ケアマネジャーの求人・転職情報（新規オープン / "土日休み" / 正職員）

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ソフィアメディケアプラン武蔵小杉【2026年02月01日オープン予定】の主任ケアマネジャー（管理者）求人

【年齢不問/充実のサポート】世田谷区二子玉川主任ケアマネジャー_管理者（ケアプラン）

給与: 正職員月給 370,900円
仕事内容: ソフィアメディが運営する居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャー（管理者）として業務をお任せします。【主任ケアマネジャー（管理者）求人の仕事内容】・管理業務（スタッフのマネジメント含む）・ケアプランの作成・お客様との面談・自治体、事業者、施設などとの連絡調整・モニタリング・給付管理業務【魅力ポイント】ほとんどの事業所が訪問看護ステーションに併設しており、看護師・保健師・PT・OT・STとの連携がしっかりしているため、安心感が高いことが特徴です。業務の中で医療知識を身につけながらスキルアップを図れます。【入社後の流れ】入社後3日間：座学研修(VMS研修/保険制度理解など) ↓ 入社4日目以降：現場にて勤務開始 ↓ 入社3か月後：フォローアップ研修 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）
応募要件: 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）資格取得者 ※訪問看護の経験不問 ※年齢不問
住所: 神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目547 COURAGE 東急東横線新丸子駅から徒歩で5分東急目黒線新丸子駅から徒歩で5分 JR南武線武蔵小杉駅から徒歩で9分

特徴: 職場の環境
新規オープン
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
交通費支給

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（仮称）しろひげ地域包括支援センター【2025年07月01日オープン】のケアマネジャー求人

NEW

日祝休み／年間休日125日／残業少な目／医療法人母体の地域包括支援センター

給与: 正職員月給 270,000円〜 340,000円
仕事内容: ◆ 相談対応月40～60件認知症の疑いがある高齢者やその家族からの相談を受け、適切な支援やサービスを提供。電話、訪問、来所など様々な手段で対応し、必要な情報提供や調整を行う。 ◆ 認知症予防・啓発活動月2～3回地域住民向けに認知症予防や早期発見のための啓発活動を実施。イベントや講座を開催し、認知症に関する理解を深めてもらう。 ◆ 地域支援ネットワーク構築・運営月1～2回地域の医療、介護、福祉機関と連携して認知症支援ネットワークを構築・運営。多職種との協力を通じて、支援体制を強化し、課題解決に向けた活動を行う。
応募要件: 下記の資格をお持ちの方 ◇介護支援専門員
住所: 東京都江戸川区小松川3-73 岩崎ビル1階 JR中央・総武線平井駅から徒歩で16分都営新宿線東大島駅から徒歩で20分東武亀戸線亀戸水神駅から徒歩で26分

特徴: 職場の環境
新規オープン
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ＡＬｉＣｏ・ケアプランセンター南大沢【2025年07月01日オープン】のケアマネジャー求人

年間休日140日以上＋有給！！一緒に働きやすい会社を目指しましょう！未経験でも！

給与: 正職員月給 268,270円〜 350,000円
仕事内容: ケアプラン作成（標準件数35件）・付随する業務全般・認定調査就業場所の変更：法人内事業所に異動の可能性あり従事すべき業務の変更：なし
応募要件: ・介護支援専門員資格必須・普通自動車免許必須・年齢不問
住所: 東京都八王子市南大沢1丁目23-9 プランドール205 京王相模原線南大沢駅から徒歩で9分

特徴: 新規オープン
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上

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ソーシャルサポートなんてん　居宅介護支援事業所【2025年冬オープン予定】の管理者兼主任介護支援専門員求人

★★平野区にてオープン予定の事業所です★★平野区役所から徒歩5分！ワークライフバランスの取り組みに力を入れています。☆勤務しやすいフレックスタイム採用！頑張りを反映するインセンティブ制度採用しています♪　自由な社風の会社です

給与: 正職員月給 265,000円〜 325,000円
仕事内容: 高齢者の方の自宅を訪問し　ケアプラン作成　居宅介護支援業務全般居宅介護支援管理者業務請求業務は事務員が行うこともできます。
応募要件: 下記いずれかの資格をお持ちの方介護支援専門員(主任介護支援専門員の受講資格を有する方　資格取得の意志がある方）主任介護支援専門員
住所: 大阪府大阪市平野区背戸口5-6-26 小谷マンションB棟517号室大阪メトロ谷町線平野駅から徒歩で2分大和路線平野駅から徒歩で21分大阪メトロ谷町線駒川中野駅から徒歩で19分

