求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 265,900円 〜 283,300円
- 仕事内容
- 訪問介護運営全般 ・スタッフ研修・育成 ・シフト作成 ・訪問介護計画の作成 ・ケアマネ連携など -- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：転居を伴わない範囲で可能性あり
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） 介護実務経験3年以上 59歳以下（定年年齢を上限とするため） 高卒以上
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区南八幡町２－５０静岡駅よりバスで４分「駿河区役所静岡新聞社前」バス停降車後徒歩３分 東海道新幹線 静岡駅から徒歩で23分 JR東海道本線(熱海～浜松) 静岡駅から徒歩で23分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 283,000円 〜 331,000円
- 仕事内容
- ・ 食事排泄入浴等の支援 ・ ご利用者様、関係機関との利用調整 ・ 担当者会議 ・ 計画作成、シフト作成 ・ 職員との連携や指導 ・ 庶務等 ※訪問先は同会社のグループホーム「ナーシングホームぴゅあ」（静岡県静岡市駿河区大谷417） 変更範囲:事業所の定める業務 転勤の可能性：あり 転勤範囲：静岡市内
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 年齢制限あり 18歳～64歳 定年年齢を上限/年少者の深夜業禁止 学歴不問
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区大谷405番地JR東海道本線(熱海～浜松) 東静岡駅から車で10分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ネコロボマン訪問介護駿河宮竹店【2026年秋オープン】のサービス提供責任者求人
【静岡県静岡市】2026年秋頃オープン予定！日勤のみ、週休2日制！お持ちの資格を活かして活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜 322,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 ※従事すべき業務の変更あり：将来的に管理者へのステップアップも目指せます ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士または介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区宮竹1丁目15-10 オフィスプレステージ 2階 F号室静岡鉄道静岡清水線 春日町駅から車で11分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修以上
鈴与ケアサービス株式会社 静岡営業所のサービス提供責任者求人
各種手当充実♪経験不問◎正職員のサービス提供責任者を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 204,000円 〜 224,000円
- 仕事内容
- 〇清水区内のお客様宅を中心に訪問し、排せつや入浴等の身体介護や、掃除、洗濯、調理等の家事援助を行っていただきます。 〇ケアの内容をご家族などと話し合い、ケア計画を作成していただきます。 〇サービス地経責任者の経験が無くても問題ありません。先輩社員が丁寧に教えます。 業務の変更範囲：なし 転勤の可能性：あり 転勤範囲：静岡市内
- 応募要件
- 介護福祉士（サービス提供責任者の経験が無くても問題ありません） 未経験可 ブランクOK 年齢制限あり（～59歳）※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区小黒２丁目５-２７静岡鉄道静岡清水線 春日町駅から徒歩で10分 静岡鉄道静岡清水線 音羽町駅から徒歩で14分 静岡鉄道静岡清水線 日吉町駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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