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訪問介護 MIRA Care／行田3丁目【2026年12月オープン予定】のサービス提供責任者求人
NEW
【50店舗展開の訪問介護ブランド◎】利用者様を近くで見守れる施設内訪問のサ責／本部24時間サポート・現場にも出られる
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 仕事内容の変更：なし 転勤：なし
- 応募要件
- 『下記のいずれかの資格必須』 介護福祉士 実務者研修修了者 旧介護職員基礎研修課程修了者 旧ホームヘルパー1級課程修了者 看護師・准看護師
- 住所
- 埼玉県行田市持田３丁目（オープン予定）秩父鉄道秩父本線 持田駅から徒歩で17分 秩父鉄道秩父本線 ソシオ流通センター駅から徒歩で21分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
訪問介護 MIRA Care／行田【2026年12月オープン予定】のサービス提供責任者求人
NEW
【50店舗展開の訪問介護ブランド◎】利用者様を近くで見守れる施設内訪問のサ責／本部24時間サポート・現場にも出られる
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 仕事内容の変更：なし 転勤：なし
- 応募要件
- 『下記のいずれかの資格必須』 介護福祉士 実務者研修修了者 旧介護職員基礎研修課程修了者 旧ホームヘルパー1級課程修了者 看護師・准看護師
- 住所
- 埼玉県行田市中央３−１０秩父鉄道秩父本線 行田市駅から徒歩で3分 秩父鉄道秩父本線 東行田駅から徒歩で15分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 1.仕事内容の変更：なし 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- 『下記のいずれかの資格必須』 介護福祉士 実務者研修修了者 旧介護職員基礎研修課程修了者 旧ホームヘルパー1級課程修了者 看護師・准看護師
- 住所
- 埼玉県行田市忍（オープン予定）秩父鉄道秩父本線 行田市駅から徒歩で9分 秩父鉄道秩父本線 東行田駅から徒歩で21分 秩父鉄道秩父本線 持田駅から徒歩で25分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 1.仕事内容の変更：なし 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- 『下記のいずれかの資格必須』 介護福祉士 実務者研修修了者 旧介護職員基礎研修課程修了者 旧ホームヘルパー1級課程修了者 看護師・准看護師
- 住所
- 埼玉県行田市持田（オープン予定）秩父鉄道秩父本線 持田駅から徒歩で17分 秩父鉄道秩父本線 ソシオ流通センター駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修以上
【行田】住宅型有料老人ホームHAUCARE【2026年12月オープン予定】のサービス提供責任者求人
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【パソコン未経験OK・研修あり】現場経験を活かしてサ責へ！平均月給35万円／完全週休2日・人間関係◎
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 仕事内容の変更：なし 転勤：なし
- 応募要件
- 『下記のいずれかの資格必須』 介護福祉士 実務者研修修了者 旧介護職員基礎研修課程修了者 旧ホームヘルパー1級課程修了者 看護師・准看護師
- 住所
- 埼玉県行田市持田三丁目（オープン予定）秩父鉄道秩父本線 持田駅から徒歩で17分 秩父鉄道秩父本線 ソシオ流通センター駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
GAIN CARE 行田【2026年11月オープン】のサービス提供責任者求人
【完全週休2日／働きながら鍛えられる◎】経験を活かしてサ責へ◎プライベートも大切に、充実したキャリアアップ制度
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事
- 応募要件
- 『下記のいずれかの資格必須』 介護福祉士 実務者研修修了者 旧介護職員基礎研修課程修了者 旧ホームヘルパー1級課程修了者 看護師・准看護師
- 住所
- 埼玉県行田市持田６００５(オープン予定)秩父鉄道秩父本線 持田駅から徒歩で17分 秩父鉄道秩父本線 ソシオ流通センター駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問学歴不問
住宅型有料老人ホーム かぜのおと行田のサービス提供責任者求人
【サービス提供責任者】キャリアを活かせる◎住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者◎フリードリンク制度/割引・特典付き福利厚生サービス（トクトクHQ）完備
- 給与
- 正職員 月給 277,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- ご入居者に提供する介護サービス全般の管理と実行をお願いします。 管理業務が主なお仕事になり、必要に応じて介護ケアも行っていただくイメージです。 事務的な業務もありますので、基本的なパソコン操作が必要です。 具体的には・・・ ・事務業務：基本的なパソコン操作 ・入居者のケア:日常生活のサポート ・訪問介護計画書の作成 ・利用者や家族との面談や相談 ・サービス担当者会議への参加 ・シフト作成、調整 ・サービス提供状況の確認とモニタリング ・健康管理:訪問介護として入居者さんの介護、医療機関との連携。 ・相談対応:入居者やその家族からの相談対応、問題解決のサポート。 等々の実行と管理となります。 「幅広く多くの方に、少しでも未来を生きやすい地域に」をモットーにした新しいサービス形態の施設となります。 介護管理職へのステップアップを目指している方にはピッタリの職場だと思います。
- 応募要件
- 〈必須資格〉 実務者研修か介護福祉士またはサービス提供責任者の要件を満たす方 【求める人物像】 ・人と関わることが好きな方 ・相手を尊重し思いやりのある方 ・学び続けることが好きな方 ・チームで目標に向かってやり遂げることが好きな方
- 住所
- 埼玉県行田市谷郷405-1秩父鉄道「行田市駅」徒歩10分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問50代活躍
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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