特徴: 限定求人
新規オープン
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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アウケアプランセンター江東【2026年春オープン予定】の主任介護支援専門員求人

【江東区】リモート×フルフレックス｜在宅介護を支える新しい居宅支援事業所で主任ケアマネとして活躍しませんか？｜年休123日◎土日祝休み/月給34万～

給与: 正職員月給 340,000円〜
仕事内容: 主任介護支援専門員として、ケアマネ業務に加え、事業所の運営業務もお任せします。介護職との兼務はありませんが、新規開設予定の事業所のため、業務フローの整備や体制づくりなどに主体的に関わっていただけることを期待しています。【具体的な業務内容】・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど）・ケアプランの作成・介護保険の給付管理・介護認定調査・介護相談対応・各種研修や地域連携の場への参加・他ケアマネの育成支援（相談・助言・OJT など）・事業所運営に関わる業務（業務フロー整備や体体制づくり等） ※担当利用者は35名程度を想定しています
応募要件: ◎主任介護支援専門員をお持ちの方 ※研修受講中の方もご相談ください
住所: 東京都江東区大島駅周辺に開設予定未定

特徴: 新規オープン
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
交通費支給

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アウケアプランセンター板橋【2026年春オープン予定】の主任介護支援専門員求人

【板橋区ときわ台駅】リモート×フルフレックス｜在宅介護を支える新しい居宅支援事業所で主任ケアマネとして活躍しませんか？｜年休123日◎土日祝休み/月給34万～

給与: 正職員月給 340,000円〜
仕事内容: 主任介護支援専門員として、ケアマネ業務に加え、事業所の運営業務もお任せします。介護職との兼務はありませんが、新規開設予定の事業所のため、業務フローの整備や体制づくりなどに主体的に関わっていただけることを期待しています。【具体的な業務内容】・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど）・ケアプランの作成・介護保険の給付管理・介護認定調査・介護相談対応・各種研修や地域連携の場への参加・他ケアマネの育成支援（相談・助言・OJT など）・事業所運営に関わる業務（業務フロー整備や体体制づくり等） ※担当利用者は35名程度を想定しています
応募要件: ◎主任介護支援専門員をお持ちの方 ※研修受講中の方もご相談ください
住所: 東京都板橋区前野町2-4-5 大商第一マンション201 東武東上線ときわ台駅から徒歩で8分東武東上線中板橋駅から徒歩で16分都営三田線本蓮沼駅から徒歩で23分

特徴: 新規オープン
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
交通費支給

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アウケアホーム居宅介護支援事業所板橋北【2026年春オープン予定】の主任介護支援専門員求人

【板橋区西台駅】リモート×フルフレックス｜在宅介護を支える新しい居宅支援事業所で主任ケアマネとして活躍しませんか？｜年休123日◎土日祝休み/月給34万～

給与: 正職員月給 340,000円〜
仕事内容: 主任介護支援専門員として、ケアマネ業務に加え、事業所の運営業務もお任せします。介護職との兼務はありませんが、新規開設予定の事業所のため、業務フローの整備や体制づくりなどに主体的に関わっていただけることを期待しています。【具体的な業務内容】・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど）・ケアプランの作成・介護保険の給付管理・介護認定調査・介護相談対応・各種研修や地域連携の場への参加・他ケアマネの育成支援（相談・助言・OJT など）・事業所運営に関わる業務（業務フロー整備や体体制づくり等） ※担当利用者は35名程度を想定しています
応募要件: ◎主任介護支援専門員をお持ちの方 ※研修受講中の方もご相談ください
住所: 東京都板橋区高島平1-78-11 エスタールビル302 都営三田線西台駅から徒歩で4分都営三田線蓮根駅から徒歩で11分都営三田線高島平駅から徒歩で16分

特徴: 新規オープン
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
交通費支給

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アウケアプランセンター/杉並【2025年04月01日オープン】の主任介護支援専門員求人

