相談支援専門員の検索結果（複数 / 正職員登用あり / 正職員）
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就労選択支援 オープンドア新横浜【2025年秋オープン予定】の就労選択支援員求人
【年間休日123日】就労選択支援員(正社員)【有資格者限定】※残業月平均5.5h／土日祝休／有休取得率88％以上／「やりがい」だけじゃなく、私生活だって大切にできる環境で働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- 当社では、在宅でのPC作業などを通じて、障がいのある方の「働きたい」を支援する就労継続支援B型事業所を運営しています。 その中で、就労を目指す利用者様一人ひとりと丁寧に向き合い、将来的な就職や自立につながる“選択肢”を一緒に探す役割が「就労選択支援員」です。 ・利用者様との定期的な面談・希望のヒアリング ・適性や希望を踏まえた就労目標の整理と支援計画の作成 ・利用者様の作業状況やスキル習得の様子を観察・記録 ・将来的な移行先の就労支援機関や企業の情報提供 ・必要に応じた関係機関との連携（支援学校・医療機関・ハローワーク等） ・報告書・記録などの書類作成（PC操作あり）
- 応募要件
- 【必須資格】 以下のいずれかを満たす方（経過措置あり）： ・基礎的研修修了者（雇用・福祉分野横断的研修など） ・就業支援基礎研修、職場適応援助者養成研修またはサービス管理責任者指導者養成研修 専門コース別研修（就労支援コース）修了者 ※令和9年度末までの経過措置あり ※今後は「就労選択支援員養成研修」の修了が必要となる予定です ※ご自身がお持ちの資格が該当するか不明な方はお気軽にご相談ください★ ※障害者の就労支援分野の勤務実績」が通算５年以上ある方もお気軽にご相談ください★
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜１丁目 「新横浜駅」から徒歩10分
- 特徴
- 限定求人社会保険完備障害者支援ボーナス・賞与あり研修制度あり
相談支援センター ヴィストとやまの相談支援専門員求人
【女性も多数活躍！相談支援員専任で働きやすさ◎】相談支援専門員募集！年間休日123日、一日7時間半勤務、残業月平均3時間程度◎職員が自分らしく働ける職場を整えています！
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 【相談支援専門員としての業務】 あらゆる人に必要なサービスを届ける役割を担っていただきます。 例) －障害福祉サービス等利用計画の作成 －利用計画作成後のモニタリング －サービス利用者(児)やご家族との面談 －行政ほか関係機関との連絡調整
- 応募要件
- ■必須：普通自動車免許（AT限定可） ■相談支援専門員の資格のある方、もしくは相談支援専門員の従事者実務要件を満たす方
- 住所
- 富山県富山市神通本町2丁目2-16 アグロストタワー富山駅前1階 富山地鉄市内線【１・２系統】 新富町駅から徒歩で5分 富山地鉄富山都心線【３系統(環状線)】 新富町駅から徒歩で5分 富山地鉄富山都心線【３系統(環状線)】 富山駅駅から徒歩で6分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり年齢不問自動車運転免許研修制度あり計画相談支援
相談支援センター ヴィストよこはま（予定）【2025年09月01日オープン予定】の相談支援専門員求人
相談支援センターよこはま【女性も多数活躍！相談支援員専任で働きやすさ◎】相談支援専門員募集！年間休日123日、一日7時間半勤務、残業月平均3時間程度◎職員が自分らしく働ける職場を整えています！
- 給与
- 正職員 月給 276,000円 〜 299,250円
- 仕事内容
- 業務内容 ・基本相談支援 ・計画相談支援 ・障害児相談支援 ・その他付随業務全般 ※まずはヴィストキャリア横浜駅前にて支援員業務を行っていただきます。 ★未経験でも安心のサポート体制！ 相談支援専門員の資格は持っているけど、実務経験がなくて不安… そんな場合もご安心ください！弊社では計画書の作成方法等、一から業務を学んでいただける研修体制を用意しております。誠実で信頼できる先輩スタッフも揃っておりますので、相談しながら安心して業務を習得いただける環境です。週に1度程度上長とのミーティングの場があり、不安を解消しながら働いていただける環境です。
- 応募要件
- ■必須： 相談支援専門員の資格のある方
- 住所
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14 ステートビル横浜 4階 京急本線 神奈川駅から徒歩で4分 京急本線 横浜駅から徒歩で6分 JR東海道本線(東京～熱海) 横浜駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備資格取得支援ボーナス・賞与あり年齢不問自動車運転免許研修制度あり
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相談支援専門員は、障害のある方やそのご家族の暮らしに関するさまざまな相談支援に応じる職種です。障害福祉分野は利用者の年齢が幅広く、時には出産前から関わることもあります。高齢者の支援では、役割の似たケアマネジャー（介護支援専門員）と連携して、介護保険へとバトンをつなぎます。
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