ケアマネジャーの求人・転職情報（日・祝日給与UP / 障がい者採用）

小規模多機能型居宅介護ひまわりの管理者候補求人

📣2021年開設！定員29名の小規模多機能ホームのケアマネージャー（常勤）求人📣 採用時には前職の年収を考慮あり🙆年間休日120日🏖最大で年収480万円スタートも可能🌟経験不問⭕️管理者も兼任できる方であれば給与UP🌤どんな方にでもチャンスがあります👍 「高齢者、子ども、障がい者、地域みんなで支え合う『素敵な居場所』づくり」にあなたも仲間入りしませんか？ 🌻

給与: 正職員月給 230,000円〜 520,000円
仕事内容: ＜仕事内容＞・小規模対機能型介護事業所の登録者29人のケアマネ業務・施設内や施設外の関係機関との連絡調整・担当件数は最大29人 ※利用者は弊社が運営する隣接する有料老人ホーム及びアパートですので、モニタリングなどでの車による移動はありません。 ※管理者業務も可能であれば、基本給プラス及び役職手当10,000～40,000円（業務量による）を支給します。＜具体的な業務内容＞・入所者のアセスメント・プラン作成・モニタリング・プラン説明・担当者会議の日程調整・書類準備・会議録作成・介護保険の更新申請や区分変更の書類作成と申請業務や家族連絡・認定調査立会い・施設見学対応　など　※事務職が資料作成、コピー、申請手続きなどは行いますので、ケアマネ業務、管理者業務　（※兼務の場合）に集中していただけます。【1日のスケジュール例】 8：00　出勤 9：00　朝礼、利用者や介護職、看護職から情報収集及びミーティング 10：00　ご家族や、福祉用具、訪問医療など連携先との調整 12：00　休憩（60分） 13：00　担当者会議、実態調査、または行政への更新申請など 16：00　終礼、記録などの書類作成 17：00　退勤
応募要件: 未経験可必須資格：介護支援専門員
住所: 茨城県日立市諏訪町1-20-7 JR・常磐線「常陸多賀駅」から車で7分日立南インターより車で20分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
施設ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり

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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。

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