【杉並区阿佐ヶ谷駅】リモート×フルフレックス｜在宅介護を支える新しい居宅支援事業所で、主任ケアマネとして活躍しませんか？｜年休123日◎

給与: 正職員月給 340,000円〜
仕事内容: 主任介護支援専門員として、ケアマネ業務に加え、事業所の運営業務もお任せします。業務フローの整備や体制づくりなど、主体的に関わっていただける方を歓迎します。【具体的な業務内容】・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど）・ケアプランの作成・介護保険の給付管理・介護認定調査・介護相談対応・各種研修や地域連携の場への参加・他ケアマネの育成支援（相談・助言・OJT など）・事業所運営に関わる業務（業務フロー整備や体体制づくり等） ※担当利用者は35名程度を想定しています（状況によって変動あり）
応募要件: ◎主任介護支援専門員をお持ちの方 ※研修受講中の方もご相談ください
住所: 東京都杉並区阿佐谷北5-1-5 RICO102号室 JR中央線(快速) 阿佐ケ谷駅から徒歩で9分 JR中央・総武線阿佐ケ谷駅から徒歩で9分 JR中央線(快速) 高円寺駅から徒歩で14分

特徴: 職場の環境
職員の声
新規オープン
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
交通費支給

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アウケアプランセンター/杉並【2025年04月01日オープン】の介護支援専門員求人

【杉並区阿佐ヶ谷駅】柔軟な働き方だから、一人ひとりに丁寧に向き合える◎ICT活用の新しい居宅支援事業所でケアマネ募集！年休123日◎

給与: 正職員月給 300,000円〜
仕事内容: 介護支援専門員として、ケアマネ業務および事業所運営にかかわる業務をお任せします（介護職との兼務はありません）主任ケアマネや周りのメンバーと協力しながら、前向きにチームに関わっていただける方を歓迎します。【具体的な業務内容】・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど）・ケアプランの作成・介護保険の給付管理・介護認定調査・介護相談対応・各種研修や地域連携の場への参加・事業所運営に関わる業務（業務フロー整備や体制づくり等） ※担当利用者は35名～40名程度を想定しています
応募要件: ◎介護支援専門員をお持ちの方 ※ケアマネ業務未経験でもOK！
住所: 東京都杉並区阿佐谷北5-1-5 RICO102号室 JR中央線(快速) 阿佐ケ谷駅から徒歩で9分 JR中央・総武線阿佐ケ谷駅から徒歩で9分 JR中央線(快速) 高円寺駅から徒歩で14分

特徴: 職場の環境
職員の声
新規オープン
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
交通費支給

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ケアプランメイクビレッジ（仮称）【2025年冬オープン予定】の主任介護支援専門員求人

NEW

5年以上の経験者を募集★土日祝は固定休！昇給・賞与制度あり♪管理者をお任せできる主任介護支援専門員のスキルを活かして働きませんか？

給与: 正職員月給 260,000円〜 290,000円
仕事内容: 新規立ち上げケアプラン作成、管理者業務など業務変更なし転勤なし
応募要件: 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）経験者のみ： 5年以上ブランクOK 年齢不問
住所: 愛知県稲沢市内 ※詳細は応募後にご案内いたします

特徴: 新規オープン
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年齢不問
主任介護支援専門員

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羽曳野市東圏域包括支援センター【2025年04月01日オープン】のケアマネジャー求人

NEW

車通勤OK ★単身寮あり ★退職金制度やRELO CLUBなど福利厚生も充実 ★託児所完備 ★施設病院併設の安心の環境です★

給与: 正職員月給 317,000円〜 375,000円
仕事内容: 地域包括支援センターでのケアマネジャー業務・介護予防に関する業務（地域の介護予防教室企画など）・在宅高齢者支援業務（権利擁護、総合相談、一人暮らし高齢者調査）・介護支援専門員の相談対応、個別指導・支援困難事例等への指導・助言・介護予防計画作成・行政と連携したフレイル予防啓発活動従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲就業場所の変更：なし
応募要件: 介護支援専門員資格保有の方年齢制限あり～59歳（定年制のため） ※経験・学歴不問
住所: 大阪府羽曳野市誉田3-15-6 近鉄南大阪線古市駅徒歩10分

特徴: スピード返信
限定求人
新規オープン
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
施設ケアマネ

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笹の葉居宅介護支援事業所（仮称）【2025年秋オープン予定】の主任ケアマネジャー求人

NEW

【管理者募集】残業ほぼなし☆土日休みの完全週休2日制勤務◎別途インセンティブあり★居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーとして働きませんか？

給与: 正職員月給 350,000円〜
仕事内容: ケアマネジャー及び管理者としての一連業務従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし
応募要件: 主任介護支援専門員年齢不問管理者業務未経験も可
住所: 東京都葛飾区新小岩2-19-13 MTハイツ302 JR中央・総武線新小岩駅から徒歩で5～6分 JR総武本線新小岩駅から徒歩で5～6分

特徴: スピード返信
職場の環境
新規オープン
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ケアプランHana八千代【2025年01月01日オープン】のケアマネジャー求人（正職員）

