相談支援専門員の検索結果(大阪府 / 週休3日制)
- 該当件数
- 8件
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 260,240円 〜
- 仕事内容
- 相談支援事業 遊育園での勤務です。 障がい児者の方やそのご家族の要望を伺い、各種サービスの紹介や支援計画書の作成、必要に応じて連絡調整を行う仕事です。 ・家庭訪問 ・その他相談業務 ・PC入力 ・サービス利用計画作成 私たちと一緒に子どもたちのウェルビーイング実現のために働いてくださる方の応募をお待ちしております。 ・遊育園は、小児のクリニック、認定こども園、放課後等デイサービス、学童保育事業をおこなっていますので連携を図ることができます。
- 応募要件
- ・相談支援従事者初任者研修(受講済み) ・相談支援従事者現任研修(受講済み)
- 住所
- 大阪府摂津市三島3-14-75 大阪モノレール線 摂津駅から徒歩で9分 阪急京都本線 摂津市駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり自動車運転免許研修制度あり相談支援従事者研修障害児相談支援
相談支援事業所おでんの相談支援専門員求人(正職員)
未経験者歓迎!相談支援専門員募集/ お洒落な事務所で一緒に働きませんか♪

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 相談支援事業所における相談支援業務全般 ・相談者様宅を訪問してヒアリングを実施(悩みや希望等) ・ご家族様からの相談対応 ・事業所の紹介、見学や体験の提案 ・支援計画(サービス等利用計画書)の作成 ・状況確認(モニタリング) ・関連機関との連絡調整 ◇事業所について ・相談員ー:3名 ・一人当たり受け持ち:30~39件 ※30件を超えた分はインセンティブ支給 1件につき5,000円+障がい者1件につき1000円+児童1件につき1500円 ◇柔軟な働き方が可能! モニタリング業務以外はデスクワークとなりますが 一部業務内容によりリモートワークも可能!
- 応募要件
- ・相談支援専門員の資格をお持ちの方(相談支援従事者初任者研修(7日研修)を受けている方) または ・相談支援専門員の取得要件を満たす方 (医師や看護師、准看護師、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、これらの国家資格に基づく業務に5年以上従事した経験がある方。 もしくは、相談支援業務、介護等の業務に3年以上従事した経験がある方。)
- 住所
- 大阪府大阪市浪速区下寺3-3-12 大阪メトロ堺筋線 恵美須町駅から徒歩で8分 大阪メトロ谷町線 四天王寺前夕陽ヶ丘駅から徒歩で10分 阪堺電軌阪堺線 恵美須町駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり自動車運転免許WEB面接可相談支援従事者研修
桜井相談支援事業所の管理者兼相談支援専門員求人
〔正社員〕管理者兼相談支援専門員求人 「桜井相談支援事業所」 住之江区安立にある事業所で一緒に働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 障がいをお持ちの利用者さまの相談・情報提供・利用計画の作成・モニタリング・関係機関との連絡等を行っていただきます。 ブランクがある方でも、慣れるまで現任の相談支援専門員が同行いたしますので安心して勤務できます。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 相談支援従事者初任者研修 修了者 【必須】
- 住所
- 大阪府大阪市住之江区安立3丁目6番26号 桜井ケアセンター 阪堺線 我孫子道駅 徒歩3分 南海線 住ノ江駅 徒歩6分
- 特徴
- スピード返信限定求人社会保険完備資格取得支援ボーナス・賞与あり年齢不問研修制度あり相談支援従事者研修
アール相談支援事業所の相談支援専門員求人(正職員)
【AI✖️DXを活用し徹底した書類作成業務削減】【土日祝完全休み】【直行直帰・リモートワーク・フレックス制度で柔軟な働き方可能】【昇給・賞与・インセンティブあり】残業ほぼなしでプライベートも充実!

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 障害をお持ちの方への相談業務 ・ご利用者様との面談、相談 ・サービス等利用計画書の作成、モニタリング等 ・サービス担当者会議の実施 ・ミーティング参加 ・地域連携活動、研修会、協議会参加 ・その他会社が定める業務 ・仕事内容の変更:会社の規定に定めるところによる ・転勤:なし
- 応募要件
- 【下記いずれか満たすもの】 ・相談支援専門員としてのご経験がある方 ・相談支援専門員の要件を満たす方 ・相談支援従事者初任者研修受講済みの方 ・相談支援従事者初任者研修受講要件を満たす方 ・今後、相談支援専門員として働いていきたい方
- 住所
- 大阪府吹田市岸部南2丁目19番14号 JR京都線 岸辺駅から徒歩で3分 阪急京都本線 正雀駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士資格取得支援障害者支援
ケアサービスダンデライオンの相談支援専門員求人(正職員)
経験者募集◎週休2日制☆資格取得サポートあり♪人物重視の採用をおこなっています!

- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・障がい福祉サービスの利用計画の作成 ・障がいのある人の全般的な相談支援 ・各事業所や医療機関等との多職種連携、協働
- 応募要件
- 相談支援専門員の要件を満たす方 社会福祉士、精神保健福祉士 障がい者支援の実務経験5年以上の方 年齢不問
- 住所
- 大阪府大阪市北区天神橋5-7-10 さかしん天神橋ビル 7F 大阪環状線 天満駅から徒歩で3分 大阪メトロ堺筋線 扇町駅から徒歩で5分 阪急千里線 天神橋筋六丁目駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士資格取得支援年齢不問
計画相談支援事業所Poseidonの相談支援専門員求人
【週休3日】土曜日・日曜日・月曜日・祝日の完全週休3日制◎計画相談支援事業所で管理者兼相談支援専門員として働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 相談支援業務全般
- 応募要件
- 相談支援従事者初任者研修を修了した方(相談支援従事者初任者研修7日課程を受講済みの方) 経験者(年数不問)
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区菅原4-4-28 ハウスアイ菅原203号室 おおさか東線 JR淡路駅から徒歩で13分 阪急千里線 下新庄駅から徒歩で18分 阪急京都本線 上新庄駅から徒歩で19分
- 特徴
- 採用担当メッセージ社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士年齢不問相談支援従事者研修計画相談支援
相談支援事業所こねくと【2025年05月01日オープン】の相談支援専門員求人(正職員)
誰一人取り残されない社会の実現ー。「好きなこと」「出来ること」を見つけ、増やし、伸ばすサポートを大切にしている職場です。安心して働き始められます。

- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 障害のある人が、自立した日常生活・社会生活を営むことができるよう支援を行います。 ■相談(無料):生活のお悩みや福祉サービスに対するお悩み、児童のお悩みなどへの相談業務 ■障がい者、障がい児の計画相談:福祉サービスを利用するためのサービス等利用計画(案)の作成、利用者様、ご家族様のご要望に応じて様々な計画を立案します ■モニタリング:定期的に本人様やご家族様のところへ伺い、生活やお身体の状況に変化がないか、またサービス利用時のお悩みや不安などがないか、経過を観察 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 相談支援専門員の要件を満たす方 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢制限~59歳※定年60歳を上限とするため 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市住吉区殿辻2-1-7 南海高野線 沢ノ町駅から徒歩で6分 南海高野線 我孫子前駅から徒歩で12分 阪和線(天王寺~和歌山) 我孫子町駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり自動車運転免許新規オープン
ソーシャルサポートなんてんの相談支援専門員求人
平野区の相談支援事業所です。土日祝休みの完全週休2日制☆週3日より勤務可能です。

- 給与
- パート・バイト 時給 1,400円 〜
- 仕事内容
- 計画相談支援業務全般 ・転勤の可能性:あり (希望により東住吉区 住吉区へ異動可) 未経験の方は住吉区もしくは東住吉区にて1か月もしくは2カ月研修してからの勤務になります。
- 応募要件
- ■相談支援研修7日課程 研修済 ■現任者研修 受講済 ■経験者には経験年数により給与考慮 ■相談支援研修7日課程 未受講の方は 相談支援研修7日課程の要件を満たしていれば応募可能 国家資格保有の上 相談業務5年以上 介護業務5年以上 詳しくは大阪市 相談支援研修に載っています。
- 住所
- 大阪府大阪市平野区背戸口5-6-26 小谷マンションB棟517号室 平野駅より徒歩10分
- 特徴
- 限定求人未経験可社会保険完備社会福祉士資格取得支援障害者支援ボーナス・賞与あり
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大阪府の相談支援専門員の平均給与
正社員
平均月給(大阪府)27.2万円大阪府最低額 23.5万円〜最高額31.0万円
掲載中の求人122件から算出
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相談支援専門員は、障害のある方やそのご家族の暮らしに関するさまざまな相談支援に応じる職種です。障害福祉分野は利用者の年齢が幅広く、時には出産前から関わることもあります。高齢者の支援では、役割の似たケアマネジャー(介護支援専門員)と連携して、介護保険へとバトンをつなぎます。
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