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求人の一覧
グループホームみんなの家・京王堀之内【2026年05月01日オープン予定】の計画作成担当者求人
【八王子市松木】★未経験歓迎!少人数の担当で一人ひとりとしっかりと向き合える 1ユニット9名のグループホームのケアマネジャー(正社員)

- 給与
- 正職員 月給 275,500円 〜 285,500円
- 仕事内容
- 【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般(介護職兼務の場合) ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 --- ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
- 住所
- 東京都八王子市松木 19番6(地番) 京王相模原線 京王堀之内駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信限定求人未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
介護付有料老人ホーム (仮称)ALSOKケアホーム横浜港南台【2026年02月01日オープン予定】の介護支援専門員求人
【横浜市港南区に2026年2月オープン!】★未経験歓迎!定員73名の介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー(正社員)

- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- 【定員54名の介護付有料老人ホームの入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様にヒアリングをして、適切なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務(ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。) -- ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
- 住所
- 神奈川県横浜市港南区日野中央3丁目3470-2(地番) JR根岸線「港南台」駅下車 徒歩15分 JR根岸線「洋光台」駅下車 徒歩16分 ※マイカー通勤可(許可制)、駐車場完備(無料)
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 275,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- 【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般(介護職兼務の場合) ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の両方の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区綱島東4ー9-17 東急東横線 綱島駅から徒歩で15分 グリーンライン 日吉駅から徒歩で21分 グリーンライン 日吉本町駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信職員の声採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーションカラフルサテライト 志茂支店【2025年01月オープン】の主任ケアマネジャー求人
【新規オープン/年間休日125日以上/月給33万円~/残業5時間未満】 転居支援あり!2025年1月新規オープンの事業所開設に伴い主任ケアマネージャーを1名募集!

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- ♦ケアマネジャー業務全般をお任せします! 慣れるまでしっかりサポートするので安心してください ≪ケアプランの作成≫ 要介護度に応じて、ご利用者さんの状態やADLを含め、必要なサービスの導入など ≪介護サービスの給付管理表の作成≫ 介護サービスの費用を請求するために給付管理を行い、給付管理票を作成など ≪サービス提供者との連絡・調整≫ 担当者会議の参加やご利用者家族のサービス相談・悩み、サービス提供者との連携など ≪ご利用者さんとご家族への支援≫ 区のサービス情報提供、介護知識の提供、療養上の悩み相談・相談、福祉用具の選定など ◎訪問エリア:北区・板橋区 ◎制服、電動自転車などの必要グッズは貸与
- 応募要件
- 主任ケアマネをお持ちの方
- 住所
- 東京都北区志茂5-22-3 赤羽から自転車6分 志茂駅から徒歩9分 赤羽岩渕から徒歩11分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問看護ステーションカラフルサテライト 入谷支店の主任ケアマネジャー求人
【土日祝休み/年間休日125日以上/月給33万円~/残業5時間未満】 転居支援あり!新規オープンの訪問看護ステーションで主任ケアマネを1名募集!

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- ♦ケアマネジャー業務全般をお任せします! 慣れるまでしっかりサポートするので安心してください ≪ケアプランの作成≫ 要介護度に応じて、ご利用者さんの状態やADLを含め、必要なサービスの導入など ≪介護サービスの給付管理表の作成≫ 介護サービスの費用を請求するために給付管理を行い、給付管理票を作成など ≪サービス提供者との連絡・調整≫ 担当者会議の参加やご利用者家族のサービス相談・悩み、サービス提供者との連携など ≪ご利用者さんとご家族への支援≫ 区のサービス情報提供、介護知識の提供、療養上の悩み相談・相談、福祉用具の選定など ◎訪問エリア:板橋区・北区 ◎制服、電動自転車などの必要グッズは貸
- 応募要件
- 主任ケアマネをお持ちの方
- 住所
- 東京都台東区下谷2丁目24-1 ヌーベルメゾン鶯谷 102 東京メトロ日比谷線 入谷駅から徒歩で2分 JR山手線 鶯谷駅から徒歩で11分 JR京浜東北線 鶯谷駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ♦ケアマネジャー業務全般をお任せします! 慣れるまでしっかりサポートするので安心してください ≪ケアプランの作成≫ 要介護度に応じて、ご利用者さんの状態やADLを含め、必要なサービスの導入など ≪介護サービスの給付管理表の作成≫ 介護サービスの費用を請求するために給付管理を行い、給付管理票を作成など ≪とサービス提供者との連絡・調整≫ 担当者会議の参加やご利用者家族のサービス相談・悩み、サービス提供者との連携など ≪ご利用者さんとご家族への支援≫ 区のサービス情報提供、介護知識の提供、療養上の悩み相談・相談、福祉用具の選定など ◎訪問エリア:板橋区・北区 ◎制服、電動自転車などの必要グッズは貸与
- 応募要件
- ★介護支援専門員 電子カルテの使い方なども丁寧に教えます
- 住所
- 東京都板橋区板橋4-38-5 パインコート1階 都営三田線 新板橋駅から徒歩5分 埼京線 板橋駅から徒歩10分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
地域密着型特別養護老人ホーム つかさ交野【2025年02月01日オープン】のケアマネジャー求人
【2025年2月1日開設済!!入社お祝い金5万円支給!!年間休日114日!!残業ほぼなし!!】新規オープンの施設ケアマネとして楽しくお仕事しませんか?★嬉しい福利厚生も充実★