NEW

【月給40万円以上も可能！！】担当プラン件数に応じて給与額がアップ♪ ノートパソコン貸与で在宅勤務も併用OKです★

給与: 正職員月給 255,000円〜 430,000円
仕事内容: ●ケアプランの作成、サービスの調整、介護相談などのケアマネジメント業務を担当していただきます。 ●介護ソフトがインストールされたノートパソコンと業務用のスマートフォンを、全ケアマネージャーに無償貸与します。在宅勤務も併用可能で、プライベートと仕事を両立させやすい環境です。 ●事業所の管理者や先輩ケアマネージャーに加え、本社にはサポート・育成担当のスタッフを配置。わからないことを気軽に相談できる環境が整っています。ブランクのある方や初心者、実務未経験の方もご安心ください。 ※従事すべき業務の変更：原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 ※就業場所の変更：原則変更なし。ただし、事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所（隣接する市町村を含む）への異動を命ずる場合があります。
応募要件: ①～③をすべて満たす方を募集いたします。 ① 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方 ② 64歳以下の方（定年年齢が65歳のため） ③ 要普通自動車運転免許（AT限定可）　※業務に自家用車を使用していただきます（社用車はございません）。 ●学歴不問 ●経験不問
住所: 千葉県八千代市ゆりのき台1-4-2 イワイビルⅡ 201号東葉高速線八千代中央駅から徒歩で4分東葉高速線村上駅から徒歩で21分京成本線京成大和田駅から徒歩で28分

特徴: 新規オープン
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上

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ケアプランHana八千代【2025年01月01日オープン】の主任ケアマネージャー求人

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【月給 34万円～！！】頑張りや能力をしっかりと評価♪ 担当プラン件数に応じて給与額アップ！在宅勤務も併用可能です★

給与: 正職員月給 340,000円〜 445,000円
仕事内容: ●通常のケアマネジメント業務に加え、必要に応じて事業所内の介護支援専門員に対し指導や助言などを行う「導き手」になっていただきます。 ●上記の指導業務は、事業所の管理者と連携を図りながら可能な範囲で行っていただきますので、難しく考えないでください。 ●介護ソフトがインストールされたノートパソコンと業務用のスマートフォンを、全ケアマネージャーに無償貸与します。在宅勤務も併用可能で、プライベートと仕事を両立させやすい環境です。 ※従事すべき業務の変更：原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 ※就業場所の変更：原則変更なし。ただし、事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所（隣接する市町村を含む）への異動を命ずる場合があります。
応募要件: ①～③をすべて満たす方を募集いたします。 ① 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）資格をお持ちの方 ② 64歳以下の方（定年年齢が65歳のため） ③ 要普通自動車運転免許（AT限定可）　※業務に自家用車を使用していただきます（社用車はございません）。 ●学歴不問
住所: 千葉県八千代市ゆりのき台1-4-2 イワイビルⅡ 201号東葉高速線八千代中央駅から徒歩で4分東葉高速線村上駅から徒歩で21分京成本線京成大和田駅から徒歩で28分

特徴: 新規オープン
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
交通費支給

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居宅介護支援事業所HARU【2025年05月01日オープン】のケアマネジャー求人

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【新規オープン】居宅ケアマネ募集

給与: 正職員月給 240,000円〜 300,000円
仕事内容: 2025年5月に新規オープンいたしました居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務【業務内容】居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成等始めて介護支援専門員をされる方でも、丁寧に指導いたしますのでご安心ください・法人で運営する京都市内の事業所に転勤の可能性あり・業務範囲変更の可能性なし
応募要件: 介護支援専門員年齢制限あり：～59歳（定年を上限とする）
住所: 京都府京都市中京区壬生相合町１８－９四条大宮駅から徒歩８分丹波口駅から徒歩８分

特徴: 職場の環境
新規オープン
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
居宅介護支援事業所

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介護老人保健施設　京極【2025年04月01日オープン】のケアマネジャー求人

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昇給・賞与あり◎各種手当充実！ケアマネジャーを募集しています！

給与: 正職員月給 217,000円〜 250,000円
仕事内容: ケアマネジャー業務全般・入所者のケアプラン作成・モニタリング・生活上のアセスメント・入所者、ご家族との面談・施設でのケアマネジャーに関わる業務・その他患者さんに関わる業務業務変更なし転勤なし
応募要件: 介護支援専門員（ケアマネジャー）未経験OK 学歴不問
住所: 北海道虻田郡京極町更進780番地2 JR函館本線(長万部～小樽) 比羅夫駅から車で28分

