ケアマネジャーの検索結果（資格不問 / オープン3年以内 / 契約職員）
- 該当件数
- 8件
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- 給与
- 契約職員 月給 240,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 2024年7月にオープンしたばかりの居宅介護支援事業所に所属し、居宅介護支援にかかわる業務。 ケアプランの作成、介護サービスの提案・紹介、自治体やサービス事業者などとの連絡調整、介護給付費の管理、要介護認定に関する業務など 雇用期間の定めあり：6ヶ月 契約更新の可能性あり：契約更新時、勤務態度により正社員への登用判断を行います。 更新上限:なし ※ご希望の方は将来的に正社員として長期的にご活躍いただけます 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なＰＣスキル：介護支援専門員業務ソフト、エクセル、ワードなどの基本スキル 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 広島県福山市御幸町大字森脇1088-1 JR福塩線 横尾駅から車で10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ交通費支給年齢不問
- 給与
- 契約職員 月給 289,040円 〜
- 仕事内容
- ＜居宅介護支援事業所における業務全般＞ ◆ご利用者宅への訪問 ◆必要時のサービス調整 ◆計画書の作成 ◆モニタリング ◆請求業務 ◆申請代行業務 ◆認定調査 など
- 応募要件
- ✨介護支援専門員の資格をお持ちのかた✨ ・普通自動車免許（AT限定可） ・年齢不問（定年６５歳） ・学歴不問 40代～60代が活躍中です！
- 住所
- 千葉県船橋市薬円台5-6-1 ますがたビル 102号室 新京成線 薬園台駅から徒歩で2分 新京成線 習志野駅から徒歩で10分 新京成線 北習志野駅から徒歩で19分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 契約職員 月給 240,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- 計画作成担当者（ケアマネジャー）のお仕事 現場担当者と協力して利用者さまの支援をお願いします。 ・利用者さまやそのご家族の介護相談 ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護業務 など ※業務範囲の変更なし ※雇用期間の定めあり 1年 ※契約更新の可能性あり（原則更新） ※契約更新の上限 なし ※転勤の可能性あり（転勤範囲は茨木市内） ※他施設での研修、兼務の可能性あり
- 応募要件
- 年齢不問 学歴不問 【必須】 ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 住所
- 大阪府茨木市安威4-13-20 JR京都線 JR総持寺駅から車で16分 ※駅からの送迎バスあり
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
あおばケアサービス【2025年09月01日オープン予定】のケアマネジャー求人
月額30.5万円以上！在宅勤務を取り入れた、働きやすい職場が、ここにあります。ケアマネ未経験も歓迎！！半年後には、希望があれば面談をして正社員に転換できます。試用期間中は、月額28.4万となります。
- 給与
- 契約職員 月給 305,000円 〜 315,000円
- 仕事内容
- ≪具体的には≫ ・ケアプランの作成 ・相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・お客様の生活相談 等 雇用期間の定め：6カ月（更新後は、1年更新） ※更新条件あり
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区久地4-12-1 川辺ビル 201 JR南武線 久地駅から徒歩で2分 JR南武線 津田山駅から徒歩で14分 JR南武線 宿河原駅から徒歩で20分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
社会福祉法人ノテ福祉会 看護小規模多機能型居宅介護ノテ幸栄の里【2025年05月01日オープン】のケアマネジャー求人（契約職員）
新規オープン！2025年5月オープンの看護小規模多機能居宅介護 ノテ幸栄の里 ケアマネージャー募集中！
- 給与
- 契約職員 月給 223,084円
- 仕事内容
- 看護小規模多機能型居宅介護事業所において、主に介護サービス計画（ケアプラン）の立案を担って頂きます。 又、ご利用者様の相談に応じ、介護サービスの利用調整、関係者間の 連絡等業務、送迎業務を行っていただきます。 ◎令和7年5月オープンの事業所です。 ・雇用期間 毎年年度末（原則更新）
- 応募要件
- ・年齢不問 ・学歴不問 ・実務経験必須 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ・計画作成担当者研修修了者 必須 ・認知症実践者研修修了者 必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 北海道札幌市豊平区月寒東一条１３丁目４－５８ 地下鉄東豊線「福住駅」 徒歩1分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
