々力の訪問看護併設の居宅介護支援事業所☆個人経営だから柔軟な勤務体系☆訪問看護併設なので医療的ケアの相談も安心です。
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- 地域密着の居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして、世田谷玉川地域の在宅医療・介護を支える一員として活躍して行きましょう！
- 応募要件
- 必須要件：介護支援専門員資格
- 住所
- 東京都世田谷区中町１丁目１７番１４号東急大井町線等々力駅徒歩5分、上野毛駅徒歩6分
- 特徴
- 職場の環境副業OK社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
愛・居宅介護支援事業所杉並のケアマネジャー求人（正職員）
NEW
【居宅ケアマネ/土日休み】残業ほぼナシ×持ち帰り一切なし！髪色・ネイル自由♪自社施設（GH・小多機）との強固な連携で、一人で抱え込まずに精度最高のプランが作れる職場。
- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 305,000円
- 仕事内容
- お客様のケアプランの作成、事業所とお客様への支援やサービスの調整等様々なお仕事をお任せします ※先輩がしっかり指導を行いますので、一から知識や経験を積んでいける環境です ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 ※就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所
- 応募要件
- ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ・学歴不問 ・未経験者歓迎！
- 住所
- 東京都杉並区和泉3-13-17京王井の頭線 永福町駅から徒歩で4分 京王井の頭線 西永福駅から徒歩で14分 京王線 明大前駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信副業OK未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ交通費支給
愛・居宅介護支援事業所上野毛のケアマネジャー求人（正職員）
NEW
【居宅ケアマネ/土日休み】残業ほぼナシ×持ち帰り一切なし！髪色・ネイル自由♪自社施設（GH・小多機）との強固な連携で、一人で抱え込まずに精度最高のプランが作れる職場。
- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 305,000円
- 仕事内容
- お客様のケアプランの作成、事業所とお客様への支援やサービスの調整等様々なお仕事をお任せします ※先輩がしっかり指導を行いますので、一から知識や経験を積んでいける環境です 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所
- 応募要件
- ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ・学歴不問 ・未経験者歓迎！
- 住所
- 東京都世田谷区上野毛1-21-6東急大井町線 上野毛駅から徒歩で4分 東急大井町線 等々力駅から徒歩で14分 東急田園都市線 二子玉川駅から徒歩で21分
- 特徴
- 副業OK未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ケアマネジメント業務全般。 アセスメント、ケアプラン作成。 各事業所との連携業務。 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし ・DX推進中。
- 応募要件
- ・居宅介護支援専門員
- 住所
- 東京都墨田区立花5-3-17東武亀戸線 小村井駅から徒歩で5分 東武亀戸線 東あずま駅から徒歩で8分 京成押上線 京成曳舟駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境副業OK未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上
アウケアプランセンター 板橋(大山)【2026年05月01日オープン】の主任介護支援専門員求人
NEW
【板橋区】「一生、ケアマネジャーを続けたい」と思える環境で働きませんか｜リモート×フレックス◎属人化・残業を仕組みで防ぐ◎土日祝日休み◎
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加 ・後輩ケアマネの育成支援（相談・助言・OJT など）
- 応募要件
- ◎主任介護支援専門員をお持ちの方 ※研修受講中の方もご相談ください
- 住所
- 東京都板橋区大山金井町48-7東武東上線 大山駅 徒歩3分
- 特徴
- 副業OK未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給
アウケアプランセンター 板橋(大山)【2026年05月01日オープン】の介護支援専門員求人
NEW
【板橋区】「一生、ケアマネジャーを続けたい」と思える環境で働きませんか｜リモート×フレックス◎属人化・残業を仕組みで防ぐ◎年間休日123日◎
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加 ・事業所運営に関わる業務（業務フロー整備や体制づくり等）
- 応募要件
- ◎介護支援専門員をお持ちの方
- 住所
- 東京都板橋区大山金井町48-7東武東上線 大山駅 徒歩3分
- 特徴
- 副業OK社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給年齢不問
アウケアプランセンター江東大島【2026年04月01日オープン】の介護支援専門員求人
NEW
【江東区】「一生、ケアマネジャーを続けたい」と思える環境で働きませんか｜リモート×フレックス◎属人化・残業を仕組みで防ぐ◎年間休日123日◎
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加