特徴: 新規オープン
未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
年間休日120日以上

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タツミケアプランセンター伊勢原【2025年10月01日オープン】のケアマネージャー求人

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【伊勢原】ケアマネージャー募集！リモートワーク有り！訪看併設の新規居宅支援事業所開設に伴い、ケアマネージャーを募集します！

給与: 正職員月給 280,000円〜 300,000円
仕事内容: ケアマネジャーとしての業務自立した生活を送ることが困難になった利用者様に対し、介護保険などを用いながら、安心できる生活を支援するお仕事です。新規契約・ケアプラン等作成・利用調整・相談業務が主な業務です。 ☆当事業所の特徴は下記の通りです。訪問看護ステーションを併設しておりますで、多職種との連携が密です。必要に応じてケアマネの先輩や訪問看護の看護師・セラピストが訪問同行し、助言します。一人一台、訪問車、ノートPC・スマホ、タブレット(希望に応じて)を貸与しています。 1.従事すべき業務の変更の範囲　変更の範囲　　：　居宅介護支援事業としての勤務　具体的な内容　：　ケアマネージャー業務等 2.就業場所の変更の範囲　変更の範囲　　：自宅から通勤可能な範囲　具体的な内容　：当社における他の居宅介護支援事業所への異動　
応募要件: 介護支援専門員の資格をお持ちの方
住所: 神奈川県伊勢原市伊勢原1-13-5 綾部ビル3F A 小田急線伊勢原駅から徒歩で2分

特徴: 職場の環境
新規オープン
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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タツミケアプランセンター厚木【2026年春オープン予定】の管理者（主任ケアマネージャー）求人

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【厚木】管理者募集！リモートワーク有り！訪看併設の新規居宅支援事業所開設に伴い、主任ケアマネを募集します！

給与: 正職員月給 350,000円〜
仕事内容: 管理者としての業務・職員の管理：健康状態、業務状況等の労務上の管理・利用者の調整：利用者の特性を勘案して担当者を決定する・法令遵守の指導と管理：運営基準、報酬算定基準を遵守・関係機関との連携：各関係機関、サービス事業所との連携と調整・売上管理などケアマネジャーとしての業務自立した生活を送ることが困難になった利用者様に対し、介護保険などを用いながら、安心できる生活を支援するお仕事です。新規契約・ケアプラン等作成・利用調整・相談業務が主な業務です。 ☆当事業所の特徴は下記の通りです。訪問看護ステーションを併設しておりますで、多職種との連携が密です。必要に応じてケアマネの先輩や訪問看護の看護師・セラピストが訪問同行し、助言します。一人一台、訪問車、ノートPC・スマホ、タブレット(希望に応じて)を貸与しています。 1.従事すべき業務の変更の範囲　変更の範囲　　：　居宅介護支援事業としての勤務　具体的な内容　：　主任ケアマネージャー業務等 2.就業場所の変更の範囲　変更の範囲　　：自宅から通勤可能な範囲　具体的な内容　：当社における他の居宅介護支援事業所への異動　
応募要件: 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
住所: 神奈川県厚木市中町3-15-2 K.SQUARE　302 小田急線本厚木駅から徒歩で7分小田急線厚木駅から徒歩で23分 JR相模線厚木駅から徒歩で25分

特徴: 職場の環境
新規オープン
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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タツミケアプランセンター厚木【2026年春オープン予定】のケアマネージャー求人

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【厚木】ケアマネージャー募集！リモートワーク有り！訪看併設の新規居宅支援事業所開設に伴い、ケアマネージャーを募集します！

給与: 正職員月給 280,000円〜 300,000円
仕事内容: ケアマネジャーとしての業務自立した生活を送ることが困難になった利用者様に対し、介護保険などを用いながら、安心できる生活を支援するお仕事です。新規契約・ケアプラン等作成・利用調整・相談業務が主な業務です。 ☆当事業所の特徴は下記の通りです。訪問看護ステーションを併設しておりますで、多職種との連携が密です。必要に応じてケアマネの先輩や訪問看護の看護師・セラピストが訪問同行し、助言します。一人一台、訪問車、ノートPC・スマホ、タブレット(希望に応じて)を貸与しています。 1.従事すべき業務の変更の範囲　変更の範囲　　：　居宅介護支援事業としての勤務　具体的な内容　：　ケアマネージャー業務等 2.就業場所の変更の範囲　変更の範囲　　：自宅から通勤可能な範囲　具体的な内容　：当社における他の居宅介護支援事業所への異動　
応募要件: 介護支援専門員の資格をお持ちの方
住所: 神奈川県厚木市中町3-15-2 K.SQUARE　302 小田急線本厚木駅から徒歩で7分小田急線厚木駅から徒歩で23分 JR相模線厚木駅から徒歩で25分