福岡市認知症フレンドリーセンターの認知症コーディネーター求人
【未経験OK／月給29万～／残業少なめ】ケアマネジャーの知識をいかし、認知症の方とご家族が安心して暮らせる街づくりに取り組みませんか！
- 給与
- 契約職員 月給 290,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- ・認知症当事者およびご家族に対する相談・情報提供 ・相談内容に応じた他の機関への紹介・引き継ぎ ・認知症に関する講座の企画、調整、運営、正しい理解と適切な対応の普及 ・ピアサポート、本人ミーティング、オレンジ人材バンクなどを通じた認知症当事者の活躍の場の創出 ・オレンジパートナーズなどによる企業支援 ・交流スペースや展示エリアの企画・運営 ・国内外の視察受付・対応 ・認知症体験ARの受付・実施 ・ホームページを通じた認知症フレンドリーシティプロジェクトの情報発信 ・その他、認知症に関する取り組みの企画・実施 ・契約社員からのスタートですが、より高いキャリアを目指す方は正社員登用の可能性もあります ・雇用期間1年（自動更新/更新上限なし） ・業務内容の変更：会社の定める業務 ・就業場所の変更：会社の定める事業所
- 応募要件
- ≪未経験OK≫ ・介護支援専門員資格 ※認知症当事者と関わった経験、もしくは支援制度やサービス・地域リソースをお持ちであれば上記資格は不要です。 ・関係者と効果的にコミュニケーションを取り、目標を達成できる能力 ・認知症当事者に対する深い共感と理解 【特に求めるマインドセット】 ・認知症当事者の視点から考える姿勢 ・変化にワクワク感を持ち、楽しんで取り組む意欲 ・認知症当事者やご家族とのコミュニケーションが好き
- 住所
- 福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目5-1 2F 福岡市営地下鉄空港線 赤坂駅から徒歩で6分 福岡市営地下鉄空港線 天神駅から徒歩で14分 西鉄天神大牟田線 西鉄福岡（天神）駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給学歴不問
ワンストップ居宅介護支援事業所中野南台【2025年05月オープン】のケアマネジャー求人（契約職員）
週休2日制！残業ほぼなし◎充実の手当あり♪ブランクOK☆2025年5月にオープンする事業所でケアマネジャーとして活躍しませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 275,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- ・利用者さま宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・地域活動への参加 ・その他付随する事務業務 ※必要時週1回以上テレワーク導入（自宅からのテレワーク） 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 雇用期間：1年毎、原則更新、更新上限なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 ブランク可、未経験可 学歴・年齢不問
- 住所
- 東京都中野区南台2-17-10 京王新線 幡ヶ谷駅から徒歩で11分 東京メトロ丸ノ内線 中野富士見町駅から徒歩で17分 東京メトロ丸ノ内線 中野新橋駅から徒歩で16分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
グループホーム東茨戸館（仮称）【2025年10月オープン予定】のケアマネジャー求人
【正職員登用制度あり】≪月9日休・残業ほぼなし≫≪1ユニット（9名）の介護計画書作成など≫2025年10月開設・グループホーム◎地域を支える新しい施設をあなたの手で作りませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 215,000円 〜 225,000円
- 仕事内容
- 2025年10月開設のグループホームでのケアマネ業務 1ユニット（9名）の介護計画書作成・介護業務全般をお任せします。 【開設までの勤務先（研修）】 下記のいずれかになります。 ●優翔館ヘルパーステーション／北区東茨戸2条2丁目7番30号 ●グループホーム南あいの里館／北区南あいの里5丁目1番10号 ●グループホーム丘珠たから館／東区北34条東24丁目2番12号 ※業務内容の変更なし ※就業場所の変更なし ※雇用期間1年間／原則更新／更新上限なし
- 応募要件
- ◎介護支援専門員 ◎経験不問 ◎学歴不問 ◎年齢制限あり 18歳～※深夜業
- 住所
- 北海道札幌市北区東茨戸二条2丁目7番25号 JR札沼線 拓北駅から車で7分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給学歴不問新規オープン
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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