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サービス管理責任者の就職・転職の傾向

障害福祉サービスの提供にはサービス管理責任者が必要

サービス管理責任者の主な仕事は、障害福祉サービスの提供にあたり、そのプロセス全体の管理を行うことです。療養介護・生活介護・自立訓練(機能訓練・生活訓練)・共同生活援助(グループホーム)・就労移行支援・就労継続支援(A型・B型)などの事業所には、サービス管理責任者の配置が義務付けられています。また、児童発達支援・放課後デイサービスといった障害児通所支援の事業所については、「児童発達支援管理者」の配置が必要になります。サービス管理責任者として働くための要件は大まかに分けて2つあり、保健・医療・就労・福祉などの現場で3~10年の実務経験を積むことと、研修を受講することが必要となります。サービス管理責任者の従事者数を見ると、2014年は18,350名、2015年は20,040名、2016年は21,774名、2017年は23,422名と推移しており、増加傾向にあることが分かります(厚生労働省「社会福祉施設等調査(平成26~29年)」より)。

サービス管理責任者は正社員の募集が多い傾向

サービス管理責任者の就職・転職時期に明確なピークはありません。その要因としては、サービス管理責任者になるためのルートが複数あり、さまざまなバックグラウンドを持つ人が多いことが挙げられます。雇用形態に目を向けると、常勤での配置が義務付けられている事業所がほとんどなので、パートやバイトの求人よりも正社員の募集が多い傾向にあります。

サービス管理責任者数の推移

厚生労働省「社会福祉施設等調査(平成26~29年)」より作成

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