求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 460,000円 〜 530,000円
- 住所
- 横浜市西区浅間町1-6-5
就労移行支援事業所 オリオン横浜【2027年04月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人
NEW
【入社お祝い金】残業少なめ♪年間休日120日以上/仕事もプライベートも両立したい方歓迎！（就労移行支援事業所/サービス管理責任者/横浜）☆WEB面接可☆
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 440,000円
- 仕事内容
- 「その人の強みを社会のニーズに変換する」お仕事です。ただ「就職させる」だけではなく、その先にある「豊かな人生」を共にデザインしていきます。 ■利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 ■支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 ■利用者さまとの面談、ケース会議の実施 ■公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 ■記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ■事業所運営に関するマネジメント業務全般 ■その他付随する業務 【1日の流れ】 09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所 10:00 朝礼／アセスメント／支援 11:00 個別支援計画作成利用／モニタリング 12:00 休憩 13:00 アセスメント／支援 15:00 既存利用者の面談実施 16:00 個別支援計画会議／当日の情報共有 17:00 自立支援協議会へ参加 18:00 退勤 ・仕事内容の変更：※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ・転勤：※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 【必須】 サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験OK
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目-29-9ブルーライン 横浜駅から徒歩で8分 東急東横線 横浜駅から徒歩で7分 みなとみらい線 横浜駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社割あり未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
就労移行支援事業所 オリオン新横浜【2027年04月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人
【入社お祝い金】残業少なめ♪年間休日120日以上/仕事もプライベートも両立したい方歓迎！（就労移行支援事業所/サービス管理責任者/新横浜）☆WEB面接可☆
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 440,000円
- 仕事内容
- 「その人の強みを社会のニーズに変換する」お仕事です。ただ「就職させる」だけではなく、その先にある「豊かな人生」を共にデザインしていきます。 ■利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 ■支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 ■利用者さまとの面談、ケース会議の実施 ■公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 ■記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ■事業所運営に関するマネジメント業務全般 ■その他付随する業務 【1日の流れ】 09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所 10:00 朝礼／アセスメント／支援 11:00 個別支援計画作成利用／モニタリング 12:00 休憩 13:00 アセスメント／支援 15:00 既存利用者の面談実施 16:00 個別支援計画会議／当日の情報共有 17:00 自立支援協議会へ参加 18:00 退勤 ・仕事内容の変更：※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ・転勤：※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 【必須】 サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験OK
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-1JR横浜線 新横浜駅から徒歩で6分 東海道新幹線 新横浜駅から徒歩で6分 ブルーライン 新横浜駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社割あり未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
就労移行支援事業所 オリオン橋本【2027年04月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人
【入社お祝い金】残業少なめ♪年間休日120日以上/仕事もプライベートも両立したい方歓迎！（就労移行支援事業所/サービス管理責任者/橋本）☆WEB面接可☆
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 440,000円
- 仕事内容
- 「その人の強みを社会のニーズに変換する」お仕事です。ただ「就職させる」だけではなく、その先にある「豊かな人生」を共にデザインしていきます。 ■利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 ■支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 ■利用者さまとの面談、ケース会議の実施 ■公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 ■記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ■事業所運営に関するマネジメント業務全般 ■その他付随する業務 【1日の流れ】 09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所 10:00 朝礼／アセスメント／支援 11:00 個別支援計画作成利用／モニタリング 12:00 休憩 13:00 アセスメント／支援 15:00 既存利用者の面談実施 16:00 個別支援計画会議／当日の情報共有 17:00 自立支援協議会へ参加 18:00 退勤 仕事内容の変更：※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 【必須】 サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験OK
- 住所
- 神奈川県相模原市緑区橋本3丁目22-11JR横浜線 橋本駅から徒歩で10分 JR相模線 橋本駅から徒歩で10分 京王相模原線 橋本駅から徒歩で11分
- 特徴
- 社割あり未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
就労移行支援事業所 オリオン関内【2026年05月オープン】のサービス管理責任者求人