- 応募要件
- ◎介護支援専門員をお持ちの方
- 住所
- 東京都江東区大島２丁目３２−１０都営新宿線 西大島駅から徒歩で6分 JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩で7分 東武亀戸線 亀戸駅から徒歩で10分
- 特徴
- 副業OK未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 251,066円 〜 261,066円
- 仕事内容
- 特養におけるケアマネ業務及びケアワーカー業務を行います。 （特養のご利用者定員：従来型３６名・ユニット型６０名程） 特養従来型のケアマネ業務は、入退所の手続き、ケアプランの作成、モニタリング、 介護保険の更新手続き、行政や病院等との連絡や調整、受診の付添い等を行います。 ◆個別ケア ご利用者の今までの日常生活やその人らしい生活を継続できるよう、 生活全般をサポートします。（トイレでの排泄、個浴での入浴、外出等） ◆夢を叶える ご利用者の希望を伺い（外泊・外出、料理等）、それを叶えるために各職員が意見を出し合い、 全職種で連携して実現に取組みます。 ※変更範囲：法人の定める業務 ※転勤あり（練馬区・中野区） ＊ご利用者の夢の実現につながる時、やりがいを感じられます。 ＊職員は仲が良く、他職種とも意見を出し合い、連携して働きやすい！
- 応募要件
- ・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ・ケアマネ業務経験１年以上
- 住所
- 東京都練馬区練馬2丁目27-7都営大江戸線 豊島園駅から徒歩で5分 西武豊島線 豊島園駅から徒歩で5分 西武池袋線 練馬駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信副業OK社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
SEケアマネジメントのケアマネジャー求人（正職員）
★ケアマネの働きやすさと待遇を追求★ICT・インセンティブ・在宅ワークの3本柱！時短制社員・週休3日社員も可能☆
- 給与
- 正職員 月給 310,625円 〜 403,125円
- 仕事内容
- 居宅ケアマネの一連の業務 草加市、足立区、越谷市のケアマネジャー・認定調査員の業務 ※ケアマネジャー業務に効率よく集中して取り組んでもらえるように、請求業務などは管理職が行っています。 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更：リモートワークによる業務もあり
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー） 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 東京都足立区梅島3-33-6東武伊勢崎線 西新井駅から徒歩で2分 東武大師線 西新井駅から徒歩で2分 東武伊勢崎線 梅島駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境副業OK未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上
愛・グループホーム東金町のケアマネジャー求人（正職員）
【葛飾区東金町】グループホームでのケアマネジャー業務★地域密着型のサービスです◎
- 給与
- 正職員 月給 267,000円 〜 321,000円
- 仕事内容
- ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整 ※ほか業務あり 従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する業務 就業の場所の変更の範囲：会社が指示する場所
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 学歴不問 未経験者歓迎！
- 住所
- 東京都葛飾区東金町5-34-7JR 常磐線線 金町駅から徒歩で16分 京成電鉄 京成金町線 京成金町駅から徒歩19分
- 特徴
- 職場の環境副業OK未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜
- 仕事内容
- ・在宅ケアマネの一般的業務 ・必要な研修受講/社内含む ・定期的なお茶会（打合せ） ・訪問看護との積極的な連携を行いモノトビ全体としてのチーム制を重視 ・ipad/iphone/google/AIツール機能使用 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（在宅ワーク可（試用期間終了後））
- 応募要件
- 介護支援専門員 経験3年以上 ※新人さんは要相談 ※原則40件（要介護・要支援合わせて）以上担当を持てる方 ※要支援120名でも可能
- 住所
- 東京都足立区青井3-7-17つくばエクスプレス 青井駅から徒歩で2分 JR常磐線(上野～取手) 綾瀬駅から徒歩で18分 東京メトロ千代田線 綾瀬駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職員の声副業OK社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 266,500円 〜 352,200円
- 仕事内容
- 【施設専任ケアマネ】と【介護職兼務ケアマネ】、 どちらかお選びいただけます。 【施設専任ケアマネの場合】 ・入所者やショートステイ利用者のケア計画書の作成、交付。介護認定調査（更新・区変手続き） 【介護職兼務ケアマネの場合】 ・介護職として入所者・利用者の介護ケア全般 ・入所者やショートステイ利用者のケア計画書の作成、交付。介護認定調査（更新・区変手続き）
- 応募要件
- ▼必須 ・介護支援専門員＋社会福祉士 ・介護支援専門員＋介護福祉士 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆未経験可 ◆ブランク可 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆主夫・主婦OK
