求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 343,600円 〜 348,600円
- 住所
- 荒川区西尾久3-15-1
テルウェル東日本 墨田介護センタ
注目求人
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- 給与
- 正職員 月給 277,790円 〜 395,060円
- 住所
- 墨田区墨田4-10-6
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 427,000円
- 仕事内容
- 訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・ご利用者の申込に係わる調整 ・訪問介護員に対する利用者情報の伝達・技術指導およびび内容の管理 ・訪問介護計画の作成および居宅介護支援事業者との連携等 就業場所の変更、従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- 介護福祉士資格・介護職員実務者研修をお持ちの方 ※サービス提供責任者未経験可
- 住所
- 東京都江東区南砂3-13-10東京メトロ東西線 南砂町駅 徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境離職率10%以下未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者のお仕事です。 ・訪問介護計画書の作成 ・ご利用者様、ご家族との連絡・調整 ・ケアマネージャー等、関係機関との連携 ・ヘルパーへの連絡・指示・調整 ・ヘルパーの同行訪問・相談・指示 ・訪問介護業務 ・その他、サービス提供責任者に付随する業務 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者
- 住所
- 東京都小平市小川町2-1341-1西武多摩湖線 青梅街道駅から徒歩で6分 西武多摩湖線 一橋学園駅から徒歩で11分 JR武蔵野線 新小平駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境離職率10%以下未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上
- 給与
- 契約職員 月給 323,576円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・利用者との契約業務、コーディネート業務 ・担当者会議などへの出席 ・訪問介護計画書、アセスメント、モニタリング表作成などの書類業務 ・ヘルパー育成、派遣調整、ヘルパー研修実施 ・支援（月20～30時間程度） ※雇用期間の定めあり 1年（勤務状況に応じて）
- 応募要件
- サービス提供責任者の要件を満たす方 ブランクOK 未経験可 、経験者尚可 学歴・年齢不問
- 住所
- 東京都練馬区錦2-10-3東武東上線 上板橋駅から徒歩で14分 東武東上線 東武練馬駅から徒歩で20分 東京メトロ有楽町線 氷川台駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ離職率10%以下未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり
株式会社三鷹ナース・ヘルパーセンター 三鷹訪問介護事業所のサービス提供責任者求人
訪問介護スタッフ総勢70名以上在籍しています。
- 給与
- 正職員 月給 250,475円 〜 291,225円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所のサービス提供責任者業務 訪問介護計画の作成、アセスメント実施、ケアマネへの報告やサービス担当者会議への出席。ヘルパーへの指導や調整業務。介護サービスの提供による現状確認など。
- 応募要件
- 介護福祉士、介護職員実務者研修、ヘルパー1級、介護職員基礎研修修了者の方々で有ればご応募頂けます。
- 住所
- 東京都三鷹市上連雀7-8-28JR中央・総武線 三鷹駅から徒歩で18分 JR中央線 武蔵境駅から徒歩で18分 京王線調布駅よりバス30分最寄りバス停より1分
- 特徴
- 職場の環境離職率10%以下未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上
おおきに訪問介護事業所の訪問介護員兼サービス提供責任者求人
【令和4月3月オープンの事業所です】未経験可・年齢不問◎ブランクがある方もOK！日野市百草にある訪問介護事業所で訪問介護員、サービス提供責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 訪問介護、サービス提供責任者業務全般
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 未経験可 ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 東京都日野市百草971-2多摩モノレール 大塚・帝京大学駅から徒歩で29分 京王線 百草園駅から徒歩で27分 多摩モノレール 中央大学・明星大学駅から徒歩で27分
- 特徴
- スピード返信職場の環境離職率10%以下未経験可訪問介護社会保険完備年齢不問介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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