【入社お祝い金】残業少なめ♪年間休日120日以上/仕事もプライベートも両立したい方歓迎！（就労移行支援事業所/サービス管理責任者/関内）☆WEB面接可☆
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 440,000円
- 仕事内容
- 「その人の強みを社会のニーズに変換する」お仕事です。ただ「就職させる」だけではなく、その先にある「豊かな人生」を共にデザインしていきます。 ■利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 ■支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 ■利用者さまとの面談、ケース会議の実施 ■公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 ■記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ■事業所運営に関するマネジメント業務全般 ■その他付随する業務 【1日の流れ】 09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所 10:00 朝礼／アセスメント／支援 11:00 個別支援計画作成利用／モニタリング 12:00 休憩 13:00 アセスメント／支援 15:00 既存利用者の面談実施 16:00 個別支援計画会議／当日の情報共有 17:00 自立支援協議会へ参加 18:00 退勤 ・仕事内容の変更：※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ・転勤：※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 【必須】 サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験OK
- 住所
- 神奈川県横浜市中区不老町2丁目9−2JR根岸線 関内駅から徒歩で3分 ブルーライン 伊勢佐木長者町駅から徒歩で4分 ブルーライン 関内駅から徒歩で9分
- 特徴
- 社割あり未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
就労移行支援事業所 オリオン戸塚【2026年05月オープン】のサービス管理責任者求人
【入社お祝い金】残業少なめ♪年間休日120日以上/仕事もプライベートも両立したい方歓迎！（就労移行支援事業所/サービス管理責任者/戸塚）☆WEB面接可☆
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 440,000円
- 仕事内容
- 「その人の強みを社会のニーズに変換する」お仕事です。ただ「就職させる」だけではなく、その先にある「豊かな人生」を共にデザインしていきます。 ■利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 ■支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 ■利用者さまとの面談、ケース会議の実施 ■公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 ■記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ■事業所運営に関するマネジメント業務全般 ■その他付随する業務 【1日の流れ】 09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所 10:00 朝礼／アセスメント／支援 11:00 個別支援計画作成利用／モニタリング 12:00 休憩 13:00 アセスメント／支援 15:00 既存利用者の面談実施 16:00 個別支援計画会議／当日の情報共有 17:00 自立支援協議会へ参加 18:00 退勤 ・仕事内容の変更：※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ・転勤：※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 【必須】 サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験OK
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区上倉田町449−2JR東海道本線(東京～熱海) 戸塚駅から徒歩で6分 JR横須賀線 戸塚駅から徒歩で6分 JR成田エクスプレス 戸塚駅から徒歩で6分
- 特徴
- 社割あり未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
就労移行支援事業所 オリオン本厚木【2026年05月オープン】のサービス管理責任者求人
【入社お祝い金】残業少なめ♪年間休日120日以上/仕事もプライベートも両立したい方歓迎！（就労移行支援事業所/サービス管理責任者/本厚木）☆WEB面接可☆
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 440,000円
- 仕事内容
- 「その人の強みを社会のニーズに変換する」お仕事です。ただ「就職させる」だけではなく、その先にある「豊かな人生」を共にデザインしていきます。 ■利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 ■支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 ■利用者さまとの面談、ケース会議の実施 ■公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 ■記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ■事業所運営に関するマネジメント業務全般 ■その他付随する業務 【1日の流れ】 09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所 10:00 朝礼／アセスメント／支援 11:00 個別支援計画作成利用／モニタリング 12:00 休憩 13:00 アセスメント／支援 15:00 既存利用者の面談実施 16:00 個別支援計画会議／当日の情報共有 17:00 自立支援協議会へ参加 18:00 退勤 ・仕事内容の変更：※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ・転勤：※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 【必須】 サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験OK
- 住所
- 神奈川県厚木市旭町1-15-17小田急線 本厚木駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社割あり未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
ホップステップ岸根公園校（放課後等デイサービス・児童発達支援）【2026年04月01日オープン】のサービス管理責任者求人
NEW
オープニングスタッフ募集★未経験OK・年齢不問！一緒に新しい施設を作りませんか？完全週休2日制！「前の職場より給与を下げたくない」などあれば是非ご相談ください★≪まずは見学に来てみませんか♪≫
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます。 -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※未就学児支援か小学生以上支援かは、応相談。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者（児童発達支援管理責任者）として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区六角橋6-29-1ブルーライン 岸根公園駅から徒歩で4分 東急東横線 白楽駅から徒歩で16分 ブルーライン 片倉町駅から徒歩で20分
