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ほまれの家長後店のサービス管理責任者求人
【月給28万～38万円】サビ管は現場の生産活動に入らず専門業務に集中｜書類は電子化を推進｜長後駅3分
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 【主な業務】 ・個別支援計画の作成・見直し（利用者様30名程度） ・利用者様との面談・相談・モニタリング ・職業指導員・生活支援員と連携した支援体制の構築 ・関係機関（相談支援事業所・行政・ご家族）との連絡調整 ・利用者様の勤怠管理 ・その他、事業運営に関わる事務業務 （上記の業務も含めてシステム化・電子化により効率化を進めています） ※生産活動（デジタルワークの現場対応）は職業指導員・生活支援員が担当するため、サビ管様に直接対応いただく必要はありません。 【1日の業務イメージ】 9:00 出勤・メール確認・当日スケジュール確認 10:00 利用者様の受入・朝礼サポート 10:30 個別支援計画の作成・モニタリング記録 12:00 昼休憩 13:00 利用者様との個別面談（1～2名／日） 14:30 関係機関との連絡・ケース会議 16:00 事務作業・翌日準備 18:00 退勤 【アピールポイント】 ①生産活動（デジタルワークの現場対応）はサビ管対応不要。職業指導員・生活支援員が担当 ②書類業務はシステム化・電子化で効率化を推進中（負担軽減に継続的に取り組んでいます） ③浮いた時間は面談・個別支援・他事業所連携・営業活動へ。サビ管本来の専門業務に集中できる環境 ④月給28万～38万円（A型サビ管ご経験者は30万円～） ⑤賞与年2回支給（業績に応じて） ⑥土日祝休み・残業ほぼなし・フレックス制度あり ⑦フランチャイズ本部のサポート＋現場の裁量、両立した運営体制 ⑧最短3営業日で内定可能（在職中の方もご相談ください）
- 応募要件
- 【必須条件】 以下のいずれかをお持ちの方 ・サービス管理責任者研修 修了 ・児童発達支援管理責任者研修 修了 ※就労継続支援A型では、どちらの資格でも配置基準を満たします 【パソコンスキル】 ワード・エクセルなどの基本操作
- 住所
- 神奈川県藤沢市下土棚468-1小田急江ノ島線 長後駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
就労継続支援B型事業所 銀河 相模大野【2025年冬オープン】のサービス管理責任者求人
NEW
【有資格者限定求人】入社祝い金・インセンティブあり！モデル年収530万！管理者兼務は初月48万～！★年間120日休み★月平均残業1時間未満★（就労支援B型/サビ管/相模大野）☆WEB面接可☆
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援② 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加 当日の記録類の整理 16:00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・実務経験（相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり） ・サービス管理責任者研修の修了（修了証書必須） ※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模大野7-5-2小田急線 相模大野駅から徒歩で5分 小田急江ノ島線 相模大野駅から徒歩で5分 JR横浜線 町田駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
就労継続支援B型事業所 銀河 大和のサービス管理責任者求人
NEW
【有資格者限定求人】入社祝い金・インセンティブあり！モデル年収530万！管理者兼務は初月48万～！★年間120日休み★月平均残業1時間未満★（就労支援B型/サビ管/大和）☆WEB面接可☆
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援② 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加 当日の記録類の整理 16:00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・実務経験（相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり） ・サービス管理責任者研修の修了（修了証書必須） ※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須
- 住所
- 神奈川県大和市大和東1-5-6相鉄本線 大和駅から徒歩で3分 相鉄・JR直通線 大和駅から徒歩で3分 小田急江ノ島線 大和駅から徒歩で4分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
就労継続支援B型事業所 銀河 藤沢のサービス管理責任者求人
NEW
【入社祝い金・インセンティブあり！】モデル年収530万！管理者兼務は初月48万～！★年間120日休み★月平均残業1時間未満【有資格者限定求人】（就労支援B型/サビ管/藤沢）☆WEB面接可☆
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 480,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・内職の検品 ・イベント考案 など ※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。 〈業務イメージ〉 09:00 打ち合わせ／利用者からの電話対応 10:00 利用者通所/朝礼 体験利用者への作業説明① 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援② 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加 当日の記録類の整理 16:00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00 就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方 ・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援 〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉 「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 ・実務経験（相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり） ・サービス管理責任者研修の修了（修了証書必須） ※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須
- 住所
- 神奈川県藤沢市鵠沼2276-14江ノ島電鉄線 石上駅から徒歩で5分 江ノ島電鉄線 柳小路駅から徒歩で5分 江ノ島電鉄線 藤沢駅から徒歩で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
