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ゴールデンケア稲毛の介護職求人

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【稲毛区】訪問介護スタッフ｜日勤のみ｜平均年収417万円｜明確なキャリアパス

給与: 正職員月給 276,000円〜 290,000円
仕事内容: ◆具体的な業務内容事業所から半径5～6km圏内のご利用者様宅を訪問し、身体介護（入浴・排泄介助など）や生活援助（調理・掃除など）を提供します。・対象者：高齢者:障がい者（5:5）・1日の訪問件数：6～7件程度・1ヶ月の提供基準110時間・1件あたりの提供時間：30分～2時間（平均55分）・サービス割合：身体介護7割、生活援助3割 ◆仕事のポイント 1. 訪問だけではない、専門性を高める業務訪問介護サービスを基本としながら、訪問以外の時間にはスマートフォンやPCを活用し、効率的に書類作成（ケアの手順書、アセスメントシートなど）を行います。現場でのケア実践と、それを支える記録・計画業務の両方に携わることで、介護の専門性を多角的に高めることができます。 2. 段階的に成長できる、3段階のキャリアステップ当社では、ヘルパーのスキルと役割に応じて3段階の職級を設けています。明確なステップがあるため、目標を持って成長していくことが可能です。【ジュニアヘルパー】まずは基本的な訪問介護スキルを習得することに専念し、質の高いケアの基礎を築きます。【シニアヘルパー】経験を積み、特定の利用者様の主担当として、より深い関係性を築きながらケアの質を向上させる役割を担います。【リードヘルパー】チームへの貢献がミッションです。新人ヘルパーへの同行指導や、サービス提供責任者のサポート業務など、リーダーシップを発揮していただきます。 ◆入社後のサポート体制ご自身のスキルや経験に合わせて研修内容を調整しますので、未経験の方もご安心ください。～1週間：先輩スタッフの訪問に同行し、業務の流れやご利用者様との関わり方を学びます。～4週間：先輩が見守る中で、徐々にご自身でケアを実践していただきます。 1～2ヶ月後：単独での訪問を開始します。独り立ち後も、月1回のミーティングで先輩や上長に相談できる機会があり、継続的にフォローします。
応募要件: 下記いずれか必須・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）年齢不問新卒・未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！！
住所: 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-6-18 須藤第5マンション201 JR総武線「稲毛駅」徒歩4分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
1日の流れ
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ゴールデンケアおゆみ野【2025年10月01日オープン予定】の介護職求人

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【10月OPENのオープニングスタッフ】訪問介護スタッフ｜日勤のみ｜平均年収417万円｜明確なキャリアパス

給与: 正職員月給 276,000円〜 290,000円
仕事内容: ◆具体的な業務内容事業所から半径5～6km圏内のご利用者様宅を訪問し、身体介護（入浴・排泄介助など）や生活援助（調理・掃除など）を提供します。・対象者：高齢者:障がい者（5:5）・1日の訪問件数：6～7件程度・1ヶ月の提供基準110時間・1件あたりの提供時間：30分～2時間（平均55分）・サービス割合：身体介護7割、生活援助3割 ◆仕事のポイント 1. 訪問だけではない、専門性を高める業務訪問介護サービスを基本としながら、訪問以外の時間にはスマートフォンやPCを活用し、効率的に書類作成（ケアの手順書、アセスメントシートなど）を行います。現場でのケア実践と、それを支える記録・計画業務の両方に携わることで、介護の専門性を多角的に高めることができます。 2. 段階的に成長できる、3段階のキャリアステップ当社では、ヘルパーのスキルと役割に応じて3段階の職級を設けています。明確なステップがあるため、目標を持って成長していくことが可能です。【ジュニアヘルパー】まずは基本的な訪問介護スキルを習得することに専念し、質の高いケアの基礎を築きます。【シニアヘルパー】経験を積み、特定の利用者様の主担当として、より深い関係性を築きながらケアの質を向上させる役割を担います。【リードヘルパー】チームへの貢献がミッションです。新人ヘルパーへの同行指導や、サービス提供責任者のサポート業務など、リーダーシップを発揮していただきます。 ◆入社後のサポート体制ご自身のスキルや経験に合わせて研修内容を調整しますので、未経験の方もご安心ください。研修期間：2025年10月の事業所オープンより前に入社できる方は、既存の「ゴールデンケア都町」にて研修を行います。～1週間：先輩スタッフの訪問に同行し、業務の流れやご利用者様との関わり方を学びます。～4週間：先輩が見守る中で、徐々にご自身でケアを実践していただきます。 1～2ヶ月後：単独での訪問を開始します。独り立ち後も、月1回のミーティングで先輩や上長に相談できる機会があり、継続的にフォローします。
応募要件: 下記いずれか必須・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2球）年齢不問新卒・未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中
住所: 千葉県千葉市緑区おゆみ野・鎌取・学園前エリア ※住所はまだ未定ですおゆみ野駅または鎌取駅または学園前駅の近辺