- 特徴
- 社割あり未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 契約職員 月給 270,000円
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 パン製造 パン販売、配達 就労支援計画の作成 利用者様の支援
- 応募要件
- サービス管理責任者の研修受講済みの方
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区上倉田町1673-1JR東海道本線(東京～熱海) 戸塚駅から徒歩で19分 JR横須賀線 戸塚駅から徒歩で19分 JR成田エクスプレス 戸塚駅から徒歩で19分
- 特徴
- 社割あり未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
就労継続支援B型事業所 SWBCJAPAN【2026年04月01日オープン】のサービス管理責任者求人
2026年4月オープンの就労継続支援B型でサービス管理責任者として新しいスタートを切りませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成および管理 ・相談業務 ・各関係機関との連携等 就業場所の変更：なし 従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の研修受講済の方 ブランク可 未経験者可（要サビ管) 年齢・学歴不問
- 住所
- 神奈川県大和市大和南1-5-5小田急線・相鉄線 大和駅から徒歩3分
- 特徴
- 社割あり未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
就労移行支援事業所 オリオン相模大野【2026年11月01日オープン】のサービス管理責任者求人
【入社お祝い金】残業少なめ♪年間休日120日以上/仕事もプライベートも両立したい方歓迎！（就労移行支援事業所/サービス管理責任者/相模大野）☆WEB面接可☆
- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 440,000円
- 仕事内容
- 「その人の強みを社会のニーズに変換する」お仕事です。ただ「就職させる」だけではなく、その先にある「豊かな人生」を共にデザインしていきます。 ■利用者さまのアセスメントおよび個別支援計画の作成・更新 ■支援内容のモニタリング、支援員への指導・助言 ■利用者さまとの面談、ケース会議の実施 ■公共職業安定所、医療機関、相談支援専門員、企業など外部機関との連携 ■記録管理、法令遵守、行政対応（報告書作成・監査対応など） ■事業所運営に関するマネジメント業務全般 ■その他付随する業務 【1日の流れ】 09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所 10:00 朝礼／アセスメント／支援 11:00 個別支援計画作成利用／モニタリング 12:00 休憩 13:00 アセスメント／支援 15:00 既存利用者の面談実施 16:00 個別支援計画会議／当日の情報共有 17:00 自立支援協議会へ参加 18:00 退勤 ・仕事内容の変更：※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ・転勤：※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 【必須】 サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験OK
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模大野3-16-1小田急線 相模大野駅から徒歩で4分 小田急江ノ島線 相模大野駅から徒歩で4分 小田急江ノ島線 東林間駅から徒歩で23分
- 特徴
- 社割あり未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上交通費支給
ホップステップ新城校（放課後等デイサービス・児童発達支援）のサービス管理責任者求人
運動に特化した施設★20～60代の幅広いスタッフ活躍中♪表彰・褒章制度あり★スタッフの働きやすさ重視≪見学のみも大歓迎です≫
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※未就学児支援か小学生以上支援かは、応相談。 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者（児童発達支援管理責任者）として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区子母口852-6JR南武線 武蔵新城駅からバス「子母口住宅前」下車
- 特徴
- 社割あり未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ホップステップ鶴見校（放課後等デイサービス・児童発達支援）のサービス管理責任者求人
未経験OK・年齢不問！一緒に新しい施設を作りませんか？完全週休2日制！「前の職場より給与を下げたくない」などあれば是非ご相談ください★≪まずは見学に来てみませんか♪≫
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます。 -他の指導員に対する技術指導 など ★運動養育に力を入れています！！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※未就学児支援か小学生以上支援かは、応相談。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者（児童発達支援管理責任者）として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区佃野町34-3JR鶴見線 鶴見駅から徒歩で12分 JR京浜東北線 鶴見駅から徒歩で12分 京急本線 京急鶴見駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信社割あり未経験可社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
ホップステップ新川崎校（放課後等デイサービス）の児童発達支援管理責任者求人
未経験、ブランクOK、年齢不問♪完全週休2日制♪リフレッシュ休暇★働きやすさを追求する会社です！≪見学のみも大歓迎≫
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- ■放課後等デイサービス（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 ※主に保護者様との面談・計画書作成・園や学校、相談支援事業所 など、関係機関との情報共有による連携を担当します。 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し。 -児童、そのご家族からの相談。 -他の指導員に対する技術指導 など 【一日の流れ(例)】 10時 朝礼～計画書作成 11時 保護者面談 12時 休憩 13時 関係機関連携 15時 現場で子ども達の対応 18時 計画書作成 19時 退社 ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした 子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※運転免許がなくても問題ございません。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照） ・児童発達支援管理責任者研修 受講 ・相談支援従事者初任者研修 受講 ・資格に応じて必要な実務経験を有する方 または ・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方 要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！ ※未経験可 ※ブランク可 ※学歴不問
