特別養護老人ホーム栗東すみれ園のユニットリーダー(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給348,500円〜 383,300円

最終更新日:2026/08/17

ユニットケアの経験を活かし主任候補として運営にも携われる特養です

この求人のポイント:

介護福祉士資格とユニット型特養経験を活かし、主任候補として活躍できます。
ユニットケアの改善提案や個別ケアの実践を主体的に進められる環境です。
シフト作成や会議参加など、中間管理職として運営面にも関われます。
年間休日119日で夜勤少なめのため、リーダー業務にも集中しやすい職場です。
想定年収424万円以上で、扶養手当や退職金制度など待遇面も整っています。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この施設は、現場業務だけでなくユニット運営や組織づくりにも関わりたい方に適した環境です。自分なりのリーダー像やケア方針を持つ方が歓迎されており、これまで培った経験を現場改善へ反映しやすい点が魅力です。一般介護士の支え役としての役割も期待されるため、後輩育成やチームマネジメントにやりがいを感じる方にもおすすめできる求人です。

募集内容

募集職種

ユニットリーダー(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

介護主任業務内容は特養介護士になるので、入居者の生活介助全般になります。今回はキャリア採用枠なので、基本となる業務は理解している前提で記載します。一般介護士の精神的支えでもありますので、シフトは夜勤少なめで、早出か遅出多めのシフトになります。日常業務の傍ら、慣れてくればシフト作成やシフト調整、会議やカンファレンスの調整・出席・経営会議への出席など、中間管理職として、事業運営を担って欲しいと思います。・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：同グループ内施設（滋賀県及び京都府）

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

【正職員】月給348,500円〜383,300円

給与の備考

給与内訳基本給：214，500円～249，300円処遇改善手当：70，000円～100，000円資格手当：介護福祉士13，000円職務手当：15，000円～20，000円調整手当：0円～100，000円夜勤手当：7，000円（1回7，000円×平均4回）早出遅出手当：8，000円（1回500円×平均16回）＊扶養家族（配偶者か子）がいる場合は1人目10,000円、2人目以降は1,000円想定年収賞与：基本給の2.0～3.0ヶ月前後 424万8,000円～467万5,500円前後固定残業代なし試用期間あり3ヶ月（同条件）