相談支援専門員の検索結果(働きやすさ / 年間休日120日以上 / 正職員)
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相談支援センターえーす(仮称)【2025年07月01日オープン】の相談支援専門員求人
2025年7~9月開業予定!社会保険完備&資格取得支援あり!特別休暇も充実で働きやすさ抜群!

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 管理者業務 計画相談支援事業所での相談支援専門員としての業務全般(訪問を含む相談業務・書類作成 など) ※対象地域:生野区/天王寺区/東成区/東住吉区/阿倍野区および平野区/中央区の一部地域 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
- 応募要件
- 相談支援専門員 ※新規オープン事業所の管理者になっていただきます
- 住所
- 大阪府大阪市生野区生野西4-19-10 大阪環状線 寺田町駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信限定求人社会保険完備資格取得支援ボーナス・賞与あり相談支援従事者研修障害児相談支援計画相談支援
サポートオフィスライフウェルの相談支援専門員求人
子育て中の方も安心!昇給・賞与あり☆残業ほぼなし◎週休2日☆育児休業の取得実績あり◎車通勤可♪

- 給与
- 正職員 月給 205,000円 〜 285,000円
- 仕事内容
- 相談支援専門員の業務全般 ・障がい福祉サービスなどの利用計画等の作成 ・相談業務 ・定期的なモニタリング ・役所等への手続き ・他事業所との連絡調整 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
- 応募要件
- 相談支援従事者研修取得見込み可 未経験可
- 住所
- 福岡県太宰府市通古賀3丁目12-6 西鉄天神大牟田線 西鉄二日市駅から徒歩で7分 西鉄太宰府線 西鉄二日市駅から徒歩で7分 JR鹿児島本線(博多~八代) 都府楼南駅から徒歩で15分
- 特徴
- 相談支援従事者研修障害児相談支援
神門さんの相談支援事業所の障がい者相談支援専門員求人
年間休日125日と充実の休日数で働きやすさ抜群♪社会保険完備で安心して働けます!

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜
- 仕事内容
- 障がい者に対する相談支援業務(マネジメント業務)全般 ・各機関との連絡調整 ・サービス等利用計画の立案及び修正 ・担当者毎の会議 ・上記モニタリングの実施 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
- 応募要件
- 相談支援専門員の要件を満たす方
- 住所
- 兵庫県西宮市甲子園六番町12-8 グランデ甲子園六番町201 阪神本線 甲子園駅から徒歩で4分 阪神本線 鳴尾・武庫川女子大前駅から徒歩で11分 阪神本線 久寿川駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備資格取得支援障害者支援相談支援従事者研修障害児相談支援
エンゼルステップ朝霞浜崎教室【2025年03月01日オープン】の相談支援専門員求人
昇給・賞与ありで働きやすさ抜群!!車通勤可、駐車場ありで通勤も便利です!!

- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- ・利用するサービスの調整 ・障がい児支援利用計画の作成 ・関係機関との連携支援など ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
- 応募要件
- ・相談支援従事者初任者研修を修了した方 ・普通自動車の運転免許
- 住所
- 埼玉県朝霞市浜崎2-6-30 東武東上線 朝霞台駅から徒歩5分 むさしの線 北朝霞駅から徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備障害者支援ボーナス・賞与あり自動車運転免許障害児相談支援
相談支援事業所リンクプラスの相談支援専門員求人(正職員)
☆土日祝休み・完全週休2日制☆予定が調整しやすい♪研修でスキルアップも◎働きやすさ抜群の環境で、経験を活かしてあなたらしく活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ・新規サービスなど利用計画の作成 ・モニタリング作成(作成したプランが機能しているかの確認、検証) ・関係機関との連絡、調整業務 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:同法人内の定める範囲
- 応募要件
- 相談支援従事者初任者研修の修了者 あるいは 社会福祉士・精神保健福祉士をおもちの方で5年以上の経験がある方 ※5年に満たない方もご相談ください。
- 住所
- 東京都板橋区泉町5-2 1階 都営三田線 本蓮沼駅から徒歩で2分 都営三田線 板橋本町駅から徒歩で11分 都営三田線 志村坂上駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士障害者支援ボーナス・賞与あり
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相談支援専門員は、障害のある方やそのご家族の暮らしに関するさまざまな相談支援に応じる職種です。障害福祉分野は利用者の年齢が幅広く、時には出産前から関わることもあります。高齢者の支援では、役割の似たケアマネジャー(介護支援専門員)と連携して、介護保険へとバトンをつなぎます。
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