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区南加瀬1-17-22JR横須賀線 新川崎駅から徒歩で14分 JR湘南新宿ライン 新川崎駅から徒歩で14分 JR南武線 鹿島田駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信社割あり未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
NPO法人神奈川福祉事業支援機構 セラヴィレヴェ横浜Ⅴ番館の施設長求人
施設長（管理者）／横浜地区最大3施設を統括する管理リーダー候補／経験者歓迎
- 給与
- 正職員 月給 343,309円 〜 387,250円
- 仕事内容
- 【具体的なミッション】 単なる現場の責任者に留まらず、事業所の「経営」を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ・入居率のアップ： 地域の関係機関との連携、見学対応、入居促進に向けた施策立案。 ・スタッフの育成・定着： 副施設長や主任と連携し、一般スタッフ・パート職員（約30名）が輝ける環境づくり。 ・オペレーションの標準化： 「誰がやっても質の高いケア」が提供できる仕組みの浸透。 ・現場支援（30%程度）： 現場感覚を忘れないよう、適宜スタッフのフォローに入ります。 【本部の強力なサポート】 現在、本部ではBPO（業務外部委託）を推進し、現場の事務負担を削減するプロジェクトを進行中。記録事務の簡略化も検討しており、あなたが「マネジメント」と「ケアの質」に向き合える時間を創出します。 ・仕事内容の変更：なし ・就業場所：募集施設に常駐し、必要に応じて近隣施設を訪問いただきます。 ・就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- ・福祉業界での実務経験：3年以上（必須） ・リーダー・主任などのマネジメント経験（必須） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※法的な管理者資格は不問です。あなたの「経験」と「お人柄」を重視します。 64歳以下（定年を上限） PC作業のできる方（Word・Excel） ブランク可 【必要資格・要件】 ・普通自動車運転免許 必須 ・日常的に運転をされている方(業務において拠点間の移動があるため、ペーパードライバー不可)
- 住所
- 神奈川県横浜市緑区上山2丁目41-24グリーンライン 中山駅から徒歩で23分 JR横浜線 中山駅から徒歩で22分
- 特徴
- 社割あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
セラヴィ横須賀Ⅲ番館の施設長（管理者）求人
施設長（管理者）／横須賀エリア最大3施設を統括する管理リーダー候補／経験者歓迎
- 給与
- 正職員 月給 343,309円 〜 387,250円
- 仕事内容
- 【具体的なミッション】 単なる現場の責任者に留まらず、事業所の「経営」を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ・入居率のアップ： 地域の関係機関との連携、見学対応、入居促進に向けた施策立案。 ・スタッフの育成・定着： 副施設長や主任と連携し、一般スタッフ・パート職員（約30名）が輝ける環境づくり。 ・オペレーションの標準化： 「誰がやっても質の高いケア」が提供できる仕組みの浸透。 ・現場支援（30%程度）： 現場感覚を忘れないよう、適宜スタッフのフォローに入ります。 【本部の強力なサポート】 現在、本部ではBPO（業務外部委託）を推進し、現場の事務負担を削減するプロジェクトを進行中。記録事務の簡略化も検討しており、あなたが「マネジメント」と「ケアの質」に向き合える時間を創出します。 ・常駐する施設：セラヴィ横須賀Ⅲ番館 ・仕事内容の変更：なし ・就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- ・福祉業界での実務経験：3年以上（必須） ・リーダー・主任などのマネジメント経験（必須） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※法的な管理者資格は不問です。あなたの「経験」と「お人柄」を重視します。 64歳以下（定年を上限） PC作業のできる方（Word・Excel） ブランク可 【必要資格・要件】 ・普通自動車運転免許 必須 ・日常的に運転をされている方(業務において拠点間の移動があるため、ペーパードライバー不可)
- 住所
- 神奈川県横須賀市三春町2-15-26京急本線 堀ノ内駅から徒歩で5分 京急久里浜線 堀ノ内駅から徒歩で5分 京急本線 県立大学駅から徒歩で13分
- 特徴
- 社割あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
NPO法人神奈川福祉事業支援機構 セラヴィ横浜verteⅤ番館のサービス管理責任者求人
研修未受講・ブランクも歓迎！サビ管を一人にさせない「29拠点の連携網」。調理・清掃なしで専門業務に専念！
- 給与
- 正職員 月給 255,368円 〜 328,382円
- 仕事内容
- 知的・精神障がい者向けグループホーム（定員7～10名の少人数制）におけるサービス管理責任者業務全般。 同一エリア内の近隣2～3施設をご担当いただき、現場のリーダーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・個別支援計画の作成・管理： アセスメント、モニタリング、計画書の作成・更新 ・関係機関との連携： 相談支援事業所や自治体との調整、入居希望者様の面接・見学対応 ・ご家族への支援・報告： 入居者様の生活状況の共有や相談対応 ・現場スタッフの育成・指導： 生活支援員や世話人スタッフへの技術的な助言、マニュアルの活用推進 ・運営業務： 掲示物作成、備品発注、日々の記録等の事務作業、施設目標に向けた推進 ＜安心のポイント＞ ・研修未受講の方はスタッフ（生活支援員等）からスタート可能： 研修受講要件を満たしている方は、まずは現場の仕組みを知ることから始め、法人のバックアップでサビ管研修を受講・修了したのち、正式にサビ管として配置になります。段階を踏んで成長できるので安心です。 ※家事・清掃業務はありません。 ※セラヴィ横浜verteは横浜市内に隣り合って2施設あります。この2館を見ていただく場合があります。 ・仕事内容の変更：なし ・就業場所は募集施設を常勤先とします。 ・就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- ・サービス管理責任者の実践研修受講済みの方、または研修受講要件を満たす方（受講要件がご不明な場合は、お気軽のご連絡ください。） ・障がい者施設や介護施設での勤務経験がある方 ・64歳以下（定年を上限） ・PC作業のできる方（Word・Excel） ・ブランク可 【必要資格・要件】 ・普通自動車運転免許 必須 ・日常的に運転をされている方(業務において拠点間の移動があるため、ペーパードライバー不可)
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区初音ヶ丘4-8相鉄本線 星川駅から徒歩で20分 相鉄本線 和田町駅から徒歩で25分 JR横須賀線 保土ケ谷駅から徒歩で26分
- 特徴
- 社割あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給障害者支援施設
NPO法人神奈川福祉事業支援機構 セラヴィレヴェ横浜Ⅴ番館のサービス管理責任者求人
研修未受講・ブランクも歓迎！サビ管を一人にさせない「29拠点の連携網」。調理・清掃なしで専門業務に専念！
- 給与
- 正職員 月給 255,368円 〜 328,382円