- 住所
- 東京都文京区春日1-9-21東京メトロ南北線・丸の内線 後楽園駅から徒歩8分 都営地下鉄大江戸線・三田線 春日駅から徒歩8分 JR中央・総武線、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、 都営大江戸線 飯田橋駅から徒歩9分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ副業OK未経験可社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 314,700円
- 仕事内容
- 地域包括支援センターにおける業務 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整などの業務 ※自転車や原付バイクで利用者宅へ訪問し、生活に対する意向をお聞きします。
- 応募要件
- ▼必須資格 ・主任介護支援専門員+介護福祉士 ・主任介護支援専門員+社会福祉士 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆未経験可 ◆ブランク可 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆主夫・主婦OK
- 住所
- 東京都文京区大塚４－５０－１丸ノ内線「新大塚駅」2番出口より徒歩1分
- 特徴
- スピード返信採用担当メッセージ副業OK未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 314,700円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務
- 応募要件
- ▼必須資格 ・主任介護支援専門員+介護福祉士 ・主任介護支援専門員+社会福祉士 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆未経験可 ◆ブランク可 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆主夫・主婦OK
- 住所
- 東京都文京区大塚４－５０－１丸ノ内線「新大塚駅」2番出口より徒歩1分
- 特徴
- 採用担当メッセージ副業OK未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ケアプラン作成 認定調査 ケアマネジメントに係る業務
- 応募要件
- ・主任介護支援専門員資格
- 住所
- 東京都世田谷区用賀2-29-16東急田園都市線 用賀駅から徒歩で3分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で15分 東急大井町線 上野毛駅から徒歩で23分
- 特徴
- 採用担当メッセージ副業OK社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【居宅ケアマネ業務】 ・電動自転車での訪問 ・モニタリング・アセスメント・連絡調整 ・担当者会議・ケアプラン作成・給付管理 ・認定調査・研修の参加など ーーー 単独の居宅介護支援ですので、自社内のサービス事業所への利用者さん誘導などは不要です。 ご自身のケアマネジメント力を発揮するには、やりやすい環境かと思われます ^ ^ ーーー 【担当件数】 要介護で35件くらい担当して頂けると助かります。 ・無理な割り振りはせず、状況に応じて調整。 ・困難事例はみんなで相談をしています。 ・よほどの場合は担当チェンジとかもするので、ひとりで抱え込む必要はありませんよ ^ ^ 【訪問エリア】 瑞江駅を中心としたエリア。 遠方でも鹿骨、一之江、篠崎くらいまでのエリアになります。 ーーー ・事業所内の雰囲気は穏やかで協力的です。 ・管理者は現場の声を聞くスタンスで、意見や提案を歓迎するタイプです ^ ^ 従事すべき業務の変更はありません。 就業場所の変更もありません。
- 応募要件
- ケアマネの資格をお持ちの方。ご心配なことがありましたら、いろいろと相談にのりますよ ^ ^
- 住所
- 東京都江戸川区南篠崎町2-34-15 G・FⅡ105瑞江駅～徒歩8分 貸出し自転車の通勤もOK！
- 特徴
- 副業OK社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
カラーズ居宅介護支援のケアマネジャー求人（正職員）
NEW
【経験者は月給306,297円～】 法定研修勤務扱い・受講費用も会社負担☆年間休日120日☆各種手当が充実！在宅勤務もあり◎チームワークを大切にする居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 294,876円 〜 318,757円
- 仕事内容
- お一人おひとりの方にしっかり向き合い、「その人らしい生活」を 実現するためのケアマネジメントを行います。 ★多職種との連携、地域での活動を重視しています。 ★一人ひとりの個別研修計画を策定し、丁寧に指導します。 ★在宅勤務も可 ⇒ 一部の勤務を在宅勤務とすることも可能です ★育児や介護をしながら働いている職員多数在籍しています。 勤務時間や働き方はご相談に応じます。 ＜業務内容＞ ・関連施設との調整 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様とのやりとり ・その他関連事務作業 ※変更範囲：会社の定める業務
- 応募要件
- 介護支援専門員 64歳まで（定年を上限） 自転車に乗れる方 ワード・エクセルの入力が可能な方
- 住所
- 東京都大田区大森西6-2-2京急本線 梅屋敷駅から徒歩で7分 京急本線 京急蒲田駅から徒歩で15分 JR蒲田駅またはJR大森駅からバス10分「東邦大学まで」下車徒歩2分
- 特徴
- スピード返信副業OK未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 271,200円 〜 368,000円
- 仕事内容
- ・介護が必要な高齢者に対するケアマネ業務 ・障害児者に対する相談支援業務