特徴: 職場の環境
新規オープン
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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タツミケアプランセンター海老名【2025年10月01日オープン】のケアマネージャー求人

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【海老名】ケアマネージャー募集！リモートワーク有り！訪看併設の新規居宅支援事業所開設に伴い、ケアマネージャーを募集します！

給与: 正職員月給 280,000円〜 300,000円
仕事内容: ケアマネジャーとしての業務自立した生活を送ることが困難になった利用者様に対し、介護保険などを用いながら、安心できる生活を支援するお仕事です。新規契約・ケアプラン等作成・利用調整・相談業務が主な業務です。 ☆当事業所の特徴は下記の通りです。訪問看護ステーションを併設しておりますで、多職種との連携が密です。必要に応じてケアマネの先輩や訪問看護の看護師・セラピストが訪問同行し、助言します。一人一台、訪問車、ノートPC・スマホ、タブレット(希望に応じて)を貸与しています。 1.従事すべき業務の変更の範囲　変更の範囲　　：　居宅介護支援事業としての勤務　具体的な内容　：　ケアマネージャー業務等 2.就業場所の変更の範囲　変更の範囲　　：自宅から通勤可能な範囲　具体的な内容　：当社における他の居宅介護支援事業所への異動　
応募要件: 介護支援専門員の資格をお持ちの方
住所: 神奈川県海老名市中央3-2-17 弁柄ビル2F 小田急線海老名駅から徒歩で5分相鉄本線海老名駅から徒歩で6分相鉄・JR直通線海老名駅から徒歩で6分

特徴: 職場の環境
新規オープン
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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タツミケアプランセンター平塚【2025年10月01日オープン】のケアマネージャー求人

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【平塚】ケアマネージャー募集！リモートワーク有り！訪看併設の新規居宅支援事業所開設に伴い、ケアマネージャーを募集します！

給与: 正職員月給 280,000円〜 300,000円
仕事内容: ケアマネジャーとしての業務自立した生活を送ることが困難になった利用者様に対し、介護保険などを用いながら、安心できる生活を支援するお仕事です。新規契約・ケアプラン等作成・利用調整・相談業務が主な業務です。 ☆当事業所の特徴は下記の通りです。訪問看護ステーションを併設しておりますで、多職種との連携が密です。必要に応じてケアマネの先輩や訪問看護の看護師・セラピストが訪問同行し、助言します。一人一台、訪問車、ノートPC・スマホ、タブレット(希望に応じて)を貸与しています。 1.従事すべき業務の変更の範囲　変更の範囲　　：　居宅介護支援事業としての勤務　具体的な内容　：　ケアマネージャー業務等 2.就業場所の変更の範囲　変更の範囲　　：自宅から通勤可能な範囲　具体的な内容　：当社における他の居宅介護支援事業所への異動　
応募要件: 介護支援専門員の資格をお持ちの方
住所: 神奈川県平塚市中里47-39 湘南中里ビル3B JR東海道本線平塚駅より神奈川中央交通バス「桜ヶ丘」下車徒歩1分

特徴: 職場の環境
新規オープン
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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タツミケアプランセンター大和【2026年春オープン予定】の管理者（主任ケアマネージャー）求人

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【大和】管理者募集！リモートワーク有り！訪看併設の新規居宅支援事業所開設に伴い、主任ケアマネを募集します！

給与: 正職員月給 350,000円〜
仕事内容: 管理者としての業務・職員の管理：健康状態、業務状況等の労務上の管理・利用者の調整：利用者の特性を勘案して担当者を決定する・法令遵守の指導と管理：運営基準、報酬算定基準を遵守・関係機関との連携：各関係機関、サービス事業所との連携と調整・売上管理などケアマネジャーとしての業務自立した生活を送ることが困難になった利用者様に対し、介護保険などを用いながら、安心できる生活を支援するお仕事です。新規契約・ケアプラン等作成・利用調整・相談業務が主な業務です。 ☆当事業所の特徴は下記の通りです。訪問看護ステーションを併設しておりますで、多職種との連携が密です。必要に応じてケアマネの先輩や訪問看護の看護師・セラピストが訪問同行し、助言します。一人一台、訪問車、ノートPC・スマホ、タブレット(希望に応じて)を貸与しています。 1.従事すべき業務の変更の範囲　変更の範囲　　：　居宅介護支援事業としての勤務　具体的な内容　：　主任ケアマネージャー業務等 2.就業場所の変更の範囲　変更の範囲　　：自宅から通勤可能な範囲　具体的な内容　：当社における他の居宅介護支援事業所への異動　
応募要件: 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
住所: 神奈川県大和市西鶴間2-1-16 西鶴間ビル２Ｆ小田急江ノ島線鶴間駅から徒歩で6分小田急江ノ島線南林間駅から徒歩で14分