- 仕事内容
- 知的・精神障がい者向けグループホーム（定員7～10名の少人数制）におけるサービス管理責任者業務全般。 同一エリア内の近隣2～3施設をご担当いただき、現場のリーダーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・個別支援計画の作成・管理： アセスメント、モニタリング、計画書の作成・更新 ・関係機関との連携： 相談支援事業所や自治体との調整、入居希望者様の面接・見学対応 ・ご家族への支援・報告： 入居者様の生活状況の共有や相談対応 ・現場スタッフの育成・指導： 生活支援員や世話人スタッフへの技術的な助言、マニュアルの活用推進 ・運営業務： 掲示物作成、備品発注、日々の記録等の事務作業、施設目標に向けた推進 ＜安心のポイント＞ ・研修未受講の方はスタッフ（生活支援員等）からスタート可能： 研修受講要件を満たしている方は、まずは現場の仕組みを知ることから始め、法人のバックアップでサビ管研修を受講・修了したのち、正式にサビ管として配置になります。段階を踏んで成長できるので安心です。 ※家事・清掃業務はありません。 ※セラヴィレヴェ横浜は横浜市内に5施設あり、うち2～3館を見ていただく場合があります。 ・仕事内容の変更：なし ・就業場所は募集施設を常勤先とします。 ・就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- ・サービス管理責任者の実践研修受講済みの方、または研修受講要件を満たす方（受講要件がご不明な場合は、お気軽のご連絡ください。） ・障がい者施設や介護施設での勤務経験がある方 ・64歳以下（定年を上限） ・PC作業のできる方（Word・Excel） ・ブランク可 【必要資格・要件】 ・普通自動車運転免許 必須 ・日常的に運転をされている方(業務において拠点間の移動があるため、ペーパードライバー不可)
- 住所
- 神奈川県横浜市緑区上山2丁目41-24グリーンライン 中山駅から徒歩で23分 JR横浜線 中山駅から徒歩で22分
- 特徴
- 社割あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給障害者支援施設
NPO法人神奈川福祉事業支援機構 セラヴィレヴェ横浜Ⅲ番館のサービス管理責任者求人
研修未受講・ブランクも歓迎！サビ管を一人にさせない「29拠点の連携網」。調理・清掃なしで専門業務に専念！
- 給与
- 正職員 月給 255,368円 〜 328,382円
- 仕事内容
- 知的・精神障がい者向けグループホーム（定員7～10名の少人数制）におけるサービス管理責任者業務全般。 同一エリア内の近隣2～3施設をご担当いただき、現場のリーダーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・個別支援計画の作成・管理： アセスメント、モニタリング、計画書の作成・更新 ・関係機関との連携： 相談支援事業所や自治体との調整、入居希望者様の面接・見学対応 ・ご家族への支援・報告： 入居者様の生活状況の共有や相談対応 ・現場スタッフの育成・指導： 生活支援員や世話人スタッフへの技術的な助言、マニュアルの活用推進 ・運営業務： 掲示物作成、備品発注、日々の記録等の事務作業、施設目標に向けた推進 ＜安心のポイント＞ ・研修未受講の方はスタッフ（生活支援員等）からスタート可能： 研修受講要件を満たしている方は、まずは現場の仕組みを知ることから始め、法人のバックアップでサビ管研修を受講・修了したのち、正式にサビ管として配置になります。段階を踏んで成長できるので安心です。 ※家事・清掃業務はありません。 ※セラヴィレヴェ横浜は横浜市内に5施設あり、うち近隣の2～3館を見ていただく場合があります。 ・仕事内容の変更：なし ・就業場所は募集施設を常勤先とします。 ・就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- ・サービス管理責任者の実践研修受講済みの方、または研修受講要件を満たす方（受講要件がご不明な場合は、お気軽のご連絡ください。） ・障がい者施設や介護施設での勤務経験がある方 ・64歳以下（定年を上限） ・PC作業のできる方（Word・Excel） ・ブランク可 【必要資格・要件】 ・普通自動車運転免許 必須 ・日常的に運転をされている方(業務において拠点間の移動があるため、ペーパードライバー不可)
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区今宿西町1938-1相鉄本線 鶴ヶ峰駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信社割あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給障害者支援施設
NPO法人神奈川福祉事業支援機構 セラヴィ横浜Ⅰ番館のサービス管理責任者求人
研修未受講・ブランクも歓迎！サビ管を一人にさせない「29拠点の連携網」。調理・清掃なしで専門業務に専念！
- 給与
- 正職員 月給 255,368円 〜 328,382円
- 仕事内容
- 知的・精神障がい者向けグループホーム（定員7～10名の少人数制）におけるサービス管理責任者業務全般。 同一エリア内の近隣2～3施設をご担当いただき、現場のリーダーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・個別支援計画の作成・管理： アセスメント、モニタリング、計画書の作成・更新 ・関係機関との連携： 相談支援事業所や自治体との調整、入居希望者様の面接・見学対応 ・ご家族への支援・報告： 入居者様の生活状況の共有や相談対応 ・現場スタッフの育成・指導： 生活支援員や世話人スタッフへの技術的な助言、マニュアルの活用推進 ・運営業務： 掲示物作成、備品発注、日々の記録等の事務作業、施設目標に向けた推進 ＜安心のポイント＞ ・研修未受講の方はスタッフ（生活支援員等）からスタート可能： 研修受講要件を満たしている方は、まずは現場の仕組みを知ることから始め、法人のバックアップでサビ管研修を受講・修了したのち、正式にサビ管として配置になります。段階を踏んで成長できるので安心です。 ※家事・清掃業務はありません。 ※セラヴィ横浜は横浜市内に3施設あり、うち近隣の2～3館を見ていただく場合があります。 ・仕事内容の変更：なし ・就業場所は募集施設を常勤先とします。 ・就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- ・サービス管理責任者の実践研修受講済みの方、または研修受講要件を満たす方（受講要件がご不明な場合は、お気軽にご連絡ください。） ・障がい者施設や介護施設での勤務経験がある方 ・64歳以下（定年を上限） ・PC作業のできる方（Word・Excel） ・ブランク可 【必要資格・要件】 ・普通自動車運転免許 必須 ・日常的に運転をされている方(業務において拠点間の移動があるため、ペーパードライバー不可)
- 住所
- 神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷1-31-10JR根岸線 本郷台駅から徒歩で18分 JR東海道本線(東京～熱海) 大船駅から徒歩で23分 JR根岸線 大船駅から徒歩で23分
- 特徴
- 社割あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給障害者支援施設
セラヴィレヴェ小田原Ⅰ番館のサービス管理責任者求人
研修未受講・ブランクも歓迎！サビ管を一人にさせない「29拠点の連携網」。調理・清掃なしで専門業務に専念！
- 給与
- 正職員 月給 255,368円 〜 328,382円
- 仕事内容