グループホーム クオーレ相模原相南Ⅰの管理者・施設長（障がい福祉）求人
【多様性を受け入れ合える職場♪】障がい者GHの管理者を募集！無資格OK・経験者歓迎♪手厚いサポートで安心感をもって働けます〇
- 給与
- 正職員 月給 305,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- クオーレ相模原相南Ⅰをを含む、近隣3施設の管理者業務をお任せ致します。 ★定員10名×3施設 の30名程度を担当いただきます。 ★サービス管理責任者との協力体制があります。 ・職員の勤怠管理 ・入居相談対応 ・採用業務 ・職員研修の実施 ・各施設の設備管理、環境整備 ・その他関連業務 など 【勤務施設について】 シフト制、業務内容により決定します。 ＜クオーレ相模原相南Ⅰ＞ 相模原市南区相南4-3-4 定員10名（男女混合） ＜クオーレ相模原相南Ⅱ＞ クオーレ相模原相南Ⅰに隣接 定員10名（男女混合） ＜はるかぜ＞ 相模原市南区上鶴間本町9-5-14 ※クオーレ相南Ⅰ・Ⅱから車で10分程度 定員10名（男女混合）
- 応募要件
- ・無資格OK ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・基本的なビジネスマナーが身についている方 ・簡単なPC操作ができる方
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相南4-3-4小田急線「小田急相模原」駅 徒歩7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
AMANEKU横浜戸塚原宿A棟のホーム長兼サービス管理責任者求人
【横浜市戸塚区原宿】原則週休3日◎入職時期相談可能◎社宅・転居費補助応相談【ホーム長兼サービス管理責任者】
- 給与
- 契約職員 月給 460,000円 〜 610,000円
- 仕事内容
- 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 試用期間：1ヶ月 契約期間：3ヶ月 契約更新あり：勤務態度、勤務成績により判断・正社員登用を双方合意により判断 更新上限：あり：通算契約期間の上限5年
- 応募要件
- ■サービス管理責任者として必要な研修を受講されている方 （サービス管理責任者基礎研修/実践研修） ■サービス管理責任者の実務経験の要件を満たしている方 ■福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区原宿5丁目６JR「大船駅」バス14分、「原宿四ツ角」バス停徒歩1分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
AMANEKU横浜戸塚原宿B棟【2025年12月オープン】のホーム長兼サービス管理責任者求人
【横浜市戸塚区原宿】原則週休3日◎入職時期相談可能◎社宅・転居費補助応相談！【ホーム長兼サービス管理責任者】
- 給与
- 契約職員 月給 460,000円 〜 610,000円
- 仕事内容
- 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 試用期間：1ヶ月 契約期間：3ヶ月 契約更新あり：勤務態度、勤務成績により判断・正社員登用を双方合意により判断 更新上限：あり：通算契約期間の上限5年
- 応募要件
- ■サービス管理責任者として必要な研修を受講されている方 （サービス管理責任者基礎研修/実践研修） ■サービス管理責任者の実務経験の要件を満たしている方 ■福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区原宿5-4-1JR「大船駅西口」バス14分、「原宿四ツ角」バス停徒歩1分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
AMANEKU横浜戸塚原宿A棟のサービス管理責任者求人（契約職員）
【横浜市戸塚区原宿】原則週休3日◯入職時期相談可能◯社宅・転居費補助応相談【サービス管理責任者】
- 給与
- 契約職員 月給 364,000円 〜 399,000円
- 仕事内容
- 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■その他関連業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし 試用期間：1ヶ月 契約期間：3ヶ月 契約更新あり：勤務態度、勤務成績により判断・正社員登用を双方合意により判断 更新上限：あり：通算契約期間の上限5年
- 応募要件
- ■サービス管理責任者として必要な研修を受講されている方 （サービス管理責任者基礎研修/実践研修） ■サービス管理責任者の実務経験の要件を満たしている方
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区原宿5丁目６JR「大船駅」バス14分、「原宿四ツ角」バス停徒歩1分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
AMANEKU横浜戸塚原宿B棟【2025年12月オープン】のサービス管理責任者求人（契約職員）
【横浜市戸塚区原宿】原則週休3日◎入職時期相談可能◎社宅・転居費補助応相談【サービス管理責任者】
- 給与
- 契約職員 月給 364,000円 〜 399,000円
- 仕事内容
- 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■その他関連業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし 試用期間：1ヶ月 契約期間：3ヶ月 契約更新あり：勤務態度、勤務成績により判断・正社員登用を双方合意により判断 更新上限：あり：通算契約期間の上限5年
- 応募要件
- ■サービス管理責任者として必要な研修を受講されている方 （サービス管理責任者基礎研修/実践研修） ■サービス管理責任者の実務経験の要件を満たしている方
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区原宿5-4-1JR「大船駅西口」バス14分、「原宿四ツ角」バス停徒歩1分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
AMANEKU横浜上飯田町【2025年11月オープン】のサービス管理責任者求人（契約職員）
【横浜市泉区上飯田町】原則週休3日○入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談【サービス管理責任者】
- 給与
- 契約職員 月給 364,000円 〜 399,000円
- 仕事内容
- 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■その他関連業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし 試用期間：1ヶ月 契約期間：3ヶ月 契約更新あり：勤務態度、勤務成績により判断・正社員登用を双方合意により判断 更新上限：あり：通算契約期間の上限5年
- 応募要件
- ■サービス管理責任者として必要な研修を受講されている方 （サービス管理責任者基礎研修/実践研修） ■サービス管理責任者の実務経験の要件を満たしている方