特徴: 職場の環境
新規オープン
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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タツミケアプランセンター大和【2026年春オープン予定】のケアマネージャー求人

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【大和】ケアマネージャー募集！リモートワーク有り！訪看併設の新規居宅支援事業所開設に伴い、ケアマネージャーを募集します！

給与: 正職員月給 280,000円〜 300,000円
仕事内容: ケアマネジャーとしての業務自立した生活を送ることが困難になった利用者様に対し、介護保険などを用いながら、安心できる生活を支援するお仕事です。新規契約・ケアプラン等作成・利用調整・相談業務が主な業務です。 ☆当事業所の特徴は下記の通りです。訪問看護ステーションを併設しておりますで、多職種との連携が密です。必要に応じてケアマネの先輩や訪問看護の看護師・セラピストが訪問同行し、助言します。一人一台、訪問車、ノートPC・スマホ、タブレット(希望に応じて)を貸与しています。 1.従事すべき業務の変更の範囲　変更の範囲　　：　居宅介護支援事業としての勤務　具体的な内容　：　ケアマネージャー業務等 2.就業場所の変更の範囲　変更の範囲　　：自宅から通勤可能な範囲　具体的な内容　：当社における他の居宅介護支援事業所への異動　
応募要件: 介護支援専門員の資格をお持ちの方
住所: 神奈川県大和市西鶴間2-1-16 西鶴間ビル２Ｆ小田急江ノ島線鶴間駅から徒歩で6分小田急江ノ島線南林間駅から徒歩で14分

特徴: 職場の環境
新規オープン
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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エムズ　ココケア島田【2025年秋オープン予定】のケアマネジャー求人

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【島田市】年間休日125日★平均年収450万◎在宅ワーク／フレックスタイムOK！法定研修費用は全額会社負担☆50～60代も活躍中！

給与: 正職員月給 247,000円〜 350,000円
仕事内容: ケアマネジャー業務全般 ※併設事業一切なし。居宅に特化した独立型事業所です ※2025年秋オープン予定従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし ※事業所オープンまでは同法人が運営する居宅介護支援ココケア（藤枝市）で研修・勤務していただきます
応募要件: 介護支援専門員普通自動車運転免許（AT限定可）ケアマネジャー経験必須エクセル、ワード、メール送信等の基本的な操作ができる方～61歳※定年を上限高校卒以上 ※オンライン面接可能です（事業所の休日、業務時間外に面接が可能） ※入社日について配慮いたします
住所: 静岡県島田市内 ※詳細はお問い合わせください

特徴: 1日の流れ
新規オープン
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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エムズ　ココケア焼津【2025年夏オープン】のケアマネジャー求人

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【焼津市】】年間休日125日★平均年収450万◎在宅ワーク／フレックスタイムOK！法定研修費用は全額会社負担☆50～60代も活躍中！

給与: 正職員月給 247,000円〜 350,000円
仕事内容: ケアマネジャー業務全般 ※併設事業一切なし。居宅に特化した独立型事業所です ※2025年夏オープン予定従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし ※事業所オープンまでは同法人が運営する居宅介護支援ココケア（藤枝市）で研修・勤務していただきます
応募要件: 介護支援専門員普通自動車運転免許（AT限定可）ケアマネジャー経験必須エクセル、ワード、メール送信等の基本的な操作ができる方～61歳※定年を上限高校卒以上 ※オンライン面接可能です（事業所の休日、業務時間外に面接が可能） ※入社日について配慮いたします
住所: 静岡県焼津市内 ※詳細はお問い合わせください

特徴: 1日の流れ
新規オープン
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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エムズ　ココケア掛川【2026年春オープン予定】のケアマネジャー求人

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【掛川市】年間休日125日★平均年収450万◎在宅ワーク／フレックスタイムOK！法定研修費用は全額会社負担☆