- 知的・精神障がい者向けグループホーム（定員7～10名の少人数制）におけるサービス管理責任者業務全般。 同一エリア内の近隣2～3施設をご担当いただき、現場のリーダーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・個別支援計画の作成・管理： アセスメント、モニタリング、計画書の作成・更新 ・関係機関との連携： 相談支援事業所や自治体との調整、入居希望者様の面接・見学対応 ・ご家族への支援・報告： 入居者様の生活状況の共有や相談対応 ・現場スタッフの育成・指導： 生活支援員や世話人スタッフへの技術的な助言、マニュアルの活用推進 ・運営業務： 掲示物作成、備品発注、日々の記録等の事務作業、施設目標に向けた推進 ＜安心のポイント＞ ・研修未受講の方はスタッフ（生活支援員等）からスタート可能： 研修受講要件を満たしている方は、まずは現場の仕組みを知ることから始め、法人のバックアップでサビ管研修を受講・修了したのち、正式にサビ管として配置になります。段階を踏んで成長できるので安心です。 ※家事・清掃業務はありません。 ※セラヴィレヴェ小田原は1階が1番館、2階が2番館となっており、その2館を見ていただく場合があります。 ・仕事内容の変更：なし ・就業場所は募集施設を常勤先とします。 ・就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- ・サービス管理責任者の実践研修受講済みの方、または研修受講要件を満たす方（受講要件がご不明な場合は、お気軽のご連絡ください。） ・障がい者施設や介護施設での勤務経験がある方 ・64歳以下（定年を上限） ・PC作業のできる方（Word・Excel） ・ブランク可 【必要資格・要件】 ・普通自動車運転免許 必須 ・日常的に運転をされている方(業務において拠点間の移動があるため、ペーパードライバー不可)
- 住所
- 神奈川県小田原市栢山1938小田急線 富水駅から徒歩で9分 小田急線 栢山駅から徒歩で20分 伊豆箱根鉄道大雄山線 相模沼田駅から車で9分
- 特徴
- 社割あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給障害者支援施設
セラヴィ葉山Ⅰ番館の施設長（管理者）求人
施設長（管理者）／横須賀エリア最大3施設を統括する管理リーダー候補／経験者歓迎
- 給与
- 正職員 月給 343,309円 〜 387,250円
- 仕事内容
- 【具体的なミッション】 単なる現場の責任者に留まらず、事業所の「経営」を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ・入居率のアップ： 地域の関係機関との連携、見学対応、入居促進に向けた施策立案。 ・スタッフの育成・定着： 副施設長や主任と連携し、一般スタッフ・パート職員（約30名）が輝ける環境づくり。 ・オペレーションの標準化： 「誰がやっても質の高いケア」が提供できる仕組みの浸透。 ・現場支援（30%程度）： 現場感覚を忘れないよう、適宜スタッフのフォローに入ります。 【本部の強力なサポート】 現在、本部ではBPO（業務外部委託）を推進し、現場の事務負担を削減するプロジェクトを進行中。記録事務の簡略化も検討しており、あなたが「マネジメント」と「ケアの質」に向き合える時間を創出します。 ・常駐する施設：セラヴィ横須賀Ⅱ番館 ・仕事内容の変更：なし ・就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- ・福祉業界での実務経験：3年以上（必須） ・リーダー・主任などのマネジメント経験（必須） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※法的な管理者資格は不問です。あなたの「経験」と「お人柄」を重視します。 64歳以下（定年を上限） PC作業のできる方（Word・Excel） ブランク可 【必要資格・要件】 ・普通自動車運転免許 必須 ・日常的に運転をされている方(業務において拠点間の移動があるため、ペーパードライバー不可)
- 住所
- 神奈川県三浦郡葉山町長柄693-27京急逗子線 逗子・葉山駅から徒歩で29分 JR横須賀線 東逗子駅から車で11分 JR横須賀線 逗子駅から車で8分
- 特徴
- 社割あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
NPO法人神奈川福祉事業支援機構 セラヴィ横浜Ⅰ番館の施設長（管理者）求人
施設長（管理者）／横浜エリア最大3施設を統括する管理リーダー候補／経験者歓迎
- 給与
- 正職員 月給 343,309円 〜 387,250円
- 仕事内容
- 【具体的なミッション】 単なる現場の責任者に留まらず、事業所の「経営」を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ・入居率のアップ： 地域の関係機関との連携、見学対応、入居促進に向けた施策立案。 ・スタッフの育成・定着： 副施設長や主任と連携し、一般スタッフ・パート職員（約30名）が輝ける環境づくり。 ・オペレーションの標準化： 「誰がやっても質の高いケア」が提供できる仕組みの浸透。 ・現場支援（30%程度）： 現場感覚を忘れないよう、適宜スタッフのフォローに入ります。 【本部の強力なサポート】 現在、本部ではBPO（業務外部委託）を推進し、現場の事務負担を削減するプロジェクトを進行中。記録事務の簡略化も検討しており、あなたが「マネジメント」と「ケアの質」に向き合える時間を創出します。 ・常駐する施設：セラヴィ横浜Ⅰ番館 ・仕事内容の変更：なし ・就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- ・福祉業界での実務経験：3年以上（必須） ・リーダー・主任などのマネジメント経験（必須） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※法的な管理者資格は不問です。あなたの「経験」と「お人柄」を重視します。 64歳以下（定年を上限） PC作業のできる方（Word・Excel） ブランク可 【必要資格・要件】 ・普通自動車運転免許 必須 ・日常的に運転をされている方(業務において拠点間の移動があるため、ペーパードライバー不可)
- 住所
- 神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷1-31-10JR根岸線 本郷台駅から徒歩で18分 JR東海道本線(東京～熱海) 大船駅から徒歩で23分 JR根岸線 大船駅から徒歩で23分
- 特徴
- 社割あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
NPO法人神奈川福祉事業支援機構 セラヴィ横浜Ⅲ番館の施設長求人
施設長（管理者）／横浜地区最大3施設を統括する管理リーダー候補／経験者歓迎
- 給与
- 正職員 月給 343,309円 〜 387,250円
- 仕事内容
- 【具体的なミッション】 単なる現場の責任者に留まらず、事業所の「経営」を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ・入居率のアップ： 地域の関係機関との連携、見学対応、入居促進に向けた施策立案。 ・スタッフの育成・定着： 副施設長や主任と連携し、一般スタッフ・パート職員（約30名）が輝ける環境づくり。 ・オペレーションの標準化： 「誰がやっても質の高いケア」が提供できる仕組みの浸透。 ・現場支援（30%程度）： 現場感覚を忘れないよう、適宜スタッフのフォローに入ります。 【本部の強力なサポート】 現在、本部ではBPO（業務外部委託）を推進し、現場の事務負担を削減するプロジェクトを進行中。記録事務の簡略化も検討しており、あなたが「マネジメント」と「ケアの質」に向き合える時間を創出します。 ・仕事内容の変更：なし ・就業場所：募集施設に常駐し、必要に応じて近隣施設を訪問いただきます。 ・就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- ・福祉業界での実務経験：3年以上（必須） ・リーダー・主任などのマネジメント経験（必須） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※法的な管理者資格は不問です。あなたの「経験」と「お人柄」を重視します。 64歳以下（定年を上限） PC作業のできる方（Word・Excel） ブランク可 【必要資格・要件】 ・普通自動車運転免許 必須 ・日常的に運転をされている方(業務において拠点間の移動があるため、ペーパードライバー不可)
