相談支援専門員の検索結果（週休3日制 / WEB面接可）
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求人の一覧
KANAU-LABの相談支援専門員求人
残業なし｜昇給実績◎｜相談支援専門員として輝きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・他施設との連携、利用手続きなどの事務手続き ・利用者との面談 ・市役所や関係機関とのやりとり ・利用者様への生活支援 ・書類作成 ・書類管理 ・マネージャー登用あり ・利用計画案 所属は「KANAU-LAB 」ですが、併設している計画相談支援事業所のお仕事をお願いする形になります。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ・相談支援従事者研修の資格を取得済みの方。
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-1 シンテイ浦和ビル2階 宇都宮線 浦和駅から徒歩で9分 JR高崎線 浦和駅から徒歩で9分 JR京浜東北線 浦和駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境WEB面接可未経験可社会保険完備障害者支援ボーナス・賞与あり年齢不問
相談支援事業所おでんの相談支援専門員求人（正職員）
未経験者歓迎！相談支援専門員募集/ お洒落な事務所で一緒に働きませんか♪
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 相談支援事業所における相談支援業務全般 ・相談者様宅を訪問してヒアリングを実施(悩みや希望等) ・ご家族様からの相談対応 ・事業所の紹介、見学や体験の提案 ・支援計画(サービス等利用計画書)の作成 ・状況確認(モニタリング) ・関連機関との連絡調整 ◇事業所について ・相談員ー：3名 ・一人当たり受け持ち：30~39件 ※30件を超えた分はインセンティブ支給 1件につき5,000円+障がい者1件につき1000円+児童1件につき1500円 ◇柔軟な働き方が可能！ モニタリング業務以外はデスクワークとなりますが 一部業務内容によりリモートワークも可能！
- 応募要件
- ・相談支援専門員の資格をお持ちの方（相談支援従事者初任者研修（7日研修）を受けている方） または ・相談支援専門員の取得要件を満たす方 （医師や看護師、准看護師、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、これらの国家資格に基づく業務に5年以上従事した経験がある方。 もしくは、相談支援業務、介護等の業務に3年以上従事した経験がある方。）
- 住所
- 大阪府大阪市浪速区下寺3-3-12 大阪メトロ堺筋線 恵美須町駅から徒歩で8分 大阪メトロ谷町線 四天王寺前夕陽ヶ丘駅から徒歩で10分 阪堺電軌阪堺線 恵美須町駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境WEB面接可未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり自動車運転免許相談支援従事者研修
コプラス 五反田教室の相談支援専門員求人（契約職員）
NEW
【急募】★正社員登用実績100%★年間休日120日♪ 土日祝休み♪ 1日7時間/週35時間勤務♪ 賞与あり！ 昇給あり！ ★障害児相談支援事業所★チーム療育★契約社員★相談支援専門員★
- 給与
- 契約職員 月給 300,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- ◆通所サービスの利用までをサポートする障害児支援利用援助 ◆既に利用開始した通所サービスの継続をサポートする継続障害児支援利用援助 ◆障害児支援利用計画（案）の作成やモニタリング
- 応募要件
- 相談支援専門員従事者研修の修了証を提出できる方 ※必須
- 住所
- 東京都品川区東五反田4-9-2 東五反田KBビル2F 都営浅草線「五反田駅」より徒歩4分 JR山手線「五反田駅」より徒歩8分 都営浅草線「高輪台駅」より徒歩6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージWEB面接可社会保険完備障害者支援ボーナス・賞与あり年齢不問研修制度あり
アール相談支援事業所の相談支援専門員求人（正職員）
NEW
【AI✖️DXを活用し徹底した書類作成業務削減】【土日祝完全休み】【直行直帰・リモートワーク・フレックス制度で柔軟な働き方可能】【昇給・賞与・インセンティブあり】残業ほぼなしでプライベートも充実！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 障害をお持ちの方への相談業務 ・ご利用者様との面談、相談 ・サービス等利用計画書の作成、モニタリング等 ・サービス担当者会議の実施 ・ミーティング参加 ・地域連携活動、研修会、協議会参加 ・その他会社が定める業務 ・仕事内容の変更：会社の規定に定めるところによる ・転勤：なし
- 応募要件
- 【下記いずれか満たすもの】 ・相談支援専門員としてのご経験がある方 ・相談支援専門員の要件を満たす方 ・相談支援従事者初任者研修受講済みの方 ・相談支援従事者初任者研修受講要件を満たす方 ・今後、相談支援専門員として働いていきたい方
- 住所
- 大阪府吹田市岸部南2丁目19番14号 JR京都線 岸辺駅から徒歩で3分 阪急京都本線 正雀駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージWEB面接可未経験可社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士資格取得支援
