ケアマネジャーの検索結果（東京都 / 住宅型有料老人ホーム / 訪問介護）
- 該当件数
- 6件
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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- ◆ケアマネ業務がメインとなりますが緊急時などはフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。
- 応募要件
- 介護支援専門員 未経験可
- 住所
- 東京都国分寺市東戸倉2-8-7 西武国分寺線 恋ヶ窪駅から徒歩で3分 西武国分寺線 鷹の台駅から徒歩で21分 JR武蔵野線 西国分寺駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり居宅介護支援事業所
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム専属のケアマネ業務 ・サービス付き高齢者向け住宅専属のケアマネ業務 ・要介護申請認定及び介護保険関連の手続き代行 ・ケアプランの作成 ・介護サービスを提供する事業者との連絡調整 ★通常35名まで受け持ちのところ、追加でご利用者様を担当する方は、 1名あたり3000円の手当が付きます。（最大44名担当 手当27,000円上限） 【勤務地】 「さくらの郷唐木田」 東京都多摩市唐木田１丁目２９－１１ 定員105名の住宅型有料老人ホームです ★☆この求人のオススメポイント☆★ ・介護支援専門員法定研修受講料補助の申請済み！ 是非活用してくださいネ！ ・ケアマネ業務に集中できる、安心＆快適な職場環境！ 自社の訪問介護やデイサービス、福祉用具サービスを利用するため 事業者との連絡や調整がスムーズに行えます。 ・“ケアマネらしく”働ける環境、整っています！ 余計な業務に追われず、専門職としてのやりがいを感じられるポジションです。営業業務は一切ありません！ また現場応援業務は一切ありませんので、ケアマネ業務に専念していただけます。現場は、施設スタッフにお任せください！ ・様々な福利厚生！ 弊社では働く皆さんの為に様々な取り組みを行っております。 例えば・・・・・ ・月２回無料のランチが届きます！ 弊社グループ専属のシェフが作る無料ランチ有り！ 施設に美味しいお弁当が届きます。 ・髪型自由、髪色自由、マニキュアにピアスOK！ みなさんの個性・感性を尊重します！ カラコンにマツエク、男性は整えた髭も◎ ※ご利用者様に危険が及ばないための規定はあります ・悩みや相談可能な窓口あり！ もちろんプライバシーは保護されます。 など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ◆ケアマネジャー（介護支援専門員）保有者 ※資格取得直後（ケアマネ未経験）の方も歓迎です
- 住所
- 東京都多摩市唐木田1丁目29-11 小田急多摩線 唐木田駅から徒歩で10分 京王相模原線 京王堀之内駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
CLASWELL信濃町【2025年02月01日オープン】のケアマネージャー（管理者）求人
【新宿区：居宅支援事業所の管理者】第二期オープニングスタッフ／ケアマネジャー（管理者）／正社員／想定年収572万～824万／月給41万～59万／日勤のみ／昇給・賞与あり／年間休日114日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
- 給与
- 正職員 月給 410,000円 〜 590,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）でのケアマネージャー（管理者）業務 〈管理者業務〉 事業所運営、スタッフマネジメントなど 〈通常のケアマネージャー業務〉 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 その他
- 応募要件
- 【資格】 主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員） 【経験】 医療・福祉施設での介護支援専門員実務経験3年以上 ※居宅介護支援事業所の管理者実務経験あれば尚可
- 住所
- 東京都新宿区南元町14-7 CLASWELL信濃町 JR中央・総武線 信濃町駅から徒歩で7分 都営大江戸線 国立競技場駅から徒歩で14分 都営大江戸線 青山一丁目駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
CLASWELL 小竹向原【2024年11月01日オープン】のケアマネジャー求人（正職員）
【板橋区：ケアマネージャー】第二期オープニングスタッフ／ケアマネジャー（介護支援専門員）／正社員／想定年収489万～／月給35.1万～／日勤のみ／昇給・賞与あり／年間休日114日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
- 給与
- 正職員 月給 351,000円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）でのケアマネージャー（介護支援専門員）業務 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得など ※雇入れ後の業務範囲の変更あり（法人の定める範囲） ※就業場所の変更あり（法人の定める範囲）
- 応募要件
- 【資格】 主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員） ケアマネジャー（介護支援専門員） 【経験】 不問 ※ケアマネジャー（介護支援専門員）としての業務経験あれば尚可
- 住所
- 東京都板橋区向原2丁目11-11 CLASWELL 小竹向原 西武有楽町線 小竹向原駅から徒歩で8分 東京メトロ有楽町線 小竹向原駅から徒歩で8分 東京メトロ副都心線 小竹向原駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
CLASWELL 小竹向原【2024年11月01日オープン】のケアマネージャー（管理者）求人
【板橋区：居宅支援事業所の管理者】第二期オープニングスタッフ／ケアマネジャー（管理者）／正社員／想定年収572万～824万／月給41万～59万／日勤のみ／昇給・賞与あり／年間休日114日／住宅型有料老人ホーム（ホスピス）
- 給与
- 正職員 月給 410,000円 〜 590,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）でのケアマネージャー（管理者）業務 〈管理者業務〉 事業所運営、スタッフマネジメントなど 〈通常のケアマネージャー業務〉 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 その他 ※雇入れ後の業務範囲の変更あり（法人の定める範囲） ※就業場所の変更あり（法人の定める範囲）
- 応募要件
- 【資格】 主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員） 【経験】 医療・福祉施設での介護支援専門員実務経験3年以上 ※居宅介護支援事業所の管理者実務経験あれば尚可
- 住所
- 東京都板橋区向原2丁目11-11 CLASWELL 小竹向原 西武有楽町線 小竹向原駅から徒歩で8分 東京メトロ有楽町線 小竹向原駅から徒歩で8分 東京メトロ副都心線 小竹向原駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
住宅型有料老人ホーム『医心館府中』【2025年10月01日オープン予定】のケアマネジャー求人
医心館府中/スキル向上/正職員のケアマネジャーとして医療依存度が高い方のサポートをしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 378,400円 〜 451,900円
- 仕事内容
- ・ご入居者様のケアプランの作成 ・ご入居者様や家族様の意見・要望の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行
- 応募要件
- ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ・居宅介護支援事業所でのご経験
- 住所
- 東京都府中市府中町３丁目 京王線 府中駅 徒歩8分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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東京都のケアマネジャーの平均給与
正社員
平均月給（東京都）29.6万円東京都最低額 27.0万円〜最高額32.1万円
掲載中の求人1672件から算出パート・バイト
平均時給（東京都）1,621円東京都最低額 1,556円〜最高額1,686円
掲載中の求人397件から算出
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ケアマネジャー(介護支援専門員)の仕事は、介護が必要な高齢者の相談を受けてケアプランを作成し、必要なサービスを選定することです。様々な医療・福祉サービスの中から利用者に最適なものを選び、組み合わせて提供します。時には要介護認定申請を代行したり、国から介護報酬を受け取るための給付管理表を作成することもあります。
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