宮崎駅の育児支援ありの歯科衛生士求人・転職・就職・アルバイト情報
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いろは歯科医院の歯科衛生士求人（正職員）
月給25万円～と高待遇 / 教育体制充実☆、滅菌や消毒作業を行うクリーンスタッフが常駐しておりますので、歯科衛生士業務に集中できる環境です
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 歯科衛生士業務及びそれに付帯する業務 ※従事すべき業務の変更の範囲： なし ※就業の場所の変更の範囲： なし ※雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 歯科衛生士 未経験可
- 住所
- 宮崎県宮崎市西高松町4−21JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎駅から徒歩で29分
- 特徴
- 育児支援あり審美歯科矯正歯科口腔外科未経験可社会保険完備
はやしデンタルクリニックの歯科衛生士求人（正職員）
育休取得実績あり★経験・学歴不問◎患者様の健康と笑顔を大切にしている歯科クリニックで働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 206,000円 〜 220,000円
- 仕事内容
- ●歯科衛生士業務 ・歯科診療の補助 ・歯垢、歯石の除去業務 ・訪問診療 ・虫歯予防のためのブラッシング方法等の指導 ・診療器具の消毒、準備、片付け等 ・病院内の衛生管理 ・受付、カルテの管理等の事務業務 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 歯科衛生士必須 経験不問 年齢制限あり ～59歳※定年を上限とするため 学歴不問
- 住所
- 宮崎県宮崎市橘通西3-10-19橘通1丁目デパート前交差点より徒歩1分
- 特徴
- 育児支援あり審美歯科訪問歯科未経験可社会保険完備年間休日120日以上
はやしデンタルクリニックの歯科衛生士求人（契約職員）
育休取得実績あり☆経験・年齢不問◎患者様の健康と笑顔を大切にしている歯科クリニックで働きませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 206,000円 〜 220,000円
- 仕事内容
- ●歯科衛生士業務 ・歯科診療の補助 ・歯垢、歯石の除去業務 ・訪問診療 ・虫歯予防のためのブラッシング方法等の指導 ・診療器具の消毒、準備、片付け等 ・病院内の衛生管理 ・受付、カルテの管理等の事務業務 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定め：6ヶ月、その後は1年以内毎 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり、更新回数上限なし） 契約更新の条件：期間満了時の業務量、勤務状況、勤務態度、業務成績、業務処理能力、他従業員との協調性、医院の経営状況、人員状況等
- 応募要件
- 歯科衛生士必須 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 宮崎県宮崎市橘通西3-10-19橘通1丁目デパート前交差点より徒歩1分
- 特徴
- 育児支援あり審美歯科訪問歯科未経験可社会保険完備年間休日120日以上
おにむら歯科の歯科衛生士求人（正職員）
2023年11月に新規移転しました！新しい病院で一緒に働きませんか♪
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 衛生士業務全般 ・口腔保健指導 ・診療の補助 ・スケーリング、印象 など ※就業場所/業務範囲 変更なし
- 応募要件
- 歯科衛生士 経験・年齢不問 ブランク可
- 住所
- 宮崎県宮崎市中西町125-3中西町バス停から徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境育児支援あり審美歯科矯正歯科訪問歯科口腔外科未経験可
いろは歯科医院の歯科衛生士求人（パート・バイト）
時給1.500円～ / 週3日、1日4時間～◎ / 教育体制が充実しており、基礎研修から実践研修まで段階的に学ぶことができるので、着実にスキルアップが可能です
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 2,000円
- 仕事内容
- 歯科衛生士業務及びそれに付帯する業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場所の変更の範囲：なし ※雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 歯科衛生士 未経験可
- 住所
- 宮崎県宮崎市西高松町4−21JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎駅から徒歩で29分
- 特徴
- 育児支援あり審美歯科矯正歯科口腔外科未経験可社会保険完備
おにむら歯科の歯科衛生士求人（パート・バイト）
【宮崎市 中西町】2023年移転した歯科医院です！週2日からOK！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜 1,700円
- 仕事内容
- 衛生士業務全般 ・口腔保健指導 ・診療の補助 ・スケーリング、印象 など ※雇用期間の定めなし ※就業場所/業務範囲 変更なし
- 応募要件
- 歯科衛生士 経験・年齢不問 ブランク可
- 住所
- 宮崎県宮崎市中西町125-3中西町バス停から徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境育児支援あり審美歯科矯正歯科訪問歯科口腔外科未経験可
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育児支援制度がある歯科衛生士の求人です。産休、育児休暇だけでなく、独自の育児支援金を用意している医院や法人もあります。このような制度をもっている職場では育児に理解があるスタッフも多いです。仕事と家庭を両立して長く働きたい方にオススメです。
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