相談支援専門員の検索結果(資格不問 / 土日祝休み / 契約職員)
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相談支援事業所てん【2024年11月01日オープン】の相談支援専門員求人(契約職員)
★オープニング★土日祝休み◆年間120日以上休み/積極社員登用あり◎/ブランクOK/年齢不問♪/服装・髪色自由/主婦主夫歓迎★

- 給与
- 契約職員 月給 250,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- あなたにお任せするのは、相談支援専門員のお仕事です★ 〇障がいのある方やご家族へ向けた計画相談支援業務。 〇面談、相談窓口業務、相談援助業務。 〇サービス利用計画の策定。 〇福祉サービスの利用援助アドバイス・サポート。 〇地域における関係機関との連絡調整・折衝業務。
- 応募要件
- 【必須スキル】 〇相談支援従事者初任者研修修了(5年以内) 〇普通自動車免許
- 住所
- 奈良県天理市石上町56番地 〇天理駅(JR/近鉄)から徒歩15分 〇JR櫟本駅から徒歩12分
- 特徴
- 限定求人職場の環境社会保険完備資格取得支援ボーナス・賞与あり年齢不問自動車運転免許研修制度あり

- 給与
- 契約職員 月給 201,600円 〜 331,600円
- 仕事内容
- 障がい者に寄り添った支援プログラムの作成 転勤、業務範囲の変更なし 雇用期間の定めあり(1年ごとに原則更新、上限なし)
- 応募要件
- 相談支援専門員の資格要件を満たす方 ※相談支援従事者研修 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
- 住所
- 福岡県久留米市通東町5-16 富士ビル403号 西鉄天神大牟田線 西鉄久留米駅から徒歩で6分 西鉄天神大牟田線 櫛原駅から徒歩で6分 西鉄天神大牟田線 花畑駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信職場の環境資格取得支援年齢不問自動車運転免許相談支援従事者研修
相談支援センターOHANAの相談支援専門員求人
相談支援センターOHANA 相談支援専門員の募集です。

- 給与
- 契約職員 月給 286,000円 〜 326,000円
- 仕事内容
- 計画相談 モニタリング その他不随される業務
- 応募要件
- 相談支援専門員資格(初任者研修終了) 必須 実務経験5年以上
- 住所
- 東京都江東区亀戸2-44-12 亀戸ビル 東武亀戸線 亀戸駅から徒歩で6分 JR中央・総武線 亀戸駅から徒歩で6分 東武亀戸線 亀戸水神駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士資格取得支援障害者支援
ハートフルサンク桃山台の相談支援専門員求人(契約職員)
相談支援専門員<業務拡大により増員募集>

- 給与
- 契約職員 月給 230,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 相談支援専門員として、計画相談支援の業務全般を行います。 活動エリアは堺市南区が中心です。 『ご利用者様に心からの笑顔』を提供し、『新しい社会資源』を作り上げ、『業界全体の地位向上』を目指す役割を共に作り上げる仲間を募集!! 社内の他部署と連携し、ワンストップ・フルラインサービスにより情報提供や助言、必要な障がい福祉サービスの利用に繋げ、障がいを持つ方やそのご家族様にとって最良のサービスを提供します。
- 応募要件
- 相談支援従事者 資格 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 相談支援業務の経験必須 PC基本操作必須 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府堺市南区桃山台3丁1番3号 泉北高速鉄道線 栂・美木多駅から徒歩で11分
- 特徴
- 社会保険完備資格取得支援障害者支援ボーナス・賞与あり年齢不問自動車運転免許
相談支援事業所学びプランの相談支援専門員求人
直行直帰・リモートワーク・副業も可能!

- 給与
- 契約職員 月給 150,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ■相談支援専門員 ●業務内容:障がい児・者に対する相談支援業務全般・各機関との連絡調整・サービス等利用計画の立案および修正・担当者毎の会議・上記モニタリングの実施を、当事務所のスタッフと連携を取りながら行ってもらいます。 ●就業場所:基本は東淀川区ですが数件他市をお願いすることがあります ●雇用期間の定め:あり・1年間で原則更新
- 応募要件
- 相談支援専門員 ※ブランク可 ※学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区菅原五丁目8番12号 おおさか東線 JR淡路駅から徒歩で1分 阪急京都本線 淡路駅から徒歩で6分 阪急千里線 淡路駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備資格取得支援研修制度ありWEB面接可相談支援従事者研修
JOCA南部の相談支援専門員求人
週休2日◎正社員登用あり!研修制度あり利用者様の暮らしをサポートしませんか?

