ケアマネジャーの検索結果（東京都 / 処遇改善加算 / 年間休日120日以上）
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サービス付き高齢者向け住宅(有料老人ホーム） アミカの郷小平あじさい公園の介護支援専門員求人
★年間公休120日！★未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート◎ＡＬＳＯＫの介護で働くケアマネジャー（正社員）【小平市仲町】
- 給与
- 正職員 月給 275,500円 〜 285,500円
- 仕事内容
- 【サービス付き高齢者向け住宅の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 東京都小平市仲町293-5 西武新宿線 小平駅から徒歩で10分 西武拝島線 小平駅から徒歩で10分 西武多摩湖線 青梅街道駅から徒歩で25分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ年間休日120日以上未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネ
- 給与
- 正職員 月給 275,500円 〜 285,500円
- 仕事内容
- 【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の両方の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 東京都大田区西六郷4-21-8 京浜急行線「六郷土手」駅より徒歩4分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ年間休日120日以上未経験可社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
小規模多機能みんなの家・稲城長沼のケアマネジャー求人（正職員）
【稲城市東長沼】★年間公休120日！★居宅ケアマネ未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くケアマネジャー（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 285,500円 〜 295,500円
- 仕事内容
- 【小規模多機能における介護支援専門員業務】 ・入所者のケアプラン（施設サービス計画書）の作成と説明（開示） ・入所中におけるサービス提供の調整やご家族様との交渉等 ・退所に向け今後の生活拠点への提案と支援 ・在宅復帰後の在宅サービスの連携と調整 ・要介護度認定の更新手続きや区分変更など行政支援 ・その他不随する事務業務 ※業務上、基本的なPC操作が必要となります -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格所持必須 ・介護支援専門員 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 東京都稲城市東長沼1713-8 JR南武線「稲城長沼」駅より徒歩10分 京王相模原線「稲城」駅より徒歩13分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ年間休日120日以上未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり
ケアプランサービス サンケア鵜の木のケアマネジャー求人
【大田区鵜の木】年間休日120日以上！充実の福利厚生が魅力◎キャリアアップ、スキルアップのための環境が整っているので、長く安定した働き方が実現できる会社です！
- 給与
- 正職員 月給 273,950円 〜 306,200円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務
- 応募要件
- 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方、歓迎
- 住所
- 東京都大田区鵜の木１丁目２２−８ 東急多摩川線鵜の木駅徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境年間休日120日以上社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ケアプランサービス早稲田イーライフ田園調布のケアマネジャー求人
【大田区田園調布】年間休日120日以上！充実の福利厚生が魅力◎キャリアアップ、スキルアップのための環境が整っているので、長く安定した働き方が実現できる会社です！
- 給与
- 正職員 月給 273,950円 〜 306,200円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務
- 応募要件
- 主任介護支援専門員
- 住所
- 東京都大田区田園調布1-14-5 武井ビル203号 東急東横線 多摩川駅から徒歩で9分 東急目黒線 多摩川駅から徒歩で9分 東急多摩川線 多摩川駅から徒歩で9分
- 特徴
- 採用担当メッセージ年間休日120日以上社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
小規模多機能ぐり～んはぁとのケアマネジャー求人
☆小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネ業務☆年間休日125日☆「ずっと自分らしく暮らしたい」そんな願いを叶えられる施設を、一緒に創っていきましょう☆
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- 小規模多機能居宅介護施設におけるケアマネジマント業務 ※一部介護業務あり 転勤の可能性あり（転勤範囲 多摩市、福生市※本人承諾の上）
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※PCの基本操作ができる方 ※18歳～59歳の方（深夜業務があるため・定年年齢を上限） ※学歴不問
- 住所
- 東京都日野市多摩平3-1-6 JR中央線 豊田駅 徒歩10分
- 特徴
- スピード返信年間休日120日以上社会保険完備施設ケアマネ交通費支給退職金あり学歴不問
榎町高齢者総合相談センターのケアマネージャー 求人
【ケアマネ 募集】☆賞与年2回☆週休2日☆有給消化率75.3%
- 給与
- 正職員 月給 227,800円 〜
- 仕事内容
- 地域包括支援センターでの相談業務
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格
- 住所
- 東京都新宿区市谷仲之町2-42 新宿区立防災センター 都営新宿線「曙町駅」徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日120日以上社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特別養護老人ホーム羽生の里の介護職兼介護支援専門員求人
◎年間休日124日◎法人内保育室あり◎有給100％消化を奨励☆特別養護老人ホーム羽生の里で正職員の介護職兼介護支援専門員として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 252,000円 〜 272,000円
- 仕事内容
- ＊特別養護老人ホーム（入居者95名＋ショートステイ4名）での介護職兼介護支援専門員業務 ＊利用者の入浴、排泄、食事等の介護、日常生活の援助及びケアプラン作成等 ＊「看取り介護」を導入 ＊法人内に東京都福祉保健局の介護職へのたんの吸引事業の指導講師（医師、看護師）在籍 業務の変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性あり ・転勤範囲 法人内施設
- 応募要件
- 介護福祉士・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 18歳～59歳※深夜業務があるため／定年年齢が60歳のため 学歴不問
- 住所
- 東京都西多摩郡日の出町大久野1263 JR五日市線 武蔵五日市駅からバス 羽生バス停 徒歩2分
- 特徴
- 年間休日120日以上社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
高齢者在宅複合施設あじさい苑の介護職兼介護支援専門員求人
◎年間休日124日◎法人内保育室あり◎有給100％消化を奨励☆高齢者在宅複合施設あじさい苑で正職員の介護職兼介護支援専門員として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 252,000円 〜 272,000円
- 仕事内容
- ＊在宅複合福祉施設あじさい苑のグループホーム（定員9名）またはケアハウス（特定18名）のいずれかの施設での介護職兼介護支援専門員業務 ＊利用者の介護及びケアプラン作成等 ＊夜勤は月4～6回程度（応相談） 業務の変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性あり ・転勤範囲 法人内施設
- 応募要件
- 介護福祉士・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 18歳～59歳※深夜業務があるため／定年年齢が60歳のため 学歴不問
- 住所
- 東京都国分寺市東恋ケ窪3-23-8 西武国分寺線 恋ヶ窪駅から徒歩で14分 JR武蔵野線 西国分寺駅から徒歩で13分 JR中央線(快速) 西国分寺駅から徒歩で13分
- 特徴
- 年間休日120日以上社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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東京都のケアマネジャーの平均給与
正社員
平均月給（東京都）29.6万円東京都最低額 27.0万円〜最高額32.2万円
掲載中の求人1578件から算出パート・バイト
平均時給（東京都）1,613円東京都最低額 1,555円〜最高額1,671円
掲載中の求人377件から算出
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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