ケアマネジャーの検索結果（入浴介助スタッフ / 小規模多機能型居宅介護）
- 該当件数
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- 給与
- 正職員 月給 209,000円 〜 259,000円
- 仕事内容
- ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整 他、小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者業務をお願いいたします。 研修受講の支援もございますので ブランクのある方や業務に不安のある方も大歓迎です！
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区燕沢3丁目7番28号 JR東北本線 東仙台 徒歩14分 仙台市営バス 「市営バス東仙台営業所」バス停 徒歩5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 209,000円 〜 259,000円
- 仕事内容
- ・ケアプラン作成 ・お客様やご家族、スタッフ、関連機関との連絡調整 他、小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者業務をお願いいたします。 研修受講の支援もございますので ブランクのある方や業務に不安のある方も大歓迎です！ 行わなければならないことが沢山ある仕事ですが、初めは先輩スタッフと同行で業務に当って頂き、徐々に独り立ちして頂く事を目指します。
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区新田3-15-20 JR東北本線 東仙台駅 徒歩9分 JR仙石線 小鶴新田駅 徒歩10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給年齢不問
喜連西小規模多機能型居宅介護施設ゆたかの 小規模多機能施設のケアマネ求人
◎小規模多機能型施設でのケアマネ業務です。小規模事業所の中でも非常に小規模です。◎デイサービスと同一建物内で一体的に介護を行いますのですごく勉強になります。・楽しいイベントも毎月行っていてやりがいがあり、利用者様もスタッフも楽しんでいます♪・賞与年3回、計4ヶ月分の支給実績あり♪、さらに5月に特別寸志を支給します。
- 給与
- 正職員 月給 253,200円 〜 335,200円
- 仕事内容
- ・小規模多機能型居宅介護施設での利用者様のプランの作成など介護業務全般です。 ・居宅ケアマネとなっていますが小規模多機能の利用者様のプランのみの作成です。 ・夜勤は、月１回程度（１回につき６，０００円）ありますが、ご希望される方のみです。夜勤が無理な方でも大歓迎です。 ※介護が初めての方でも働きやすい職場環境です。
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 64歳以下（定年を上限） 経験、学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市平野区喜連西3-15-23 大阪メトロ谷町線 喜連瓜破駅から徒歩で13分 大阪メトロ谷町線 平野駅から徒歩で13分 近鉄南大阪線 針中野駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信限定求人未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
高齢者グループホーム えくせれんと相模大野の計画作成担当者求人
【相模大野駅徒歩5分】ケアマネ資格を活かす好機！福利厚生も充実◎グループホームで計画作成兼介護スタッフとして新たな一歩を！
- 給与
- 正職員 月給 310,500円 〜 330,500円
- 仕事内容
- エクセレントケアシステムが運営する相模原市南区にある「エクセレント相模大野（高齢者グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護）」にて計画作成担当者（ケアマネジャー）兼介護スタッフとして、利用者様の計画作成業務および介護業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・計画作成担当者業務 ・日常生活の支援と記録の作成 ・食事・入浴・排泄の介助 ・見守りやアクティビティの提供 ・通院などの外出のお手伝い ・委員会、全体会議、社内研修などへの参加 看護小規模多機能 登録定員：29名（通い18名・泊り8名） 高齢者グループホーム 居室：27室 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ◇必要資格 ・介護支援専門員 ◇定年制度 ・65歳（70歳まで再雇用制度あり）
- 住所
- 神奈川県相模原市南区上鶴間本町1丁目29-18 小田急小田原線 相模大野駅 徒歩5分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
小規模多機能居宅介護 ソラスト草加の計画作成担当者求人
【草加市原町】週1日～OK！小規模多機能型居宅介護で計画作成担当者(パート)募集中！！昇給・バースデー手当等福利厚生が充実★（ソラスト草加）
- 給与
- パート・バイト 時給 1,605円 〜
- 仕事内容
- 草加市にある介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 ソラスト草加」でケアマネージャー(計画作成担当者)のパート求人。 ≪主なお仕事内容≫ ・ケアプランの作成 ・ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助 ・レクリエーション企画・支援・記録作成 ★ケアマネ資格を活かし、無理せずバランスよく働きたい方必見★ ≪POINT≫ ・週2日～OK!扶養内勤務も可◎ ・夜勤なし、体力的な負担も少ない ・年齢不問!ブランクありでも活躍できる! ・介護支援専門員資格があれば、施設ケアマネージャー未経験もOK! ◎定員24名(通い12名、泊り5名)なので、ご利用者一人ひとりと丁寧に向き合ってケアやプラン作成できるのが魅力☆ ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)で勤務日に受けていただけます。 ≪ソラストで働くスタッフの約9割は女性!≫ ソラストは主夫・主婦パート、30代・40代・50代のミドル・中高年世代を中心に、幅広い年代のスタッフが活躍している東証プライム上場企業です。 9割が女性。家事や育児、介護と両立するスタッフが多いからこそ、”働きやすさ”を大切にしています。グループ会社含め全国で700以上の介護事業所を運営しているので、ライフイベントがあってもキャリアを継続できるのが魅力。家族の転勤にあわせて勤務地の異動や、子育てが落ち着いたタイミングでパートから正社員に働き方を変えたりすることも可能。 ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方&あなたのキャリプランを、ソラストで叶えませんか? 利用者さまやご家族を元気にするため、まずはスタッフも元気でいることが重要と考え、年間休日を業界の中でも多く設定。ワークライフバランスも重視し、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応したサポート体制や福利厚生も充実させています。 ※雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約(雇用期間:1年、更新条件:勤務態度、実績により判断する、更新上限:なし) ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※転勤の可能性:なし
- 応募要件
- 【必須資格】介護支援専門員
- 住所
- 埼玉県草加市原町3丁目15-30 東武線 新田駅からバス 原町三丁目バス停下車、徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給年齢不問
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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