- 住所
- 神奈川県横浜市泉区上飯田町2924小田急江ノ島線「高座渋谷駅」バス5分、「いちょう団地」バス停徒歩8分 または相鉄いずみ野線「いずみ野駅」バス10分、「集会前」・「台村」・「中屋敷」バス停徒歩5分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
AMANEKU横浜上飯田町【2025年11月オープン】のホーム長兼サービス管理責任者求人
【横浜市泉区上飯田町】原則週休3日○入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談【ホーム長兼サービス管理責任者】
- 給与
- 契約職員 月給 460,000円 〜 610,000円
- 仕事内容
- 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関連業務 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 試用期間：1ヶ月 契約期間：3ヶ月 契約更新あり：勤務態度、勤務成績により判断・正社員登用を双方合意により判断 更新上限：あり：通算契約期間の上限5年
- 応募要件
- ■サービス管理責任者として必要な研修を受講されている方 （サービス管理責任者基礎研修/実践研修） ■サービス管理責任者の実務経験の要件を満たしている方 ■福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上
- 住所
- 神奈川県横浜市泉区上飯田町2924小田急江ノ島線「高座渋谷駅」バス5分、「いちょう団地」バス停徒歩8分 または相鉄いずみ野線「いずみ野駅」バス10分、「集会前」・「台村」・「中屋敷」バス停徒歩5分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 障がい者の生活介護事業所でのサービス管理責任者としてのお仕事 ご利用者様の個別支援計画の作成や支援員の教育・指導をお願いします。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
- 応募要件
- サービス管理責任者研修修了者 or 児童発達管理責任者 ※面接前適性検査有
- 住所
- 神奈川県藤沢市菖蒲沢1235小田急江ノ島線 湘南台駅から車で8分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給研修制度あり
就労移行支援事業所 オリオン相模大野【2026年11月01日オープン】のサービス管理責任者求人
NEW
【入社お祝い金】残業少なめ♪年間休日120日以上/仕事もプライベートも両立したい方歓迎！（就労移行支援事業所/サービス管理責任者/相模大野）☆WEB面接可☆
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 440,000円
- 仕事内容
- 「その人の強みを社会のニーズに変換する」お仕事です。ただ「就職させる」だけではなく、その先にある「豊かな人生」を共にデザインしていきます。 ■利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 ■支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 ■利用者さまとの面談、ケース会議の実施 ■公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 ■記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ■事業所運営に関するマネジメント業務全般 ■その他付随する業務 【1日の流れ】 09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所 10:00 朝礼／アセスメント／支援 11:00 個別支援計画作成利用／モニタリング 12:00 休憩 13:00 アセスメント／支援 15:00 既存利用者の面談実施 16:00 個別支援計画会議／当日の情報共有 17:00 自立支援協議会へ参加 18:00 退勤 ・仕事内容の変更：※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ・転勤：※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 【必須】 サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験OK
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模大野3-16-1小田急線 相模大野駅から徒歩で4分 小田急江ノ島線 相模大野駅から徒歩で4分 小田急江ノ島線 東林間駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給年齢不問
LITALICOワークス町田（仮）【2028年03月オープン予定】のセンター長候補求人
NEW
あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～《LITALICOワークス町田（仮）》
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験
- 住所
- 東京都町田市原町田内JR町田駅から徒歩10分 ※新規開設予定の拠点のため、詳細住所は未確定。 ※新規開設拠点を希望の場合、開設までは近隣拠点での勤務
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援新規オープン
LITALICOワークス町田（仮）【2028年03月オープン予定】のサービス管理責任者求人（正職員）
NEW
【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス町田（仮）》
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 東京都町田市原町田内JR町田駅から徒歩10分 ※新規開設予定の拠点のため、詳細住所は未確定。 ※新規開設拠点を希望の場合、開設までは近隣拠点での勤務
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援新規オープン
LITALICOワークス大和（仮称）【2027年10月オープン予定】のセンター長候補求人
NEW
あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～《LITALICOワークス大和（仮称）》
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 必須資格はありません。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験
- 住所
- 神奈川県大和市大和南相鉄本線大和駅から徒歩10分 ※新規開設予定の拠点のため、詳細住所は未確定。 ※新規開設拠点を希望の場合、開設までは近隣拠点での勤務
- 特徴
- 未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