給与: 正職員月給 247,000円〜 350,000円
仕事内容: ケアマネジャー業務全般 ※併設事業一切なし。居宅に特化した独立型事業所です ※2026年春オープン予定従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし ※事業所オープンまでは同法人が運営する居宅介護支援ココケア（藤枝市）で研修・勤務していただきます
応募要件: 介護支援専門員普通自動車運転免許（AT限定可）ケアマネジャー経験必須エクセル、ワード、メール送信等の基本的な操作ができる方～61歳※定年を上限高校卒以上 ※オンライン面接可能です（事業所の休日、業務時間外に面接が可能） ※入社日について配慮いたします
住所: 静岡県掛川市内 ※詳細は応募後にご案内いたします

特徴: 新規オープン
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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エムズ　ココケア静岡【2025年秋オープン予定】のケアマネジャー求人

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【静岡市葵区】年間休日125日★平均年収450万◎在宅ワーク／フレックスタイムOK！法定研修費用は全額会社負担☆50～60歳代活躍中！

給与: 正職員月給 247,000円〜 350,000円
仕事内容: ケアマネジャー業務全般 ※併設事業一切なし。居宅に特化した独立型事業所です ※2026年春オープン予定従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし ※事業所オープンまでは同法人が運営する居宅介護支援ココケア（藤枝市）で研修・勤務していただきます
応募要件: 介護支援専門員普通自動車運転免許（AT限定可）ケアマネジャー経験必須エクセル、ワード、メール送信等の基本的な操作ができる方～61歳※定年を上限高校卒以上 ※オンライン面接可能です（事業所の休日、業務時間外に面接が可能） ※入社日について配慮いたします
住所: 静岡県静岡市葵区内 ※詳細は応募後にご案内いたします

特徴: スピード返信
1日の流れ
新規オープン
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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大阪市北区新規設立かがやきケアプランセンター【2025年03月オープン】のケアマネジャー求人

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【大阪市北区】新規立ち上げ!!ケアマネジャー在宅土日祝日休みシフト調整もご自身で行っていただけますので、プライベートも大切にできます☆

給与: 正職員月給 270,000円〜 350,000円
仕事内容: 在宅のケアマネージャー業務全般です。(ケアプラン作成、ご利用者様・ご家族様・他事業所との連絡調整)
応募要件: 介護支援専門員の資格をお持ちの方
住所: 大阪府大阪市北区西天満5丁目15-18 実業ビル　４F 大阪メトロ谷町線南森町駅から徒歩で7分大阪メトロ堺筋線南森町駅から徒歩で7分 JR東西線大阪天満宮駅から徒歩で9分

特徴: 職場の環境
新規オープン
社会保険完備
居宅ケアマネ
交通費支給
年齢不問
主任介護支援専門員

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（仮称）居宅介護支援事業所ここゆい【2026年01月オープン予定】の主任ケアマネジャー求人

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【「2026年1月を目途に新規オープンに向け準備中♪】主任ケアマネージャーの求人！私たちと一緒に、新しい居宅介護支援事業所をつくり上げませんか？

給与: 正職員月給 320,000円〜
仕事内容: 【主任ケアマネジャーとしての業務内容】・利用者および家族との面談によるニーズ把握、アセスメントの実施・ケアプラン（居宅サービス計画書）の作成・実施・評価・見直し・サービス担当者会議の開催・記録・関係機関との連絡調整・サービス提供状況の把握（モニタリング）と記録・医療機関、介護サービス事業者、地域包括支援センターとの連携・調整・利用者・家族への相談対応、在宅生活の継続支援・主任ケアマネとしての役割（他のケアマネジャーへの指導・助言、困難事例への対応支援）・個人情報・守秘義務の遵守と記録管理・仕事内容の変更：なし・転勤：なし
応募要件: 主任ケアマネジャー
住所: 東京都江戸川区江戸川4-2-1 1階都営新宿線一之江駅から徒歩で8分都営新宿線瑞江駅から徒歩で22分

特徴: 新規オープン
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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ハレレアケアプランセンター【2025年秋オープン予定】の管理者求人

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完全週休2日制☆土日お休み◎ケアマネジャー業務と管理者業務をご担当いただける正職員を募集しています！

給与: 正職員月給 300,000円〜
仕事内容: ケアマネジャー業務全般従事すべき業務の変更の範囲なし就業場所の変更の範囲なし
応募要件: ブランク可経験者のみ主任介護支援専門員（主任ケアマネ）
住所: 滋賀県大津市堅田内 ※詳細は応募後にご案内いたします

特徴: 新規オープン
社会保険完備
主任介護支援専門員
居宅介護支援事業所

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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。

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