大阪府の時差出勤導入の相談支援専門員(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 8件
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- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ・障がい児相談支援・計画相談支援業務 ・サービス等利用計画案・計画作成 ・モニタリングの実施 ・保護者や利用者からの相談対応 ・学校、園、医療機関、行政等との連携・調整 ・担当者会議の実施・参加 利用者・家族・支援機関をつなぐ調整役としての役割を担っていただきます。
- 応募要件
- ・相談支援従事者初任者研修(7日課程)修了者 ・相談支援専門員として勤務可能な方 ※児童分野未経験の方も歓迎します。
- 住所
- 大阪府門真市野里町27-19京阪本線 大和田駅から徒歩で5分 京阪本線 萱島駅から徒歩で15分 京阪本線 古川橋駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境時差出勤導入未経験可社会保険完備資格取得支援ボーナス・賞与あり年齢不問
相談支援ワタリドリ【2025年05月01日オープン】の淀川区地域限定の相談支援専門員求人
ライフワークバランス重視の働きやすい職場/オープニングスタッフ☆/年間休日124日

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 305,000円
- 仕事内容
- 淀川区在住の障がいのある方達に対して、計画相談支援・障がい児相談支援・一般相談支援を提供します。 ・基本相談支援(情報提供や助言等) ・アセスメント ・サービス利用計画の作成 ・支援調整および関係機関との連携 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングの実施 ・施設や病院から地域に戻り生活するための地域移行、定着の支援 等 ※試用期間あり(6か月) 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ※相談支援専門員初任者研修(現任者研修)修了必須 ※PC(エクセル・ワードの基本操作ができる程度)のスキル必須
- 住所
- 大阪府大阪市淀川区十三東1丁目20-3阪急神戸本線 十三駅から徒歩で7分 阪急宝塚本線 十三駅から徒歩で7分 阪急京都本線 十三駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ時差出勤導入未経験可社会保険完備資格取得支援障害者支援ボーナス・賞与あり
相談支援事業所このめの相談支援専門員求人
\リモート併用可・出退勤自由/月給28~35万円|残業ほぼなし・年間休日120日以上

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 障害のある方が自分らしい生活を送るためのサポートをする相談支援専門員として活躍していただきます。 - 利用者様のアセスメントと支援計画の作成 - 関係機関との連携・調整 - モニタリングと計画の見直し - ご家族を含めた包括的な相談支援
- 応募要件
- 必須スキル・知識: ・相談支援専門員として配置できる必要資格保有者 ・パソコンの文字入力ができる方 ・普通自動車免許を持っている方
- 住所
- 大阪府堺市美原区平尾20-5近鉄バス「平尾北」徒歩0分
- 特徴
- スピード返信職場の環境時差出勤導入社会保険完備資格取得支援ボーナス・賞与あり年齢不問自動車運転免許
アガペの里相談支援事業所なにわ(仮称)【2025年06月オープン】の主任相談支援専門員求人
【入社祝い金3万円あり✨】主任相談支援専門員 大募集

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・相談業務・モニタリング:利用者様・ご家族の状況ヒアリング、サービス利用計画の作成など ・関係機関との連携・調整:医療・福祉機関や行政とのやり取り ・スタッフ育成・管理:新規メンバーの指導や教育、チームビルディング ・オープン準備・運営サポート:事業所の立ち上げに伴う各種業務(書類作成・広報活動など) 【Point:】 ・オープニングスタッフとしてアイデアを出し合い、働きやすい職場を一緒に作っていきます ・「主任」としてメンバーをリードし、キャリアアップできるチャンスも◎ 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- ・主任相談支援専門員研修修了者
- 住所
- 大阪府大阪市浪速区元町3丁目1-20南海本線 難波駅から徒歩で9分 南海高野線 難波駅から徒歩で9分 大阪メトロ御堂筋線 大国町駅から徒歩で7分
- 特徴
- 時差出勤導入未経験可社会保険完備資格取得支援ボーナス・賞与あり年齢不問
相談支援事業所TSUGUMIの相談支援専門員求人
児童発達支援施設・放課後等デイサービス ウィズユー谷町施設内に相談支援事業所TSUGUMIを2025年3月1日オープン予定!

- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 230,000円
- 仕事内容
- 障がい児相談支援専門員として、支援が必要なお子さまが地域で療育を受けたり、健やかに育っていけるように、お子さまやそのご家族様へのサポート業務を行っていただきます。 どのようなサポートが受けられるのかなど、お子さまやご家族様に適した行政サービスのご案内や、 お子さまが「ウィズ・ユー谷町」のような児童発達支援・放課後デイ等のサービスを受けられるように、 「サービス等利用計画」の作成をしていただきます。 また、ひとつのサービスだけではなく、対象となる様々な利用可能なサービスを併用したり、 お子さまひとりひとりに寄り添ったサービス利用計画のコーディネートをしていただくお仕事です ♪ 業務範囲の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 相談支援従事者研修受講済みの方
- 住所
- 大阪府大阪市中央区谷町5-6-10ー201大阪メトロ谷町線 谷町六丁目駅から徒歩で2分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 谷町六丁目駅から徒歩で2分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 松屋町駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境時差出勤導入社会保険完備資格取得支援ボーナス・賞与あり年齢不問研修制度あり
計画相談みらいアクション 東大阪事務所の施設相談員求人
昇給・賞与あり♪資格取得支援制度でスキルアップ!働きやすい環境です!

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 計画相談支援施設における相談支援専門員業務全般 ・障がい者に対する相談支援業務(マネジメント業務) ・各機関との連絡調整 ・サービス等利用計画の立案及び修正 ・担当者毎の会議 ・上記モニタリングの実施 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
- 応募要件
- 相談支援従事者研修修了者 相談支援従事者研修の受講要件を満たす者 施設・医療機関・就労支援機関・特別支援学校等における相談支援業務(実務経験5年以上) 未経験者やブランクのある方も現任者による研修・同行を実施しますので、安心して働くことができます。
- 住所
- 大阪府東大阪市足代南1丁目15番11号近鉄大阪線 布施駅から徒歩で8分 近鉄奈良線 布施駅から徒歩で8分 大阪メトロ千日前線 小路駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信職場の環境時差出勤導入社会保険完備資格取得支援障害者支援ボーナス・賞与あり年齢不問
ヘルパーステーションこころ粋きの相談支援専門員求人
【☆独立応援します☆】時間外ほぼなし!スタッフ同士が互いにフォローし合って働ける環境です!ご利用者様が暮らしやすい環境を整えるお手伝いをお願いします☆

- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 相談支援専門員とは、障がいを持つ方の困りごとを解消できる様に適切な福祉 サービスの提案をさせていただきサービスを利用できるようサポートする職務です。 障がい福祉サービスに関することをはじめ、住まいや地域生活といった暮らしに関することをはじめ、様々な悩みに応える相談支援を通して障がいを持つ方の生活を支えます。
- 応募要件
- 相談支援専門員初任者研修修了 必須。
- 住所
- 大阪府大阪市住吉区帝塚山東4-5-2阪堺電軌上町線 帝塚山四丁目駅から徒歩で0分 阪堺電軌上町線 神ノ木駅から徒歩で3分 南海高野線 住吉東駅から徒歩で5分
- 特徴
- 限定求人職場の環境時差出勤導入未経験可社会保険完備障害者支援ボーナス・賞与あり年齢不問
相談支援センター南天の星の相談支援専門員求人
【相談支援専門員(初任者/現任者/主任)のいずれかの研修修了必須】<時差出勤可・完全週休2日制・明確な評価基準>長く働くための環境をご用意しています

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 305,000円
- 仕事内容
- 淀川区在住の障がい福祉サービスのご利用者さまへ計画相談支援・障がい児相談支援・一般相談支援業務 ・基本相談支援(情報提供や助言等) ・サービス利用計画の作成 ・支援調整及び関係機関との連携 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングの実施 ・施設や病院を出て地域に戻り生活するための地域移行支援・地域定着支援など 【職場環境】 ■ICT導入済み。事務員も在籍しているため、スムーズに事務処理業務を行えます。 ・仕事内容の変更:なし ・就業場所の変更:なし
- 応募要件
- ブランク可 PCスキル(Excel・Wordの基本操作程度) 相談支援専門員(初任者・現任者)研修修了必須
- 住所
- 大阪府大阪市淀川区新高4丁目12番10号阪急宝塚本線 三国駅から徒歩で5分 阪急神戸本線 神崎川駅から徒歩で12分
- 特徴
- 採用担当メッセージ時差出勤導入未経験可社会保険完備資格取得支援障害者支援ボーナス・賞与あり
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相談支援専門員は、障害のある方やそのご家族の暮らしに関するさまざまな相談支援に応じる職種です。障害福祉分野は利用者の年齢が幅広く、時には出産前から関わることもあります。高齢者の支援では、役割の似たケアマネジャー(介護支援専門員)と連携して、介護保険へとバトンをつなぎます。
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