ケアプランセンターミナトケアマネジャー求人(契約職員

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月給200,000450,000

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ケアプランセンターミナト(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:広々とした明るいオフィス

①2026年7月移転 ひばりヶ丘駅徒歩7分 自分のペースで働けるケアマネ募集。②月収40万円以上も可能③限定2名

①2026年7月、ひばりヶ丘駅徒歩7分の西東京市谷戸町へ移転予定
ケアプランセンターミナトでは契約職員のケアマネジャーを募集しています。
新しい事務所では一人1台の広々としたデスクと収納しやすい書庫を整備し、集中して働ける環境を整えています。
②担当件数は20件程度で無理なく働く方から、44件ほど担当してしっかり収入を得ている方までさまざま。件数に応じた技能手当もあり、自分のペースで働きたい方もしっかり稼ぎたい方も歓迎です。月収40万円以上も可能です。賞与あり。
③テレワークや直行直帰にも対応しており、子育て中の方も多数活躍中です。未経験やブランクのある方も少ない件数からスタートできます。募集は限定2名となりますので、早めのご応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

ケアマネジャー業務全般をご担当いただきますが、当事業所では単に業務をこなすのではなく、利用者様一人ひとりに向き合いながらケアプランの作成や関係機関との連携を通じて在宅生活を支える、専門職としてのやりがいと裁量を大切にしています。 担当件数はご自身で相談しながら決めていくスタイルで、20件程度で無理なく働くことも、件数を持ってしっかり収入につなげる働き方も可能です。 「自分のペースで働きたい」「仕事としてしっかり成果を出したい」といったそれぞれの想いを尊重します。 また、直行直帰やテレワークにも対応しており、ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。雇用期間は1年(面談のうえ勤怠・業務姿勢により判断、更新上限なし)ですが、 半年から1年を目安に面談の上、正社員への登用も可能です。(実績多数あり) 将来を見据えながら、安心して長く働ける環境を整えています。

診療科目・サービス形態

給与

【契約職員】 月給200,000円450,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 175,000円~ ・居住手当 10,000円~ ・固定残業代 15000円(月10時間分・超過分は法定通り支給) 件数に応じた技能手当 20,000円~ 試用期間3ヶ月(同条件)

想定年収

ケアマネ/未経験
・入職1年目 300万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 賞与あり マイカー通勤相談可 副業OK ノルマなし

勤務時間

9:00~17:00 休憩60分 変形労働制週32時間以上で調整

歓迎要件

経験者歓迎 主婦・主夫歓迎

選考プロセス

【応募後の流れ】 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より、面接日程の調整などのご連絡をいたします ↓ [3] 面接実施(対面・リモートどちらも対応可能です) ↓ [4] 採用決定のご連絡(原則3日以内にご連絡いたします) ↓ [5] 入職手続きを進めていただきます ※ご応募から内定までは平均1週間~1ヶ月程度です。 ※在職中の方やすぐの転職が難しい方も、入職時期のご相談が可能です。 【面接時の持ち物】 ・履歴書 ・職務経歴書 ・顔写真付きケアマネ資格証 (※取得予定の方は研修受講中と分かる書類)

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都西東京市谷戸町3-11-9-105 長谷川B・L・D

大きな地図を見る

西武池袋線 ひばりヶ丘駅から徒歩で7分

設立年月日

2024年9月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
居宅介護支援事業所

営業時間

平日 9:00~17:00

休業日

土日

施設規模

10名程度働ける広々ワークスペース

スタッフ構成

介護支援専門員 常勤(専従)5名 (主マネ2名) その他の従業者 事務員 常勤・非常勤2名

1日の流れ

出勤・モニタリング訪問

ケアプランセンターミナトで働くスタッフの1日の業務例をご紹介します。出勤後はその日のスケジュールを自分で確認し、訪問や業務の流れを整理してからスタート。利用者様のご自宅などへモニタリング訪問を行い、生活状況の変化やサービス内容が適切かを丁寧に確認します。移動は会社貸与の電動自転車を使用でき、坂道も無理なく移動可能(私用自転車の利用もOK)。一人ひとりと向き合いながら、自分の裁量で仕事を組み立てられる働き方です。

休憩

前半の業務が終わったら、午後に向けてしっかりリフレッシュ。事務所には冷蔵庫を備えており、持参したお弁当を入れて昼休憩をとるスタッフもいます。その日の気分や予定に合わせて、事務所以外のでランチして過ごすのもOK。自分のペースを大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。

ミーティング

業務の合間には、社内で利用者様の状況共有や対応について相談する時間を設けています。困ったときや判断に迷ったときも、先輩スタッフにすぐ相談できる環境が整っているため、一人で抱え込む必要はありません。チームで支え合いながら安心して業務に取り組めます。

モニタリング訪問

利用者様とコミュニケーションを取りながらモニタリングを行います。状況確認だけの事務的な対応にならないよう、日常の雑談も交えながら、リラックスした楽しい雰囲気づくりを大切にしています。一人ひとりに寄り添った関わりができるのが、ミナトのケアマネジャーの特徴です。

事務作業

書類作成の時間もしっかり確保しているため、「事務作業が後回しになってしまう」といった心配はありません。自分のペースで落ち着いて集中できる環境の中で、計画的に業務を進めることができます。無理のないスケジュールで、業務と向き合えるのもミナトの働きやすさの一つです。

退勤

翌日の準備を整えたら、時間になったら退勤します。本日もお疲れ様でした。テレワークも導入しているため、プライベートを大切にしながら無理なく長く働ける環境です。気になる点があれば、応募後のメッセージでお気軽にご相談ください。ご応募をお待ちしています。

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