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格をお持ちの方 パソコンの基本操作ができる方
- 住所
- 東京都杉並区桃井1-3-10荻窪駅から徒歩13分 上井草駅から徒歩25分 関東バス：荻窪駅北口0番乗り場より乗車し、上荻二丁目バス停下車徒歩2分 西武バス：西武新宿線上井草駅もしくは西武池袋線石神井公園駅南口より乗車（荻13・14）し、上荻二丁目バス停下車徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境副業OK未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 313,218円 〜 403,918円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・サービス担当者会議、モニタリング終了後会議録作成、プラン作成⇒ご家族様へ送付 ・サービス担当者会議資料作成 ・体調不良者や看護師から報告を受けた際に必要があればご家族様へ電話連絡 ・介護保険更新申請代行手続き ・入退院調整 ・受診付き添い ・委員会、会議等出席（月1～2回） ・支援経過記録等の入力 など ★知識を深めるための研修体制と技術を高めあえる仲間が揃っています ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【211518/10010-84012】
- 応募要件
- 介護支援専門員資格 ★地域包括支援センター・居宅ケアマネ（居宅介護支援）経験者も活躍中！
- 住所
- 東京都江戸川区東小松川1-5-4■JR中央・総武線「 新小岩駅」から 都バス１番乗り場（新小２２系）葛西駅前行 ２番乗り場（新小２１系）西葛西駅前行 【京葉交差点】バス停下車、徒歩３分 ■都営新宿線「船堀駅」から 都バス１番乗り場（新小２２系）新小岩駅行 ２番乗り場（錦２５系）錦糸町駅行 【京葉交差点】バス停下車、徒歩３分
- 特徴
- 副業OK社会保険完備施設ケアマネ年間休日120日以上交通費支給退職金あり
- 給与
- 正職員 月給 246,000円 〜 366,000円
- 仕事内容
- ケアプランの作成 認定調査
- 応募要件
- 介護支援専門員資格取得 ※学歴 高校卒以上
- 住所
- 東京都足立区一ツ家4-2-15つくばエクスプレス 六町駅から徒歩で11分 つくばエクスプレス 青井駅から徒歩で15分 東京メトロ千代田線 北綾瀬駅から徒歩で20分
- 特徴
- 副業OK未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 292,800円 〜 333,170円
- 仕事内容
- 看護小規模多機能型居宅介護での計画作成担当者、ヘルパー業務をお任せします ・アセスメントやケアプラン策定 ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携など 他、ヘルパーとして 送迎業務、ご利用者一人ひとりのニーズに合った介護を 担当していただくことがあります
- 応募要件
- 必須条件：介護支援専門員 未経験からでも応募可能です
- 住所
- 東京都練馬区谷原4-12-24都営大江戸線 光が丘駅から徒歩で17分 西武池袋線 石神井公園駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境副業OK未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ◇ケアマネジャー業務全般 ・介護全般に関する相談 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 担当利用者目標：月35件程度 ・業務範囲の変更：なし ・就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 未経験者やブランクがある方でも入社後に研修を行いますので安心してご応募ください。 介護支援専門員必須
- 住所
- 東京都板橋区南常盤台1-7-14東武東上線 中板橋駅から徒歩で7分 東武東上線 ときわ台駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境副業OK未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
アウケアプランセンター豊島大塚【2026年10月オープン予定】の主任介護支援専門員求人
NEW
【豊島区】「一生、ケアマネジャーを続けたい」と思える環境で働きませんか｜リモート×フレックス◎属人化・残業を仕組みで防ぐ◎土日祝日休み◎
- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加 ・後輩ケアマネの育成支援（相談・助言・OJT など）
- 応募要件
- ◎主任介護支援専門員をお持ちの方 ※研修受講中の方もご相談ください
- 住所
- 東京都豊島区大塚駅周辺に開設予定大塚駅から徒歩圏内を予定
- 特徴
- 副業OK未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給
アウケアプランセンター豊島大塚【2026年10月オープン予定】の介護支援専門員求人
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【豊島区】「一生、ケアマネジャーを続けたい」と思える環境で働きませんか｜リモート×フレックス◎属人化・残業を仕組みで防ぐ◎年間休日123日◎
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加
- 応募要件
- ◎介護支援専門員をお持ちの方
- 住所
- 東京都豊島区大塚駅周辺に開設予定大塚駅から徒歩圏内を予定
- 特徴
- 副業OK社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給年齢不問
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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