- 住所
- 神奈川県横浜市磯子区岡村4-9-12ブルーライン 弘明寺駅から徒歩で24分 ブルーライン 蒔田駅から徒歩で19分 京急本線 弘明寺駅から車で12分
- 特徴
- スピード返信社割あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
NPO法人神奈川福祉事業支援機構 セラヴィ横浜verteⅣ番館の施設長（管理者）求人
施設長（管理者）／横浜2施設を統括する管理リーダー候補／経験者歓迎
- 給与
- 正職員 月給 343,309円 〜 387,250円
- 仕事内容
- 【具体的なミッション】 単なる現場の責任者に留まらず、事業所の「経営」を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ・入居率のアップ： 地域の関係機関との連携、見学対応、入居促進に向けた施策立案。 ・スタッフの育成・定着： 副施設長や主任と連携し、一般スタッフ・パート職員（約30名）が輝ける環境づくり。 ・オペレーションの標準化： 「誰がやっても質の高いケア」が提供できる仕組みの浸透。 ・現場支援（30%程度）： 現場感覚を忘れないよう、適宜スタッフのフォローに入ります。 【本部の強力なサポート】 現在、本部ではBPO（業務外部委託）を推進し、現場の事務負担を削減するプロジェクトを進行中。記録事務の簡略化も検討しており、あなたが「マネジメント」と「ケアの質」に向き合える時間を創出します。 ・常駐する施設：セラヴィ横浜VerteⅣ番館 ・仕事内容の変更：なし ・就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- ・福祉業界での実務経験：3年以上（必須） ・リーダー・主任などのマネジメント経験（必須） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※法的な管理者資格は不問です。あなたの「経験」と「お人柄」を重視します。 64歳以下（定年を上限） PC作業のできる方（Word・Excel） ブランク可 【必要資格・要件】 ・普通自動車運転免許 必須 ・日常的に運転をされている方(業務において拠点間の移動があるため、ペーパードライバー不可)
- 住所
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区初音ヶ丘4-5相鉄本線 星川駅から徒歩で20分 相鉄本線 和田町駅から徒歩で25分 JR横須賀線 保土ケ谷駅から徒歩で26分
- 特徴
- 社割あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
NPO法人神奈川福祉事業支援機構 セラヴィレヴェ横浜Ⅳ番館の施設長（管理者）求人
施設長（管理者）／横浜地区最大3施設を統括する管理リーダー候補／経験者歓迎
- 給与
- 正職員 月給 343,309円 〜 387,250円
- 仕事内容
- 【具体的なミッション】 単なる現場の責任者に留まらず、事業所の「経営」を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ・入居率のアップ： 地域の関係機関との連携、見学対応、入居促進に向けた施策立案。 ・スタッフの育成・定着： 副施設長や主任と連携し、一般スタッフ・パート職員（約30名）が輝ける環境づくり。 ・オペレーションの標準化： 「誰がやっても質の高いケア」が提供できる仕組みの浸透。 ・現場支援（30%程度）： 現場感覚を忘れないよう、適宜スタッフのフォローに入ります。 【本部の強力なサポート】 現在、本部ではBPO（業務外部委託）を推進し、現場の事務負担を削減するプロジェクトを進行中。記録事務の簡略化も検討しており、あなたが「マネジメント」と「ケアの質」に向き合える時間を創出します。 ・常駐する施設：セラヴィレヴェ横浜Ⅳ番館 ・仕事内容の変更：なし ・就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- ・福祉業界での実務経験：3年以上（必須） ・リーダー・主任などのマネジメント経験（必須） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※法的な管理者資格は不問です。あなたの「経験」と「お人柄」を重視します。 64歳以下（定年を上限） PC作業のできる方（Word・Excel） ブランク可 【必要資格・要件】 ・普通自動車運転免許 必須 ・日常的に運転をされている方(業務において拠点間の移動があるため、ペーパードライバー不可)
- 住所
- 神奈川県横浜市旭区今宿西町1938-1相鉄本線 鶴ヶ峰駅から徒歩で28分
- 特徴
- 社割あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
NPO法人神奈川福祉事業支援機構 セラヴィレヴェ横浜Ⅰ番館の施設長（管理者）求人
施設長（管理者）／横浜エリア最大3施設を統括する管理リーダー候補／経験者歓迎
- 給与
- 正職員 月給 343,309円 〜 387,250円
- 仕事内容
- 【具体的なミッション】 単なる現場の責任者に留まらず、事業所の「経営」を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ・入居率のアップ： 地域の関係機関との連携、見学対応、入居促進に向けた施策立案。 ・スタッフの育成・定着： 副施設長や主任と連携し、一般スタッフ・パート職員（約30名）が輝ける環境づくり。 ・オペレーションの標準化： 「誰がやっても質の高いケア」が提供できる仕組みの浸透。 ・現場支援（30%程度）： 現場感覚を忘れないよう、適宜スタッフのフォローに入ります。 【本部の強力なサポート】 現在、本部ではBPO（業務外部委託）を推進し、現場の事務負担を削減するプロジェクトを進行中。記録事務の簡略化も検討しており、あなたが「マネジメント」と「ケアの質」に向き合える時間を創出します。 ・セラヴィレヴェ横浜Ⅰ番館 ・仕事内容の変更：なし ・就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- ・福祉業界での実務経験：3年以上（必須） ・リーダー・主任などのマネジメント経験（必須） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※法的な管理者資格は不問です。あなたの「経験」と「お人柄」を重視します。 64歳以下（定年を上限） PC作業のできる方（Word・Excel） ブランク可 【必要資格・要件】 ・普通自動車運転免許 必須 ・日常的に運転をされている方(業務において拠点間の移動があるため、ペーパードライバー不可)
- 住所
- 神奈川県横浜市戸塚区小雀町2215-1小田急江ノ島線 善行駅から車で15分
- 特徴
- 社割あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
セラヴィ横須賀Ⅱ番館のサービス管理責任者求人
研修未受講・ブランクも歓迎！サビ管を一人にさせない「29拠点の連携網」。調理・清掃なしで専門業務に専念！
- 給与
- 正職員 月給 255,368円 〜 328,382円
- 仕事内容