特徴: スピード返信
限定求人
職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ゴールデンケア幕張の介護職求人

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訪問介護スタッフ｜日勤のみ｜平均年収417万円｜明確なキャリアパス

給与: 正職員月給 276,000円〜 290,000円
仕事内容: ◆具体的な業務内容事業所から半径5～6km圏内のご利用者様宅を訪問し、身体介護（入浴・排泄介助など）や生活援助（調理・掃除など）を提供します。・対象者：高齢者:障がい者（5:5）・1日の訪問件数：6～7件程度・1ヶ月の提供基準110時間・1件あたりの提供時間：30分～2時間（平均55分）・サービス割合：身体介護7割、生活援助3割 ◆仕事のポイント 1. 訪問だけではない、専門性を高める業務訪問介護サービスを基本としながら、訪問以外の時間にはスマートフォンやPCを活用し、効率的に書類作成（ケアの手順書、アセスメントシートなど）を行います。現場でのケア実践と、それを支える記録・計画業務の両方に携わることで、介護の専門性を多角的に高めることができます。 2. 段階的に成長できる、3段階のキャリアステップ当社では、ヘルパーのスキルと役割に応じて3段階の職級を設けています。明確なステップがあるため、目標を持って成長していくことが可能です。【ジュニアヘルパー】まずは基本的な訪問介護スキルを習得することに専念し、質の高いケアの基礎を築きます。【シニアヘルパー】経験を積み、特定の利用者様の主担当として、より深い関係性を築きながらケアの質を向上させる役割を担います。【リードヘルパー】チームへの貢献がミッションです。新人ヘルパーへの同行指導や、サービス提供責任者のサポート業務など、リーダーシップを発揮していただきます。 ◆入社後のサポート体制ご自身のスキルや経験に合わせて研修内容を調整しますので、未経験の方もご安心ください。～1週間：先輩スタッフの訪問に同行し、業務の流れやご利用者様との関わり方を学びます。～4週間：先輩が見守る中で、徐々にご自身でケアを実践していただきます。 1～2ヶ月後：単独での訪問を開始します。独り立ち後も、月1回のミーティングで先輩や上長に相談できる機会があり、継続的にフォローします。
応募要件: 下記いずれか必須・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2球）年齢不問新卒・未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！！
住所: 千葉県千葉市花見川区幕張本郷２丁目８−９ゼックスベルク203 JR総武本線幕張本郷駅より徒歩4分

特徴: スピード返信
職場の環境
1日の流れ
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ゴールデンケア都町の介護職求人

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🍀【日勤】訪問介護事業所のヘルパー｜月給27.6万円以上｜賞与あり｜ヘルパー平均年収417万円！介護職全体は年収456万円！🍀近隣でオープン予定につきスタッフ増員計画！！

