相談支援専門員の検索結果（京都府 / 育児支援あり / 正職員）
- 該当件数
- 9件
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- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- ・相談支援員としてアセスメント、サービス等利用計画の作成、モニタリング ・担当者会議、台帳整備 就業場所の変更範囲：開設予定の就労継続支援B型事業所含む会社が運営する事業所 従事すべき業務の変更範囲：サービス管理責任者として個別支援計画の策定、会議運営、職員育成・マネジメント、加算管理、利用者支援プログラム設計、外部連携
- 応募要件
- 以下3つの要件を満たす方 ・相談支援従事者研修修了者 ・サービス管理責任者等基礎研修 ・サービス管理責任者等実践研修
- 住所
- 京都府京都市伏見区竹田七瀬川町1－6 近鉄京都線 竹田駅から徒歩で5分 京都市営地下鉄烏丸線 竹田駅から徒歩で6分 近鉄京都線 伏見駅から徒歩で10分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可社会保険完備資格取得支援障害者支援ボーナス・賞与あり研修制度あり
- 給与
- 正職員 月給 164,100円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ・障がいのある人や、ご家族からの悩みごと、困りごとなど様々な相談に対応します。 ・社会資源を利用するための情報提供 ・利用計画の作成や、モニタリングの実施を行います。 ・地域の障がい者理解を促すための活動等。 ※社用車を使用 ※法人採用のため、配属先は面接後に応相談
- 応募要件
- 50歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） 高卒以上 経験不問 普通自動車免許（AT限定可） 介護福祉士、精神保健福祉士の資格がなくても応募可（入職後、取得を応援します） 生活相談員の要件を満たす方
- 住所
- 京都府宮津市惣399番地 宮福線 宮津駅から徒歩で5分 宮豊線 宮津駅から徒歩で5分 宮舞線 宮津駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり自動車運転免許障害者支援
- 給与
- 正職員 月給 177,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ・障がいのある人や、ご家族からの悩みごと、困りごとなど様々な相談に対応します。 ・社会資源を利用するための情報提供 ・利用計画の作成や、モニタリングの実施を行います。 ・地域の障がい者理解を促すための活動等。 ※社用車を使用 ※法人採用のため、配属先は面接後に応相談
- 応募要件
- 経験のある方 高卒以上 普通自動車免許（AT限定可） 介護福祉士、精神保健福祉士の資格がなくても応募可（入職後、取得を応援します） 生活相談員の要件を満たす方
- 住所
- 京都府京丹後市大宮町周枳1番地の1 宮豊線 京丹後大宮駅から徒歩で15分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり自動車運転免許障害者支援
相談支援事業所ぱれっとの相談支援専門員求人
相談支援専門員を募集中です！ご利用者さまのより良い暮らし作りにご協力ください♪
- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- ・障害のある方やそのご家族への生活上のアドバイス ・必要なサポートのコーディネート など
- 応募要件
- 相談支援専門員の実務要件を満たしたうえで、相談支援従事者研修(演習コース)を受講済の方 ※相談支援専門員の経験不問
- 住所
- 京都府京都市下京区妙伝寺町720 光悦ビル5階南 阪急京都本線 烏丸駅から徒歩で6分 京都市営地下鉄烏丸線 四条駅から徒歩で5分 阪急京都本線 大宮駅から徒歩で9分
- 特徴
- スピード返信職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備資格取得支援障害者支援年齢不問研修制度あり
スマイルウィズの相談支援専門員求人
週休2日制・希望休が取りやすい◎昇給・賞与あり♪相談支援専門員募集！◎京都市南区・駅近で働きやすい環境です
- 給与
- 正職員 月給 258,300円 〜 322,875円
- 仕事内容
- ・主に就労継続支援（A型・B型）、就労移行支援、障がい者グループホームを利用する障がい者やご家族からに対しての相談支援 ・利用計画の作成や、モニタリングの実施、支援者会議など ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲あり・変更の範囲:京都市内の関連事業所（中京区）
- 応募要件
- 相談支援専門員研修修了者 ※研修修了済みであれば相談支援専門員としての経験、介護福祉士、精神保険福祉士等の資格は問わない ブランクOK 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市南区東九条南烏丸町34番9 京都市営地下鉄烏丸線 九条駅から徒歩で2分 京都市営地下鉄烏丸線 十条駅から徒歩で9分 近鉄京都線 東寺駅から徒歩で13分
- 特徴
- 資格取得支援障害者支援ボーナス・賞与あり研修制度あり相談支援従事者研修
相談支援事業所ＪＯＪＯ＋ＰＬＵＳ（仮称）【2025年11月オープン予定】の相談支援専門員求人