LITALICOワークス大和（仮称）【2027年10月オープン予定】のサービス管理責任者求人（正職員）
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【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス大和（仮称）》
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 神奈川県大和市大和南相鉄本線大和駅から徒歩10分 ※新規開設予定の拠点のため、詳細住所は未確定。 ※新規開設拠点を希望の場合、開設までは近隣拠点での勤務
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援新規オープン
LITALICOワークス 湘南藤沢のセンター長候補求人
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あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～《LITALICOワークス 湘南藤沢》
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 必須資格はありません。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験
- 住所
- 神奈川県藤沢市鵠沼東1-1江ノ島電鉄線 藤沢駅から徒歩で5分 小田急江ノ島線 藤沢駅から徒歩で6分 JR東海道本線(東京～熱海) 藤沢駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
LITALICOワークス 湘南藤沢のサービス管理責任者求人（正職員）
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【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス 湘南藤沢》
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 神奈川県藤沢市鵠沼東1-1江ノ島電鉄線 藤沢駅から徒歩で5分 小田急江ノ島線 藤沢駅から徒歩で6分 JR東海道本線(東京～熱海) 藤沢駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援障害者支援施設
LITALICOワークス藤沢のセンター長候補求人
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あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～《LITALICOワークス藤沢》
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 必須資格はありません。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験
- 住所
- 神奈川県藤沢市南藤沢5-9JR東海道本線・小田急江ノ島線「藤沢駅」南口より徒歩3分 江ノ島電鉄線「藤沢駅」より徒歩5分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
LITALICOワークス藤沢のサービス管理責任者求人（正職員）
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【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス藤沢》
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 神奈川県藤沢市南藤沢5-9JR東海道本線・小田急江ノ島線「藤沢駅」南口より徒歩3分 江ノ島電鉄線「藤沢駅」より徒歩5分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援障害者支援施設
LITALICOワークス相模大野のサービス管理責任者求人（正職員）
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【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス相模大野》
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模大野3-17-21小田急線 相模大野駅から徒歩で5分 小田急江ノ島線 相模大野駅から徒歩で5分 小田急江ノ島線 東林間駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援障害者支援施設
LITALICOワークス相模大野のセンター長候補求人
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あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～《LITALICOワークス相模大野》
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 必須資格はありません。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模大野3-17-21小田急線 相模大野駅から徒歩で5分 小田急江ノ島線 相模大野駅から徒歩で5分 小田急江ノ島線 東林間駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
- 給与
- 契約職員 月給 270,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 個別支援計画 モニタリングの作成 見学対応 保護者対応 療育補助 書類の進捗管理 その他、附随業務 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：変更なし 雇用期間6ヶ月（更新回数・通算期間の上限なし） 契約更新の可能性あり：更新は契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度（出勤率90%以上、遅刻・早退5%未満）、能力、会社の経営状況により判断します。 ※6か月以上勤務し、本人が希望したうえで、勤怠・勤務成績、上司推薦、登用面接などの要件を満たすと正職員へ登用します。 ※資格・経験のある方は入社6か月ほど、無資格・新卒の方は1年ほどが登用の目安です。 ※登用時は月給（基本給と毎月決まって支払う手当）を3%以上引き上げます。
- 応募要件
- サービス管理責任者の研修修了者
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模大野4-5-5小田急線 相模大野駅から徒歩で9分 小田急江ノ島線 相模大野駅から徒歩で9分 小田急江ノ島線 東林間駅から徒歩で26分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給オープン3年以内
ウェルビー相模大野センター【2026年08月01日オープン】のサービス管理責任者求人
