ケアマネジャーの検索結果(埼玉県 / 完全在宅ワーク / 車通勤可)
- 該当件数
 - 4件
 
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居宅介護支援事業所 シーパスのケアマネジャー求人
土日祝休み&年間休日125日!昇給・賞与あり☆居宅ケアマネジャーとして働きやすい環境で正職員として働きませんか?

- 給与
 - 正職員 月給 280,000円
 - 仕事内容
 - 介護支援専門員の業務全般 要介護認定を受けている方々を対象に、在宅生活を送るうえで支障となっている課題や問題を把握し、それらがどのようになれば解決できるかを本人や家族、介護保険サービス事業所等と相談し合いながら目標達成に向けて支援していく仕事です。 ※突発的なお子様の事情や用事等があれば、在宅ワークを活用する等、継続して業務が行えるように配慮しています 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更範囲::あり 自宅での在宅ワーク可
 - 応募要件
 - 介護支援専門員(ケアマネジャー)
 - 住所
 - 埼玉県さいたま市緑区大字中野田1251-2 ワークオフィス中野田 埼玉高速鉄道線 浦和美園駅から徒歩で17分
 
- 特徴
 - 車通勤可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
 

- 給与
 - 正職員 月給 279,000円 〜
 - 仕事内容
 - 在宅ケアマネジメント業務全般 ・病院や地域包括支援センター、直接の依頼に対して、居宅介護支援を提供していきます。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
 - 応募要件
 - 介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許 ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 髪色、爪色など、大多数が不快と思わなければ問題ありません。 令和の時代ですので、オシャレを楽しんでください。
 - 住所
 - 埼玉県上尾市弁財1-7-21 弁財コーポ東105号室 JR高崎線 上尾駅から徒歩で15分
 
- 特徴
 - スピード返信職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ車通勤可未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
 
ときわケアマネオフィスのケアマネジャー求人
【完全在宅ワークOK◎】賞与・昇給あり!土日祝定休日★ワーク・ライフ・バランスを整えながら働けます♪

- 給与
 - 正職員 月給 255,000円
 - 仕事内容
 - 【居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般】 居宅介護支援事業所にて、介護保険サービスを利用するご利用者様からの相談に応じ、ご本人様の希望や心身の状態を考慮して、在宅での適切なサービスが受けられるように、ケアプランを立てると同時に他職種との連携を行っていただきます。 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・各業務に関する多職種・事業所の連携 ・事務業務 など ※担当件数を選んでいただけます! ※完全在宅ワークOK ・従事すべき業務の変更:なし ・就業の場所の変更:あり(訪問以外の在宅ワーク可能)
 - 応募要件
 - 介護支援専門員 未経験可 ブランク可
 - 住所
 - 埼玉県越谷市越ケ谷二丁目8番地9号 KS base301 東武伊勢崎線 越谷駅から徒歩で5分
 
- 特徴
 - スピード返信職場の環境1日の流れ車通勤可未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
 
居宅介護支援事業所さくらのケアマネジャー求人
完全週休2日制・年間休日125日♪資格があれば未経験の方もOK◎ケアマネジャーの募集です!

- 給与
 - 正職員 月給 245,000円 〜 255,000円
 - 仕事内容
 - 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、以下の業務を担当して頂きます。 ・要介護認定を受けている方のケアプラン作成 ・高齢者、ご家族からの相談業務 ・介護保険施設への入所調整 ・介護認定調査 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導致します。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
 - 応募要件
 - 介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 必要なPCスキル:ワード、エクセルの使用 年齢 ~59歳※定年を上限 学歴 高校以上
 - 住所
 - 埼玉県坂戸市末広町5-1 シャンボールビル103 東武東上線 北坂戸駅から徒歩で3分
 
- 特徴
 - 車通勤可未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
 
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埼玉県のケアマネジャーの平均給与
正社員
平均月給(埼玉県)27.8万円埼玉県最低額 25.5万円〜最高額30.2万円
掲載中の求人861件から算出パート・バイト
平均時給(埼玉県)1,481円埼玉県最低額 1,435円〜最高額1,527円
掲載中の求人299件から算出
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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