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜
- 仕事内容
- 新規オープンの特別養護老人ホームでのケアマネのお仕事です♪ 【具体的には・・・】 ◇アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ◇ご利用者やご家族への相談援助 ◇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ◇介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ◇その他、付随する業務 など 日々、ご利用者様の期待を超える驚きと感動のあるサービスの提供を心がけています。 一緒に驚きと感動を実現させましょう! ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ※学歴不問です! ◆下記資格をお持ちの方(必須) ・介護支援専門員
- 住所
- 大阪府交野市星田北7丁目7番13号 学研都市線 星田駅から徒歩で2分 学研都市線 寝屋川公園駅から徒歩で25分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給学歴不問
ニチイケアセンター西大手町のケアマネジャー求人(正職員)
【鹿屋市西大手町】お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか?大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり!子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎

- 給与
- 正職員 月給 241,850円 〜 246,850円
- 仕事内容
- 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導(主任介護支援専門員として就業する方) 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- 下記の資格を保有 ・介護支援専門員
- 住所
- 鹿児島県鹿屋市西大手町8190-1 JR指宿枕崎線 宮ケ浜駅から車で2時間16分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給主任介護支援専門員居宅介護支援事業所
街のイスキアケアプランセンターの主任ケアマネジャー求人
訪問看護ステーション併設のため医療連携に強みあり!年間休日120日!入職お祝い金5万円(入社3ヶ月後)!

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者さまに関するケアプランの作成、担当者会議、サービス調整、モニタリング等 ・マニュアルの更新や修正 ・研修の企画や運営 ・勤怠管理 ・転勤の可能性:なし ・業務範囲の変更:なし
- 応募要件
- 主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)必須 街のイスキア理念である、「人との出会いを大切にし、丁寧なケア(関わり)を大切にする」を一緒に大事にできる方であればどなたでも!
- 住所
- 東京都目黒区中目黒5-1-19 1F 東急東横線 祐天寺駅から徒歩で8分 東急東横線 中目黒駅から徒歩で9分 東京メトロ日比谷線 中目黒駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
はなまるホーム川合【2026年03月01日オープン予定】のケアマネジャー求人(正職員)
2026年3月開所グループホームオープニングスタッフ募集!【静岡駅から車で15分】月給258,500円~/当社より嬉しい別途20万円入社お祝い金あり♪/ケアマネ未経験でも応募OK/賞与年2回/昇給あり/退職金制度/相談しやすい環境/OJTや研修などのサポート体制◎

- 給与
- 正職員 月給 258,500円 〜 314,500円
- 仕事内容
- ケアマネ業務と介護業務の兼務 <グループホームでのケアマネージャー業務> ・ソーシャルワーク(相談、調整)業務一般 ・ケアプランに関する業務全般 <介護業務> ・フロアー介助(入浴、食事、排泄、外出、レク、他) ・介護記録作成 ・バイタルチェック補助、個別の余暇活動のサポート ・食事作り、買い物支援 等 ※夜勤月5~6回ございます。 従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 就業の場所の変更の範囲:自宅から通勤可能な範囲内で転勤の可能性あり(事前に必ず面談をし相談させていただきます)
- 応募要件
- 介護支援専門員または主任介護支援専門員 59歳まで(60歳定年のため) 夜勤を含む介護施設でのご就業経験1年以上ある方 ※ケアマネ業務未経験可 ※自宅から通勤可能な範囲内で転勤の可能性あり ※2026年3月開所予定の高齢者グループホームのオープニングスタッフの募集です ※はなまるホーム川合での勤務は2026年2月1日~を予定しております(入社日相談可)
- 住所
- 静岡県静岡市葵区川合一丁目9番30号 静岡鉄道静岡清水線 古庄駅から徒歩で19分 静岡鉄道静岡清水線 県総合運動場駅から徒歩で22分 静岡鉄道静岡清水線 長沼駅から徒歩で28分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
セレニティホスピス春日部【2025年07月オープン】の居宅介護支援事業所の管理者求人
【埼玉県春日部市】2025年7月オープン/施設内の居宅介護支援事業所管理者(主任ケアマネージャー)/正社員/入社お祝い金30万円支給/想定月給34.5万~/想定年収483万~/年間休日122日/住宅型有料老人ホーム:セレニティホスピス春日部

- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム内に併設の居宅介護支援事業所 管理者業務 〈管理者業務〉 事業所運営 スタッフマネジメント その他 〈通常のケアマネージャー業務〉 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成 モニタリング 介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 その他
- 応募要件
- 【資格】 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) 【経験】 医療・福祉施設での介護支援専門員実務経験5年以上 ※居宅介護支援事業所の管理者実務経験あれば尚可
- 住所
- 埼玉県春日部市中央1-59-3 セレニティホスピス春日部 東武伊勢崎線 春日部駅から徒歩で3分 東武野田線 春日部駅から徒歩で3分 東武野田線 八木崎駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可施設ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
セレニティホスピス春日部【2025年07月オープン】のケアマネジャー求人(正職員)
【埼玉県春日部市】2025年7月オープン/介護支援専門員(ケアマネジャー)/正社員/入社お祝い金30万円支給/想定月給29万~33万/想定年収406万~462万/年間休日122日/住宅型有料老人ホーム:セレニティホスピス春日部

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム内のケアマネージャー業務 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成 モニタリング 介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 その他
- 応募要件
- 【資格】 主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員) ケアマネジャー(介護支援専門員) 【経験】 不問 ※介護支援専門員としての実務経験あれば尚可
- 住所
- 埼玉県春日部市中央1-59-3 セレニティホスピス春日部 東武伊勢崎線 春日部駅から徒歩で3分 東武野田線 春日部駅から徒歩で3分 東武野田線 八木崎駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ニチイケアセンター西大手町のケアマネジャー求人(パート・バイト)
【鹿屋市西大手町】お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか?大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり!子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実♪

- 給与
- パート・バイト 時給 1,435円 〜 1,465円
- 仕事内容
- 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導(主任介護支援専門員として就業する方) 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 雇用期間の定め:あり(~3/31) ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約(対象外:再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者) ※対象外に該当する方は面接時に説明します
- 応募要件
- 下記の資格を保有 ・介護支援専門員
- 住所
- 鹿児島県鹿屋市西大手町8190-1 JR指宿枕崎線 宮ケ浜駅から車で2時間16分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給年齢不問主任介護支援専門員
はなまるホーム川合【2026年03月01日オープン予定】のケアマネジャー求人(パート・バイト)
2026年3月開所グループホームオープニングスタッフ募集!【静岡駅から車で15分】時給1,423円~/時短勤務も可能/当社より嬉しい別途10万円入社お祝い金あり♪/ケアマネ未経験でも応募OK/嬉しい寸志年2回/相談しやすい環境/OJTや研修などのサポート体制🌼

- 給与
- パート・バイト 時給 1,423円 〜 1,623円
- 仕事内容
- グループホームにおけるケアマネジャー・介護業務全般 <ケアマネジャー業務> ・ソーシャルワーク(相談、調整) ・ケアプラン作成 ・ご家族対応 <介護業務> ・介護業務全般のお手伝い(お手すきの時間) ※雇用期間の定めなし(60歳以上は1年更新) ※変更範囲:当社業務全般
- 応募要件
- ●介護支援専門員 保有者 ●~59歳の方(定年が60歳のため) ※ケアマネージャー業務未経験でも応募可能 ※60歳以上の方は嘱託職員として勤務可(1年ごとの契約更新あり) ※2026年3月開所予定の高齢者グループホームのオープニングスタッフの募集です ※はなまるホーム川合での勤務は2026年2月1日~を予定しております(入社日相談可)
- 住所
- 静岡県静岡市葵区川合一丁目9番30号 静岡鉄道静岡清水線 古庄駅から徒歩で19分 静岡鉄道静岡清水線 県総合運動場駅から徒歩で22分 静岡鉄道静岡清水線 長沼駅から徒歩で28分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給学歴不問
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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