特別養護老人ホームふるる1号館の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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賞与３ヶ月◎資格手当毎月１８，０００円も可！！ーユニットケア施設の介護職員募集ー
もっと利用者様と向き合える現場へ！
【特別養護老人ホームふるるの特徴】
◆ユニット型施設で利用者様に
寄り添った対応をしています！◆
介護現場で働く時に、
「時間に追われる介護ではなく、利用者様と過ごせるケアがしたい」
と感じたことはありませんか。
ふるるでは、ユニットケアだからこそできる
利用者様一人ひとりの生活リズムに合わせた介護を大切にしています。
食事・入浴・排せつだけで終わらない。
「今日は散歩に行きたい」
「家族とゆっくり話したい」
「好きなおやつを食べたい」
そんな"その人らしい生活"を支える介護を、一緒に実践しませんか。
◆利用者様に向き合える人員配置
夜勤は20名に対して職員1名、
朝7時～夜9時までは、10名に対して2～3名を基本配置。
一人で抱え込むのではなく、
ユニット職員同士で相談しながらケアを行っています。
◆身体的負担を減らす設備・運営
・21時～翌7時のショート夜勤
・高吸収パッド導入による夜間業務の軽減
・休憩は現場を離れてしっかり取得
・介護負担軽減への取り組みを継続
経験者であればこそ、
「働き続けられる環境」の大切さを知っていると思います。
◆清潔で気持ちよく働ける職場
館内は毎日専門業者が清掃。
制服は施設で洗濯するため、
感染対策だけでなく持ち帰る負担もありません。
◆安心して長く働ける福利厚生
・退職金制度
・医療特約保険加入
・育児休業取得実績あり
・昼食・夕食250円
・制服貸与、施設内クリーニング
・希望休、有給も組みやすく連休取得も可能なシフト
安心して長く勤務できる制度を整えています。
あなたのこれまでの経験は、
利用者様の安心した暮らしにつながります。
「もっと利用者様と向き合いたい。」
「経験を活かしながら長く働きたい。」
そんな方を、私たちは歓迎します。
特別養護老人ホームふるる1号館で、
あなたの経験を活かしてみませんか。
ご応募を心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
あなたが培ってきた介護経験を、利用者様の「その人らしい暮らし」を支えるために活かしてください。 ユニット型特養での介護業務全般をお任せします。 担当いただくのは、 日中は1ユニット10名、夜間は2ユニット20名のご利用者様への生活支援です。 主な業務は、 ご利用者様とのコミュニケーション 食事・入浴・排せつなどの日常生活の介助 レクリエーションや季節行事の企画・実施 パソコン・タブレットを使用した介護記録の入力 など ふるるでは、決められた業務をこなすだけではなく、 ご利用者様一人ひとりの「○○したい」という思いを大切にしています。 ケアの合間には、 散歩やカラオケ、映画鑑賞、おやつ作りなど、 利用者様の希望に合わせた時間を過ごすことも多く、 ユニットケアならではの個別ケアを実践できる環境です。 職員同士で相談しながらケアを行っているため、 経験を活かしつつ、新しい取り組みやアイデアも歓迎しています。 経験豊富な職員も多数在籍しており、 施設ならではのケア方法やユニット運営についてもしっかりフォローします。 「もっと利用者様一人ひとりに寄り添った介護がしたい。」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。
診療科目・
給与
給与の備考
給与 ・基本給+固定手当＋夜勤手当 252,000円～296,000円 内訳 ・基本給（179,000円～202,000円） ・特定処遇改善手当（8,000円～16,000円） ・介護職員等処遇改善特別手当（13,000円） ・処遇改善特別手当※R8年～（17,000円） ・夜勤手当（6,000円×5回） ・資格手当(5,000円～18,000円） 資格手当内訳 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 5,000円 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 5,000円 ・介護福祉士 18,000円 その他手当 ・夜勤手当 6,000円/回 月4～5回程度 ・宿直手当 6,000円/回 月1回程度（希望者のみ） ・子供手当 6,000円 第2子目から3,000円 ・委員会手当 3,000円 ・ケアプラン手当 1件2,000円 ・ユニットリーダー手当 30,000円 ・サブリーダー手当 10,000円 ・通勤手当 実費支給 上限20,000円/月 ・残業手当 15分単位、法定通り支給 ※固定残業代なし ※試用期間3ヵ月（条件変更なし） 昇給あり 年１回（４月） 賞与あり 年2回（７月、１２月） 合計3ヶ月分
待遇
教育体制・研修
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位） ※早出、遅出、夜勤を中心にその他シフトを組み合わせています。 1）7:00～16:00 早出 2) 8:00～17:00 3) 9:00～18:00 4）10:00～19:00 5) 11:00～20:00 6）12:00～21:00 遅出 休憩60分 7）21:00～翌7:00（夜勤・月4～5回程度） 休憩120分 ※時間外（早出後、16：30～20：00など） 月平均15時間程度
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 育児休業取得実績あり
応募要件
・ネイルOK（法人規定あり） ・髪色自由 ・定年制あり（65歳まで）
歓迎要件
介護職員初任者研修以上歓迎 特別養護老人ホーム・介護老人保健施設など入所施設での勤務経験者歓迎 ブランクのある方も歓迎 未経験の方も応募可能です（研修・指導体制あり）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均２週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2004年12月
施設・サービス形態
利用者定員数
特別養護老人ホームふるる1号館の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
坂本 和行
前職は建築系の会社で働いていましたが、一念発起当時のヘルパー2級資格を取得して介護の仕事を始めました。 初めての介護ではありましたが、仕事をしながらすでに10年以上この業界で勤務しています。面接では、主にお人柄を重視させて頂いています。また、現場の経験を活かした話ができるように気を付けています。 休日は、バイクや車でドライブに行っては道の駅巡りをするなどして過ごしています。
採用を担当している坂本です。 ふるるの現場では、利用者様と楽しく過ごせる現場づくりを目指しています。それぞれの方の特徴を踏まえた対応を行いながら日々のケアに取り組んでいます。 経験者の方についても、初めての利用者様がどのような方なのかまた、これまでの現場での対応との違いを確認しながら指導を行っています。経験者だからすぐに独り立ちということはありませんのでご安心ください。 ふるるの現場に慣れながら、あなたのこれまでの経験を活かした働き方を一緒に築いていきましょう。 面接の際は、できるだけ私以外の現場職員とも話ができる機会を作るようにしています。私自身も現場の経験はあるのですが、やはり今まさに働いている職員の声を聞いていただくことで一緒に働くイメージを抱いていただけれ幸いです。 シャイな職員が多い現場もありますが、折角の機会ですのでどんなことでも質問してもらえたらうれしいです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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