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【新規開所計画あり】オープニングスタッフ候補募集！サービス管理責任者（正職員）／未経験歓迎／年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 307,000円 〜
- 仕事内容
- ▽就労移行支援事業所にて、以下の業務を担当していただきます。 ・利用者様の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） ・定期的に個別面談を実施 ・就労後のフォロー ・個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- ▽配属について 2026年8月オープン予定の新規センターを含め、配属先は会社の判断により決定いたします。 新規開所でのオープニングスタッフとして活躍いただく可能性もありますが、既存センターでの配属となる場合もございます。 -- ▽従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方(指定講習を修了している方) ※サービス管理責任者業務の未経験者可
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模大野3-19-13小田急線 相模大野駅から徒歩で4分 小田急江ノ島線 相模大野駅から徒歩で4分 JR横浜線 町田駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 307,000円 〜
- 仕事内容
- 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方(指定講習を修了している方) ※サービス管理責任者業務の未経験者可
- 住所
- 神奈川県藤沢市藤沢1015-14JR東海道本線(東京～熱海) 藤沢駅から徒歩で6分 小田急江ノ島線 藤沢駅から徒歩で9分 江ノ島電鉄線 藤沢駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- グループホームでのサービス管理責任者業務 管理者業務 業務範囲変更の可能性なし 法人で運営している藤沢市内の事業所に転勤の可能性あり
- 応募要件
- サービス管理責任者講習受講済みの方
- 住所
- 神奈川県藤沢市鵠沼松が岡2丁目12-2小田急江ノ島線 鵠沼海岸駅から徒歩で8分 江ノ島電鉄線 鵠沼駅から徒歩で8分 江ノ島電鉄線 湘南海岸公園駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備障害者支援施設オープン3年以内
ソーシャルインクルーホーム相模原若松のサービス管理責任者求人（正職員）
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◇年4回インセンティブ報酬あり◇夏季休暇・冬季休暇｜プライベートも充実｜最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集★グループホーム未経験の方も大歓迎！【相模原市南区若松】
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 396,800円
- 仕事内容
- ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・スタッフの教育 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募要件
- 下記1.2.3を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許（AT可）
- 住所
- 神奈川県相模原市南区若松5丁目20-23小田急線 相模大野駅から徒歩で21分 小田急江ノ島線 相模大野駅から徒歩で21分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給研修制度あり障害者支援施設50代活躍
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ ・新規利用者様の受け入れ ・個別支援計画の作成 ・モニタリングおよび評価 ・関係者との連携 ・職員の指導および育成 ・利用者様の送迎 ・軽作業支援・納品・引取り 等 ※使用車両：ミニバン ※主な送迎範囲：大和市内、藤沢市内 業務内容の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 【すべて必須】 ・サービス管理責任者実践研修を修了している方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・障がい者施設での勤務経験がある方 ・学歴 高専以上 ・59歳以下の方（定年年齢60歳のため）
- 住所
- 神奈川県大和市中央3-8-26相鉄本線 大和駅から徒歩で6分 相鉄・JR直通線 大和駅から徒歩で6分 小田急江ノ島線 大和駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給オープン3年以内
- 給与
- 正職員 月給 282,500円 〜
- 仕事内容
- 就労移行支援事業所において、障がい者が企業への就職を目指すためのサポートを提供します。 直接支援のほか、サービス管理責任者業務もお任せします。 ◆利用者の見守り、トレーニング成果の確認、講座の進行 ◆応募書類の添削、面接練習、面接への同行 ◆障害者雇用企業、就職した利用者双方と面談を行う定着支援 ◆新規利用者獲得、利用者の就職先開拓のための関係機関訪問 ◆支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ◆個別支援計画の作成及び進捗管理 ◆福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ◆相談援助業務 ◆地域の関係機関との連絡調整 等 【1日の流れ】 9時～10時 職員ミーティング後、利用者を迎えます。 10時～15時 主にセンター内での直接支援対応、外部の担当者会議への出席等をお願いします。 15時以降 利用者や関係機関との連絡調整や、個別支援計画の作成・修正・回覧などを行います。 定着支援の利用者や就職先企業の担当者と面談をすることがあります。 新規利用促進のため、関係機関を訪問し、情報交換する機会もあります。 16時55分になったら、身の回りを整頓し、17時に退勤します！ 【服装について】 利用者が一般企業への就職を目指して通う場所ですので、 職員はスーツかオフィスカジュアルでの勤務になります。 ジャケットを置いておくことができるので、予定に合わせて着用することもできますよ！
- 応募要件
- ・サービス管理責任者実務経験要件を満たしていること ※迷う場合はご相談ください。経歴、保有資格を確認の上判断させていただきます。 ・一般的なPCスキルがあること Word（文章作成・図の挿入）、Excel（四則計算、表・グラフの作成）等
- 住所
- 神奈川県藤沢市南藤沢18-1JR東海道線・小田急線「藤沢駅」南口より徒歩5分、江ノ島電鉄「藤沢駅」より徒歩5分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
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