- 知的・精神障がい者向けグループホーム（定員7～10名の少人数制）におけるサービス管理責任者業務全般。 同一エリア内の近隣2～3施設をご担当いただき、現場のリーダーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・個別支援計画の作成・管理： アセスメント、モニタリング、計画書の作成・更新 ・関係機関との連携： 相談支援事業所や自治体との調整、入居希望者様の面接・見学対応 ・ご家族への支援・報告： 入居者様の生活状況の共有や相談対応 ・現場スタッフの育成・指導： 生活支援員や世話人スタッフへの技術的な助言、マニュアルの活用推進 ・運営業務： 掲示物作成、備品発注、日々の記録等の事務作業、施設目標に向けた推進 ＜安心のポイント＞ ・研修未受講の方はスタッフ（生活支援員等）からスタート可能： 研修受講要件を満たしている方は、まずは現場の仕組みを知ることから始め、法人のバックアップでサビ管研修を受講・修了したのち、正式にサビ管として配置になります。段階を踏んで成長できるので安心です。 ※家事・清掃業務はありません。 ※セラヴィ横須賀は近隣に5施設あり、うち2～3館を見ていただく場合があります。 ・仕事内容の変更：なし ・就業場所は募集施設を常勤先とします。 ・就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- ・サービス管理責任者の実践研修受講済みの方、または研修受講要件を満たす方（受講要件がご不明な場合は、お気軽のご連絡ください。） ・障がい者施設や介護施設での勤務経験がある方 ・64歳以下（定年を上限） ・PC作業のできる方（Word・Excel） ・ブランク可 【必要資格・要件】 ・普通自動車運転免許 必須 ・日常的に運転をされている方(業務において拠点間の移動があるため、ペーパードライバー不可)
- 住所
- 神奈川県横須賀市船越町4-31-2京急本線 京急田浦駅から徒歩で7分 京急本線 追浜駅から車で8分
- 特徴
- 社割あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給障害者支援施設
セラヴィ横須賀Ⅱ番館の施設長（管理者）求人
施設長（管理者）／横須賀エリア最大3施設を統括する管理リーダー候補／経験者歓迎
- 給与
- 正職員 月給 343,309円 〜 387,250円
- 仕事内容
- 【具体的なミッション】 単なる現場の責任者に留まらず、事業所の「経営」を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 ・入居率のアップ： 地域の関係機関との連携、見学対応、入居促進に向けた施策立案。 ・スタッフの育成・定着： 副施設長や主任と連携し、一般スタッフ・パート職員（約30名）が輝ける環境づくり。 ・オペレーションの標準化： 「誰がやっても質の高いケア」が提供できる仕組みの浸透。 ・現場支援（30%程度）： 現場感覚を忘れないよう、適宜スタッフのフォローに入ります。 【本部の強力なサポート】 現在、本部ではBPO（業務外部委託）を推進し、現場の事務負担を削減するプロジェクトを進行中。記録事務の簡略化も検討しており、あなたが「マネジメント」と「ケアの質」に向き合える時間を創出します。 ・常駐する施設：セラヴィ横須賀Ⅱ番館 ・仕事内容の変更：なし ・就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- ・福祉業界での実務経験：3年以上（必須） ・リーダー・主任などのマネジメント経験（必須） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※法的な管理者資格は不問です。あなたの「経験」と「お人柄」を重視します。 64歳以下（定年を上限） PC作業のできる方（Word・Excel） ブランク可 【必要資格・要件】 ・普通自動車運転免許 必須 ・日常的に運転をされている方(業務において拠点間の移動があるため、ペーパードライバー不可)
- 住所
- 神奈川県横須賀市船越町4-31-2京急本線 京急田浦駅から徒歩で7分 京急本線 追浜駅から車で8分
- 特徴
- 社割あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
NPO法人神奈川福祉事業支援機構 セラヴィ横浜Ⅲ番館のサービス管理責任者求人
研修未受講・ブランクも歓迎！サビ管を一人にさせない「29拠点の連携網」。調理・清掃なしで専門業務に専念！
- 給与
- 正職員 月給 255,368円 〜 328,382円
- 仕事内容
- 知的・精神障がい者向けグループホーム（定員7～10名の少人数制）におけるサービス管理責任者業務全般。 同一エリア内の近隣2～3施設をご担当いただき、現場のリーダーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・個別支援計画の作成・管理： アセスメント、モニタリング、計画書の作成・更新 ・関係機関との連携： 相談支援事業所や自治体との調整、入居希望者様の面接・見学対応 ・ご家族への支援・報告： 入居者様の生活状況の共有や相談対応 ・現場スタッフの育成・指導： 生活支援員や世話人スタッフへの技術的な助言、マニュアルの活用推進 ・運営業務： 掲示物作成、備品発注、日々の記録等の事務作業、施設目標に向けた推進 ＜安心のポイント＞ ・研修未受講の方はスタッフ（生活支援員等）からスタート可能： 研修受講要件を満たしている方は、まずは現場の仕組みを知ることから始め、法人のバックアップでサビ管研修を受講・修了したのち、正式にサビ管として配置になります。段階を踏んで成長できるので安心です。 ※家事・清掃業務はありません。 ※セラヴィ横浜は横浜市内に3施設あり、うち近隣の2～3館を見ていただく場合があります。 ・仕事内容の変更：なし ・就業場所は募集施設を常勤先とします。 ・就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- ・サービス管理責任者の実践研修受講済みの方、または研修受講要件を満たす方（受講要件がご不明な場合は、お気軽のご連絡ください。） ・障がい者施設や介護施設での勤務経験がある方 ・64歳以下（定年を上限） ・PC作業のできる方（Word・Excel） ・ブランク可
- 住所
- 神奈川県横浜市磯子区岡村4-9-12ブルーライン 弘明寺駅から徒歩で24分 ブルーライン 蒔田駅から徒歩で19分 京急本線 弘明寺駅から車で12分
- 特徴
- スピード返信社割あり社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給障害者支援施設
就労継続支援事業所ふろれすたのサービス管理責任者求人
開所して1年の施設でサービス管理責任者として利用者の定着支援やスタッフ育成に携わりませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 就労支援B型事業所のサービス管理者としての業務 ・利用者さん一人ひとりの個別支援計画の作成 ・計画に基づいた支援の実施とモニタリングとスタッフとの連携 ・宣伝・広報活動 ・行政・相談支援事業所・医療機関等との連携・調整 ・スタッフへの研修・育成とチームつくり ・就労に向けたキャリア支援と作業場のごはんcafeさくらでの定着支援をする 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の研修修了者 ※業界未経験やブランクのある方可 ※学歴不問
- 住所
- 神奈川県相模原市中央区富士見6-1-1JR横浜線 矢部駅から徒歩で22分 JR横浜線 相模原駅から徒歩で24分
- 特徴
- 社割あり未経験可社会保険完備交通費支給就労継続支援B型50代活躍
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※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
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利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
サービス管理責任者は、障害福祉サービスにおいて個別支援計画の作成やその見直し、職員の支援など、サービスの質向上のための管理・調整を行う存在です。障害者自立支援法に基づく療養・生活介護や自立訓練、就労移行支援、就労継続支援など、さまざまな場所で必要とされています。なお、サービス管理責任者になるためには、介護や福祉の現場にて一定以上の実務経験を積む、各種研修の受講するなどの条件を満たす必要があります。
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