愛媛県の資格取得支援のサービス管理責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
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- 給与
- 正職員 月給 422,000円
- 仕事内容
- ＼✨2027年2月頃に開所予定✨／ オープニングスタッフ大募集！ サービス管理責任者として、利用者様の支援計画の作成や支援員のサポートをお願いします。 生活リズムや体調に合わせて、就労や社会参加に向けた支援を行います。 施設内作業の見守り、関係機関との連携、家族との面談など、幅広い支援を通じて “その人らしさ”を大切にできるお仕事です。 研修期間で利用者様の特徴や支援内容を しっかり学べるので、安心してスタートできます。 ノルマはありませんが、利用者様との信頼関係づくりや支援の質を大切にしており、 その取り組みや成果はしっかり評価や給与に反映されます。 努力がきちんと報われる環境で、やりがいと安心感の両方を感じながら働けます。
- 応募要件
- サービス管理責任者実践研修修了者又は更新研修修了者
- 住所
- 愛媛県松山市湊町5丁目伊予鉄道環状線（１系統） 松山市駅前駅から徒歩で5～10分 伊予鉄道環状線（２系統） 松山市駅前駅から徒歩で5～10分 伊予鉄道市駅線（３系統） 松山市駅前駅から徒歩で5～10分
- 特徴
- 資格取得支援社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
グループホームRASIEL松山空港通り【2026年12月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人（正職員）
NEW
【2026.12OPEN予定！松山市空港通★オープニングスタッフ募集】資格を活かして理想のサービス提供を！5連休を年4回取得可能♪資格取得助成制度あり
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方) の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 ・ご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）に対する聴き取りや相談 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・個別支援計画書の作成 【試用期間】 ・3か月（条件の変更なし） 【就業の場所】 入社時：グループホームRASIEL松山空港通り 変更の範囲：会社の定める事業所 【業務の内容】 入社時：サービス管理責任者 変更の範囲：会社の定める業務 ※通勤範囲内での異動の可能性あり ※入社時期はご相談ください！
- 応募要件
- 【すべて必須】 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者実践（更新）研修 ・普通自動車運転免許（AT可）
- 住所
- 愛媛県松山市空港通3-9-3伊予鉄道郡中線 土居田駅から車で6分 伊予鉄道郡中線 余戸駅から車で11分
- 特徴
- 資格取得支援社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
グループホームRASIEL松山空港通り【2026年12月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人（契約職員）
【2026.12OPEN予定！松山市空港通★オープニングスタッフ募集】資格を活かして理想のサービス提供を！5連休を年4回取得可能♪正社員登用制度・資格取得助成制度あり
- 給与
- 契約職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方) の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 ・ご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）に対する聴き取りや相談 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・個別支援計画書の作成 【雇用期間】 6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし 【就業の場所】 入社時：グループホームRASIEL松山空港通り 変更の範囲：会社の定める事業所 【業務の内容】 入社時：サービス管理責任者 変更の範囲：会社の定める業務 ※通勤範囲内での異動の可能性あり ※入社時期はご相談ください！
- 応募要件
- 【すべて必須】 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者実践（更新）研修 ・普通自動車運転免許（AT可）
- 住所
- 愛媛県松山市空港通3-9-3伊予鉄道郡中線 土居田駅から車で6分 伊予鉄道郡中線 余戸駅から車で11分
- 特徴
- 資格取得支援社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
グループホームRASIEL松山空港通り【2026年12月01日オープン予定】の事業所責任者兼管理者兼サビ管求人