給与: 正職員月給 276,000円〜 290,000円
仕事内容: 【概要】主な職務は、高齢者や障がいをお持ちの方への訪問サービス提供です。これには、身体介護（入浴、排泄、外出送り出し、迎え入れなど）や生活援助（調理、掃除、買い物など）が含まれます。【具体的な仕事内容】事業所から半径5～6キロ圏内にあるご自宅に訪問します。一日の訪問件数は6～7件、1件当たりの提供時間は30分～2時間程度（平均55分）です。身体介護と家事援助の割合は7:3程度です。【仕事のポイント】 ◎高齢者だけではなく、障害福祉サービスにも関わる事が出来るので幅広いスキルや経験を積む事が出来ます。・障がい福祉サービス（身体・知的・精神）に対応しています。 ◎短期間で多くの経験を積み、スキルアップが出来ます。・ヘルパー1人の提供時間目安は110時間/月です。・身体介護と家事援助の割合は7:3程度です。 ◎年齢や経験に関係なく実績での評価を重視しています。・勤怠や提供時間など会社のルール基準などをベースに、ケアの質や対人関係などの定性評価を加えて評価しています。（提供時間110時間、欠勤日数0.5日以下等）・入社から最短6カ月での昇格、昇給が可能です、20代、30代活躍中！ ◎資格取得支援制度があります。・実務者研修受講費用全額、介護福祉士資格登録費用補助を受ける事が出来ます。 ◎オンラインや対面の研修、書籍購入制度など体制があります。・無料で4,000本以上のオンライン研修を受ける事が出来ます。・業務に関係する書籍であれば、簡単なレポートを書く事で会社経費で購入する事が出来ます。【入社後の流れ】初日：オリエンテーション（組織の規則や使用するツールの説明等）～1週間：先輩社員の訪問に同行して業務の流れを掴んで頂きます。～4週間：先輩社員に見守られながら訪問業務を行います。 1～2か月：先輩社員のOKが出た所から単独での訪問して頂きます。その人の経験やスキルによって同行回数なども変更して対応しているので、安心して経験を積む事が出来ます。月に1度先輩社員とのミーティングがあり、課題やルートの相談などをする事ができます。
応募要件: 下記いずれか必須・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2球）年齢不問新卒・未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中
住所: 千葉県千葉市若葉区貝塚町551-1 JR総武本線東千葉駅から徒歩で23分

特徴: 職場の環境
1日の流れ
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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特別養護老人ホームオレンジ神戸の介護職/ヘルパー求人（正職員）

笑顔がステキな方、大募集！！ご利用者と一緒に明るい活気あるフロアを創りましょう！

給与: 正職員月給 250,000円〜 304,900円
仕事内容: 特養、ショートステイにて、ご利用者の生活支援を行っていただきます。夜勤は勤務時間21:00-7:00、実働8ｈ（2ｈ休憩）です。最先端の見守りカメラシステムを全室に導入しており、皆さまの業務負担を軽減します。
応募要件: 無資格可未経験の方も大歓迎！介護の楽しさを伝えます。 1ヶ月以上の期間、チューター制あり。
住所: 兵庫県神戸市垂水区舞子台4丁目9番11号山陽電鉄舞子公園駅　徒歩8分 JR神戸線舞子駅　徒歩10分

特徴: スピード返信
未経験可
特別養護老人ホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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特別養護老人ホームオレンジ神戸Duoの介護職/ヘルパー求人（正職員）

笑顔ステキな方大募集！！元気で明るい職場づくりを一緒にしませんか？

給与: 正職員月給 250,000円〜 294,900円
仕事内容: 特養、ショートステイにて、ご利用者の介護支援、生活支援を行っていただきます。アットホームな雰囲気で、ご利用者とじっくり関わることができます。最新の見守りカメラシステムを導入しており、業務負担の軽減を図っています。スマートフォンによるコミュニケーションシステム（LINE WORKS）で、情報共有を効率化しています。
応募要件: 未経験の方も大歓迎！　介護の楽しさを伝えます。 1ヶ月以上の期間、チューター制あり。
住所: 兵庫県神戸市垂水区美山台3-18-12 山陽電鉄本線滝の茶屋駅から徒歩で25分美山台バス停で下車　徒歩約3分

特徴: 職場の環境
未経験可
特別養護老人ホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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