元気キッズNCS 新座の相談支援専門員（相談支援員）求人
【車通勤可・練馬区隣接・新座池田】年間休日124日🌟相談支援専門員🌟直行直帰可🌟時短ok🌟メリハリばっちりの環境🌟
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 313,000円
- 仕事内容
- 相談支援業務 ・「サービス等利用計画」 「障害児支援利用計画」の作成 ・サービス内容 更新・変更 ・支援機関（サービス事業所、市役所、学校、病院など）との連絡・調整 ・サービス利用開始後、一定期間ごとに利用状況などの様子をおうかがいし必要に応じて見直し、モニタリング ※従事すべき業務の変更の範囲：（雇い入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ
- 応募要件
- ・障害者相談支援専門員初任者研修修了者（必須） ・相談支援専門員の経験が1年以上（未満の方もご相談は可）
- 住所
- 埼玉県新座市池田4-8-37 ※朝霞市の勤務も可能です。詳細はお問い合わせください。 西武池袋線 大泉学園駅から車で15分 東武東上線 朝霞駅よりバス 「新座栄」バス停より徒歩10分 西部池袋線 ひばりが丘よりバス 「池田2丁目」バス停より徒歩11分
- 特徴
- スピード返信職場の環境WEB面接可社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士ボーナス・賞与あり年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 障害児相談支援１．障害福祉サービスを利用する障害児または保護者に対し、支援計画を作成し、情報提供や関係機関との連絡調整を行います。２．利用している障害児通所支援について、その内容が適切かどうか一定期間ごとにサービス等の利用状況の検証を行い、「障害児支援利用計画」の見直しを行います（モニタリング）。また、モニタリングの結果に基づき、計画の変更申請などを勧奨します。 ・転勤あり（東京都文京区・埼玉県春日部市※事前に応相談の上）
- 応募要件
- ・年齢制限あり（59歳以下） ※定年60歳のため ・高校以上 ・基本的な操作必須 ・相談支援専門員 必須
- 住所
- 東京都中央区明石町12-1-4階 中央区立子ども発達支援センター 東京メトロ日比谷線 築地駅から徒歩で6分 東京メトロ有楽町線 新富町駅から徒歩で8分 東京メトロ有楽町線 月島駅から徒歩で13分
- 特徴
- WEB面接可社会保険完備ボーナス・賞与あり障害児相談支援
社会福祉法人ソラティオ 本部の相談支援専門員求人
駅チカ♪完全週休2日制♪年休125日あり☆昇給あり◎長く安心して働ける相談支援専門員のお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 286,375円 〜 455,550円
- 仕事内容
- 【相談支援専門員の主な業務内容】 ・障がい福祉サービスを利用する方のサービスの他、生活全般の調整 ・計画の立案と書類の作成 ・モニタリングと書類の作成 ・行政や関係機関との連携や会議、各種調整 ・月30件以上の利用者の対応 ※リモートワークやオンライン会議等を活発に取り入れています ≪転勤（配属先変更）について≫ ご入職後、適性や得意分野について面談のうえ、荒川区より受託して運営している「荒川区精神障がい者相談支援事業所コンパス（最寄りは三河島駅）」、「荒川区障害者基幹相談支援センター（最寄りは三河島駅、荒川区役所前駅等）」、または「新宿事務所（最寄りは高田馬場駅）」に配属となる可能性もあります。
- 応募要件
- 【必須要件】 相談支援従事者初任者研修を終了し、相談支援専門員の資格保有 64歳以下（定年が65歳のため） 専修学校卒以上 ICT活用を積極的に取り入れているため、Word、Excel、PowerPointの基礎的操作ができること。ビジネスメールの基本が身に付いていること。
- 住所
- 東京都荒川区南千住2丁目8番6号 東京メトロ日比谷線 三ノ輪駅から徒歩で5分 東京さくらトラム（都電荒川線） 三ノ輪橋駅から徒歩で6分 つくばエクスプレス 南千住駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ採用担当メッセージWEB面接可社会保険完備ボーナス・賞与あり研修制度あり相談支援従事者研修障害児相談支援
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会員登録する３つのメリット
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※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
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会員限定機能が
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相談支援専門員は、障害のある方やそのご家族の暮らしに関するさまざまな相談支援に応じる職種です。障害福祉分野は利用者の年齢が幅広く、時には出産前から関わることもあります。高齢者の支援では、役割の似たケアマネジャー（介護支援専門員）と連携して、介護保険へとバトンをつなぎます。
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