【2026.12OPEN予定！松山市空港通★オープニングスタッフ募集】施設の運営をお任せします！5連休を年4回取得可能♪正社員登用制度あり
- 給与
- 契約職員 月給 400,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【事業所責任者兼管理者兼サビ管】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画 2.ご利用者の対応 ・入居希望者との面談 ・ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 3.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 ------------------- ・雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL松山空港通り 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者 変更の範囲 会社の定める業務 -------------------
- 応募要件
- 1.下記いずれもの受講者 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者実践（更新）研修 2.マネジメント・営業経験者 3.普通自動車運転免許（AT可)
- 住所
- 愛媛県松山市空港通3-9-3伊予鉄道郡中線 土居田駅から車で6分 伊予鉄道郡中線 余戸駅から車で11分
- 特徴
- 資格取得支援社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給研修制度あり
就労継続支援A型事業所 マルクワークス来住のサービス管理責任者求人
【マネージャー候補募集】今までの経験を活かして次のキャリアへ ●スタッフ育成・事業所運営に挑戦できる●年間休日128日以上×残業ほぼなし
- 給与
- 正職員 月給 233,265円 〜 339,040円
- 仕事内容
- 【就労継続支援A型とは？】 障がいのある方が「働きながら成長し、一般企業への就職を目指す」福祉サービスです。 障がいのある方の働くスキルを高めるサポートや就職活動の伴走をしてサポートします💫 【マルクワークスの特徴】 ・1事業所あたり6～7名のスタッフが在籍（20代～50代）チームで支援🤝 ・支援スタッフと利用者様は上下関係ではなく、一緒に働く仲間という考えから、利用者様のことを【社員さん】と呼んでいます。 ・支援スキル向上のための研修はもちろん、資格取得や社外研修への参加費用も全額会社負担。管理職として必要な知識やマネジメント力も学べる環境です！ ※年功序列ではなく、「姿勢」「学ぶ意欲」「支援への向き合い方」を重視した評価制度を採用。経験年数に関わらず、早期のキャリアアップも可能です！ 【働く環境】 ・年間休日120日＋有給取得 ・日祝休み 月10日以上休み ・残業ほぼなし ・フレックスタイム制あり ・副業OK（規定あり） ・定年65歳 【具体的な仕事内容📖】 ・利用者さんへの業務指導・業務管理（データ入力、清掃、加工業務など） ・支援記録の作成・入力 ・生活面に関する相談・面談・モニタリング ・行政機関や企業との連携 ・施設外就労時の引率・送迎 ・事業所運営全般のマネジメント ・スタッフの育成、指導、業務管理 ・事業所の目標達成に向けた数値管理および改善提案 【1日の流れ】 ◆社内業務担当 9：00～出社・朝礼 10：00～利用開始 12：00～昼休憩 13：00～午後業務 15：00～利用終了 15：30～事務処理・記録入力 17：00～共有ミーティング 18：00～退勤 ◆施設外就労担当 9：00～出社・現場へ移動 12：00～昼休憩 14：00～事業所へ移動 15：00～利用終了 15：30～事務処理・記録入力 17：00～共有ミーティング 18：00～退勤 【業務に慣れるまでの流れ】 ①マルク全体・福祉について学ぶ期間（2～4日間） ②マルクワークスについて学ぶ期間（3日間） ③実務を行いながら業務を取得していく期間（OJT） いきなり現場に入るのではなく、基礎理解 → 実務と段階的に学べるため安心です。
- 応募要件
- 無資格OK 未経験OK 自動車運転免許必須（AT限定可）
- 住所
- 愛媛県松山市来住町1371-22伊予鉄道横河原線 久米駅から徒歩で22分 伊予鉄道横河原線 北久米駅から徒歩で21分 伊予鉄道横河原線 福音寺駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職場の環境資格取得支援未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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サービス管理責任者は、障害福祉サービスにおいて個別支援計画の作成やその見直し、職員の支援など、サービスの質向上のための管理・調整を行う存在です。障害者自立支援法に基づく療養・生活介護や自立訓練、就労移行支援、就労継続支援など、さまざまな場所で必要とされています。なお、サービス管理責任者になるためには、介護や福祉の現場にて一定以上の実務経験を積む、各種研修の受講するなどの条件を満たす必要があります。
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