オープニングスタッフ募集◎新規立ち上げに携わりながら週休2日・年間休日120日で無理なく働ける相談支援専門員のお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 220,000円
- 仕事内容
- ＊障害児相談支援事業所の新規立ち上げ（指定取得）から関わっていただきます（2ヶ月程度）。 ＊立ち上げ後は、相談支援専門員として障害を持つ個人やその家族が直面するお一人お一人のニーズを把握し、専門的な福祉サービスに関わる情報提供・助言を行っていただきます。 ＊立ち上げ期間中の空き時間には同じ建物内の放課後デイサービス支援の業務も行っていただきます。 ＊支援計画書の作成も含まれます。 ＊運転免許のお持ちの方は、送迎業務を行っていただく場合もあります。 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 相談支援専門員の要件を満たしている方 経験不問 年齢制限あり ～64歳（定年の定めがある常用雇用のため） 学歴不問
- 住所
- 京都府京都市南区上鳥羽北戒光町16 近鉄京都線 上鳥羽口駅から徒歩で20分 近鉄京都線 十条駅から徒歩で27分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備障害者支援ボーナス・賞与あり自動車運転免許新規オープン
支援相談ブロッサム・ピノの相談支援専門員求人
未経験歓迎！！フレックスタイム制の為、自由度の高い勤務ができ家庭との両立をしながら働くことができます!
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 258,000円
- 仕事内容
- 利用者宅に訪問し状況の聞き取りや相談内容の確認を行ったり、介護事業所等に電話や訪問にて介護状況の聞き取り等を行います。 その他、聞き取り内容のパソコン入力。ケアプランの作成。支援会議の日程調整や開催。 基本的には２名体制で動いていきます。
- 応募要件
- 相談支援専門員の資格をお持ちの方。経験は不問です。
- 住所
- 京都府京都市北区上賀茂朝露ケ原町12-1 ラフォーレ上賀茂302号 京都市営地下鉄烏丸線 北山駅から車で7分
- 特徴
- 限定求人職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備資格取得支援ボーナス・賞与あり年齢不問自動車運転免許
洛和会ヘルスケアシステム 障がい福祉事業部 本社の相談支援専門員求人
【京都市山科】毎年必ず12連休☆賞与年2回♪副業OK！！20代～50代活躍中♪福利厚生・研修制度充実◎常勤(正社員)の相談支援専門員募集♪
- 給与
- 正職員 月給 172,300円 〜
- 仕事内容
- 障がいのある人の暮らしや仕事についての相談を受け、 プランを作成して支援する業務。 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務）
- 応募要件
- ・普通自動車免許（AT限定可） ・障がい者相談支援従事者研修（初任者研修）を受講済みの方、 または障がい者支援や介護等の実務経験があり、 相談支援業務に興味のある方 ・高卒以上 ※無資格の方でも一度ご相談ください♪＜
- 住所
- 京都府京都市山科区椥辻西潰２１−２ 京都市営地下鉄東西線 椥辻駅から徒歩で5分 京都市営地下鉄東西線 東野駅から徒歩で22分 京都市営地下鉄東西線 小野駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備資格取得支援障害者支援ボーナス・賞与あり自動車運転免許研修制度あり
地域生活支援センター西京の相談員求人
昇給・賞与あり◎残業ほぼなし♪気持ちよく働ける職場作りを目指している地域生活支援センターで相談員として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 180,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- 当法人の相談支援専門員（相談支援・福祉サービスの調整、サービス等利用計画の作成） ＊障がいのある方への相談支援業務（面接や訪問での相談対応、福祉サービス等の調整、サービス等利用計画の作成 など） ＊ネットワーク業務全般（会議、研修等の企画・運営など） 業務の変更なし 転勤の可能性あり 転勤範囲:同一法人の中の他施設
- 応募要件
- 精神保健福祉士・社会福祉士のいずれか 福祉事業所等で5年以上の勤務経験
- 住所
- 京都府京都市西京区上桂宮ノ後町39 阪急嵐山線 上桂駅から徒歩で0分 阪急嵐山線 松尾大社駅から徒歩で19分 阪急京都本線 桂駅から徒歩で24分
- 特徴
- 社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士障害者支援ボーナス・賞与あり自動車運転免許
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相談支援専門員は、障害のある方やそのご家族の暮らしに関するさまざまな相談支援に応じる職種です。障害福祉分野は利用者の年齢が幅広く、時には出産前から関わることもあります。高齢者の支援では、役割の似たケアマネジャー（介護支援専門員）と連携して、介護保険へとバトンをつなぎます。
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