求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 321,000円 〜
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ご利用者さま・ご家族・ヘルパー・関係機関と連携し、日々の支援を支えるお仕事です🤝 〈主な業務〉 ・ご利用者さまの支援に関する計画書・手順書などの作成 ・ご利用者さまやご家族との連絡調整（支援の報告、様子の確認、ニーズの再評価など） ・ヘルパーへの現場研修 ・サービスの管理、モニタリング、アフターフォロー ・ヘルパーとしての現場業務（居宅介護・行動援護） ・計画相談員など、関係機関との連絡調整 ・所長のサポート 🌤 働き方の一例 平日：朝または夕方に訪問し、日中は事務所でデスクワーク 土日祝：行動援護の支援を担当し、直行直帰が中心 ※ご利用者さまからの依頼やヘルパーの在籍状況により、勤務内容は異なります。 🌱 サービス提供責任者としてのやりがい 自分自身も現場で支援を行いながら、ヘルパーからの報告を確認し、ご家族や関係機関へ必要な情報を共有します。 支援方法を見直したり、カンファレンスで意見を交わしたり。 一人で抱え込まず、チームでより良い支援をつくっていく役割です。 「こんな関わり方はどうだろう？」 そんな気づきや提案も、ぜひ聞かせてください😊
- 応募要件
- 【応募要件】 〈必須〉 ・介護福祉士 ・障がい者または高齢者への直接支援の実務経験が3年以上、かつ540日以上あり、実務経験証明書を取得できる方 ・非喫煙者 ・高卒以上 ※実務経験についての詳細は、面接にてご説明します。
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央10-1ブルーライン センター南駅から徒歩で5分 グリーンライン センター南駅から徒歩で5分 グリーンライン センター北駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ネコロボ訪問介護横浜都筑中川店【2026年冬オープン予定】のサービス提供責任者求人
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【神奈川県横浜市】 ネコロボ訪問介護横浜都筑中川店、2026年秋頃オープン予定！賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜 322,000円
- 仕事内容
- ご利用者様のお宅に訪問し、 身体介護や生活援助などのサービスを行います。 身体介護・・・排泄、食事、入浴、買い物同行など。 生活援助・・・掃除、調理、洗濯、買い物代行など 利用者様に合わせたサービスをお願いしています。 また、サービス提供責任者として担当者会議への出席、計画書の作成やヘルパーさん管理などのお仕事もしていただきます！ 業務内容変更 なし 転勤 通勤範囲内で希望に応じて
- 応募要件
- 私たちが探しているのは、完成された管理職や経験豊富なプレイヤーというよりも、 これから一緒に現場をつくっていける方です。 訪問介護が「続けるのが難しい仕事」と言われる中で、 どこか違和感を感じたことがある方に、ぜひお会いしたいと思っています。 人手不足や制度の制約、採算の問題など、さまざまな理由で、 本来支えられるはずの利用者様に十分な支援ができなかった経験。 あるいは、そういった現場を見てきたご経験がある方。 その中で、「それでも必要とされている仕事だ」と感じたことがある方。 利用者様を数字や制度だけで捉えるのではなく、 その方の生活がどうすれば続いていくのかを考えられる方。 また、職員に対しても一人ひとりと向き合い、 どうすれば長く働けるか、どうすれば力を発揮できるかを考えられる方。 0から1をつくることに、不安もありながらも前向きに取り組める方。 そして、自分の関わりがこれからの組織の土台になっていくことに、やりがいを感じられる方。 そんな方と、一緒に事業をつくっていけたら嬉しいです。 「訪問介護を、これからも必要とされ続ける仕事にしていくために。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修以上
楠の大樹ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人（正職員）
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【横浜市都筑区・センター南駅前！】訪問介護のサービス提供責任者のお仕事です◎地域の方々を支えると同時に、スタッフ自身も成長できる環境づくりに取り組んでいます
- 給与
- 正職員 月給 267,000円 〜 282,000円
- 仕事内容
- 訪問介護のサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者の介護計画の作成 ・新規ご利用者との契約業務 ・ヘルパーのスケジュール管理、利用者毎のヘルパー派遣調整 ・ご家族、ケアマネジャーとの連絡調整等 ・訪問介護のご利用者対する介護全般・身体介助、生活援助 ・介護記録類の作成、確認 （業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上の資格をお持ちの方 ・訪問介護での業務経験がある方
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央48-11グリーンライン センター南駅から徒歩で1分 ブルーライン センター南駅から徒歩で3分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護職員実務者研修以上
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 有料老人ホーム内併設訪問介護のサービス提供責任者業務 ブランクのある方も歓迎！ サ責2名体制 ・ケア計画およびシフト作成（パソコン業務必須） ・医師、看護師との情報連携 ・身体および生活介助 ・iPad等による介護記録作成 ・コール対応 ・通院等の外出サポート業務
- 応募要件
- 介護福祉士実務者研修もしくは介護福祉士資格
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区荏田南4-2-8東急田園都市線 江田駅から徒歩で18分 横浜市営バス301･304系統「荏田高校前」より徒歩1分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修以上
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜
- 仕事内容
- サービスの計画立案書類作成 ヘルパーさんの人員配置、育成など
- 応募要件
- 介護福祉士 経験3年以上 ※ブランクOK ※年齢不問
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区荏田東1-21-24ブルーライン センター南駅から徒歩で10分 グリーンライン センター南駅から徒歩で11分 グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅から徒歩で18分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ゆうらいふ横浜 訪問介護事業所のサービス提供責任者求人（正職員）
【横浜市都筑区◆仲町台駅5分】土日祝休みの完全週休二日制✨年間休日110日以上✨訪問介護事業所でサービス提供責任者（正社員）を募集中！（ゆうらいふ横浜 訪問介護事業所 ）
- 給与
- 正職員 月給 268,800円 〜
- 仕事内容
- 🍀仕事とご家庭を両立🍀平日のみ17:30まで✨土日祝休みで子育てとムリなく両立中のスタッフも多数活躍中✨ 訪問介護事業所でサービス提供責任者としてのお仕事です。 ・ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ・訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ・ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ・モニタリング報告、実績確認 など ※仲町台および周辺の利用者さま宅にて訪問介護サービスを提供(サービス件数は1日あたり3件から5件) 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- ・介護福祉士資格 ・実務経験3年以上(訪問介護ヘルパー・サービス提供責任者・介護支援専門員として) ・Excel、Wordを使ったことある方（関数などの知識は不要です） ※学歴不問
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区仲町台5-7-8ブルーライン 仲町台駅から徒歩で5分 グリーンライン センター南駅から車で9分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 216,000円 〜
- 仕事内容
- ・登録ヘルパーのリーダー役（10人程度） ・1日3件程度、利用者宅をまわる ・新規の利用者を主に担当し、登録ヘルパーに仕事を割り振るケアマネージャーとの調整 ・新規利用者を増やすため、ケアマネージャーへの訪問営業 従事すべき業務の変更の有無：なし 就業場所の変更の有無：なし
- 応募要件
- 下記のいずれか ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上 ※年齢不問
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央17-26ブルーライン センター南駅より徒歩8分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- パート・バイト 時給 1,320円 〜 1,720円
- 仕事内容
- サービスの計画立案書類作成 ヘルパーさんの人員配置、育成など ※雇用期間2021年8月1日～2022年7月31日（原則更新）
- 応募要件
- 介護福祉士 経験3年以上 ※ブランクOK ※年齢不問
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区荏田東1-21-24ブルーライン センター南駅から徒歩で10分 グリーンライン センター南駅から徒歩で11分 グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅から徒歩で18分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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