- 給与
- 契約職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 相談支援専門員業務 ・本人や家族と面談をして希望や困りごとなどの聞き取り ・希望や困りごとについて、福祉サービスを利用し希望を実現したり困りごとの解決ができるようなプランの提案 ・サービス利用のための計画書の作成 ・担当者会議の開催 ・定期的に自宅訪問をして生活状況の確認 ・関係機関との連絡、調整 雇用期間の定めあり 6ヶ月 ※契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり 勤務実績による) ※配置換あり
- 応募要件
- 相談支援従事者初任者研修修了者 障がい、介護、高齢、児童、医療の分野での実務経験3~5年以上必須(所持資格の種類によって異なる) 必要なパソコンスキル ワード、エクセル 年齢・学歴不問
- 住所
- 鳥取県西伯郡南部町法勝寺484 JR伯備線 岸本駅から車で18分
- 特徴
- 社会保険完備障害者支援年齢不問研修制度あり
岐阜市福祉型児童発達支援センターみやこ園の相談支援専門員求人
みやこ園の相談員は児童だけではなく、その家族への配慮も必要になります。

- 給与
- 契約職員 月給 160,000円 〜 169,000円
- 仕事内容
- 〇障害児の通所サービスの利用に係る障害児支援利用計画の作成及びモニタリング、それらに伴う書類の作成、関係機関との連携及び国保連合会への請求事務※仕事の詳細は、面接時に説明いたしますので、ご質問のある方は面接時におたずね下さい。 ・転勤あり(当法人の経営する他の福祉施設への異動あり(岐阜市内)) ・雇用期間の定めあり(令和7年4月1日~令和8年3月31日) ・契約更新の可能性 あり(原則更新)
- 応募要件
- ・年齢不問 ・学歴不問 ・経験不問 ・ワード、エクセルの基本的知識は必要(高度な技術は求めない)。必須 ・その他の福祉・介護関係資格必須 ・相談支援従事者研修修了者 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
- 住所
- 岐阜県岐阜市都通2丁目23番地 岐阜市福祉健康センター3階 JR高山本線 岐阜駅から徒歩で24分 JR東海道本線(浜松~岐阜) 岐阜駅から徒歩で24分 JR東海道本線(岐阜~美濃赤坂・米原) 岐阜駅から徒歩で24分
- 特徴
- 相談支援従事者研修障害児相談支援
特定非営利活動法人アスイクの相談支援スタッフ求人
ソーシャルワーカー募集◆子ども・若者の相談支援業務

- 給与
- 契約職員 月給 180,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ■子ども・若者や保護者、関係機関からの相談対応 県南圏域の子ども・若者(概ね39歳まで)とそのご家族や関係機関からの相談を受け止め、必要な情報提供や社会資源へのつなぎを行います(方法はメール、電話、対面等、相談者の状況に合わせて実施)。 ■地域の社会資源とのネットワーキング ソーシャルワークを効果的に行なう上で必要な、行政機関や学校、他の民間支援組織とネットワークを広げるための渉外などを行なっていただきます。 ■インテーク・アセスメント 学習・生活支援事業や居場所事業に登録する利用者、保護者に対するインテーク面談、関係機関からの情報収集、支援計画の策定を行います。 ■保護者の相談支援 事業に参加している保護者からの養育、進学、仕事、健康など、多様な生活課題に関する相談に乗り、自治体とも協働しながら、伴走支援を行ないます。 ■訪問支援 不登校や遠隔地などの事情により、来所や教室への参加が難しいご家庭へ訪問による支援を行います。 その他、配属事業により学習・生活支援事業の教室の運営サポート等を行っていただきます。 <配属先候補> 配属先は本人の希望や法人の事情等を考慮し、下記いずれかの事業を想定しています。 ・ 県南圏域子ども・若者総合相談センター事業 ・ 生活困窮家庭の子どもの学習・生活支援事業 ・ 不登校・ひきこもりのこども・若者の居場所支援事業 ・ 子ども第三の居場所事業 ※マネジメント業務への適性がある方は、リーダーへ登用の可能性もあります。 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし ※雇用期間の定めあり~3/31 年度ごとに契約期間満了時の業務量、勤務態度等により判断(更新上限なし)
- 応募要件
- ■必須要件 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※社用車での移動が多い仕事です。 ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)がある方
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中3-14 テラス仙台駅東口2階 仙台市営地下鉄東西線 宮城野通駅から徒歩で10分 JR仙台駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備資格取得支援ボーナス・賞与あり研修制度ありWEB面接可
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相談支援専門員は、障害のある方やそのご家族の暮らしに関するさまざまな相談支援に応じる職種です。障害福祉分野は利用者の年齢が幅広く、時には出産前から関わることもあります。高齢者の支援では、役割の似たケアマネジャー(介護支援専門員)と連携して、介護保険へとバトンをつなぎます。
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