アピタ宇都宮店周辺のサービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 4件
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- 給与
- 正職員 月給 289,600円 〜
- 仕事内容
- 2024年3月開設のサービス付き高齢者向け住宅「アンジェス宇都宮砥上」内の訪問介護事業所にて1対1でお客様の心に寄り添った介護サービスの提供、管理業務等をしていただきます。 まずは理念に沿った介護サービスの提供と、管理業務の研修を行っていただきます。 管理者兼サービス提供責任者として事業所のご利用者様のサービス計画書作成や管理者業務全般をお任せします。 請求業務などは事務員もいるため、一人で全てを行う必要はなく、複数拠点の運営実績もあるため、管理者業務の相談など、分からないことはすぐに聞けて頼れる存在がたくさんおります。 常にお客様の立場に立ち、理解しようとする精神で介護に携わっていただいております。 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業場所の変更の範囲:法人の定める範囲
- 応募要件
- ・介護福祉士 必須 ・年齢制限あり 64歳以下(定年の定めがある常用雇用のため) ・学歴不問
- 住所
- 栃木県宇都宮市下砥上町1431-4JR日光線 鶴田駅から徒歩で16分 東武宇都宮線 江曽島駅から徒歩で26分
- 特徴
- 1日の流れ訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士

- 給与
- 正職員 月給 335,000円 〜 365,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ■報告連絡、シフト調整、指導、各種研修主催、担当者会議、契約、帳票作成 ■訪問介護サービス業務(身体介護、生活援助等) ■管理者サポート業務(運営管理、営業実施) ■施設運営業務全般 ■その他会社の定める業務 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 【応募要件】 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・(旧課程)ホームヘルパー1級課程修了者 →上記いずれかの資格 ※訪問介護・介護施設の経験不問
- 住所
- 栃木県宇都宮市西原町54-5JR宇都宮駅から車で JR日光線鶴田駅から車で10分 東武宇都宮線南宇都宮駅から車で6分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給50代活躍
ご長寿くらぶ 宇都宮・西川田のサービス提供責任者求人
【宇都宮市西川田町】手当充実!施設内居室の訪問介護のサービス提供責任者または管理者兼サービス提供責任者のお仕事です!

- 給与
- 正職員 月給 227,000円 〜 264,000円
- 仕事内容
- 施設内の訪問介護 おける勤務です。 *訪問介護管理業務 必要書類作成、管理 ケアマネさん対応(担当者会議等)訪問スケジュール、売り上げ管理。 介護保険提供表実績入力(ソフトほのぼの使用) 訪問介護職員教育。 利用者様への介護業務 訪問介護における管理全般を最終的にお願いします。 ※基本的に車での送迎業務はありません。 ※入社日相談可 -- 従事すべき業務の変更の範囲:資格要件により対象外となる勤務を除く、法人内全ての職務 就業場所の変更の範囲:法人内の全国の事業所
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 いずれかの資格を所持で可 *年齢制限あり ~69歳 定年を上限 経験不問 学歴不問
- 住所
- 栃木県宇都宮市西川田町1048-6JR日光線 鶴田駅 車5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
アンジェス宇都宮砥上のサービス提供責任者求人(パート・バイト)
【サービス提供責任者(パート)募集‼☆】全国35棟以上運営の、サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス」で心を込めた介護サービスを提供しましょう!!
- 給与
- パート・バイト 時給 1,515円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス宇都宮砥上」内の訪問介護事業所にて、1対1でお客様の心に寄り添った介護サービスの提供や、管理業務等をしていただきます。 具体的には...訪問介護計画書作成、サービス担当者会議、ヘルパー教育、モニタリングなど 常にお客様の立場に立ち、理解しようとする精神で臨む介護の実践は、必ず幸せな時間に変わります。 雇用期間の定めあり(6ヶ月ごとに更新)※原則更新/上限なし
- 応募要件
- ・学歴不問 ・介護経験 必須 ・介護福祉士 必須 ・必要なPCスキル:一般的なワード・エクセル・メール等の操作スキル ※サ責経験あればなおよし
- 住所
- 栃木県宇都宮市下砥上町1431-4JR日光線 鶴田駅から徒歩で16分 東武宇都宮線 江曽島駅から徒歩で26分
- 特徴
- 社会保険完備交通費支給介護福祉士50代活躍
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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