求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 343,600円 〜 348,600円
- 住所
- 荒川区西尾久3-15-1
テルウェル東日本 西世田谷介護センタ
注目求人
PR★サ責・管理者候補（介護福祉士）募集！！ ＼大手ならではの安定感◎／ 1日7.5時間勤務・年間休日125日でプライベートも大切に☆充実した福利厚生×積極的なサポート体制であなたらしくイキイキと働けます♪【世田谷区祖師谷】
- 給与
- 正職員 月給 277,790円 〜 395,060円
- 住所
- 世田谷区祖師谷6-19-18
ケア21 渋谷のサービス提供責任者求人（正職員）
研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 渋谷（訪問介護）＞【正職員・サービス提供責任者】
- 給与
- 正職員 月給 295,100円 〜 315,100円
- 仕事内容
- ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 ＜訪問介護の1日の流れ＞ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ■必要経験 ・訪問介護ヘルパーとしてのご経験(年数問わず) ＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。
- 住所
- 東京都渋谷区西原一丁目27-3京王新線 幡ヶ谷駅から徒歩で5分 京王新線 初台駅から徒歩で11分 小田急線 代々木上原駅から徒歩で16分
- 特徴
- 定年制度なし訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
たーとす訪問介護のサービス提供責任者求人
入職祝い金あり◎資格取得支援や研修制度でスキルアップ可能☆訪問介護事業所のサービス管理責任者として働きませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 323,576円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・利用者との契約業務、コーディネート業務 ・担当者会議などへの出席 ・訪問介護計画書、アセスメント、モニタリング表作成などの書類業務 ・ヘルパー育成、派遣調整、ヘルパー研修実施 ・支援（月20～30時間程度） ※雇用期間の定めあり 1年（勤務状況に応じて）
- 応募要件
- サービス提供責任者の要件を満たす方 ブランクOK 未経験可 、経験者尚可 学歴・年齢不問
- 住所
- 東京都練馬区錦2-10-3東武東上線 上板橋駅から徒歩で14分 東武東上線 東武練馬駅から徒歩で20分 東京メトロ有楽町線 氷川台駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ採用担当メッセージ定年制度なし未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり
有限会社 ほほえみ介護サービスのサービス提供責任者求人（パート・バイト）
最寄駅から徒歩7分◎資格を活かして働ける職場♪サービス提供責任者を募集中です！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,400円 〜 1,450円
- 仕事内容
- 訪問介護の現場でヘルパーを統括し、適切な訪問介護サービスを提供します。 ・利用者とヘルパーのスケジュールを調節し、ヘルパーを派遣しま す。 ・ヘルパーに技術指導をします。 ・担当者会議に出席し、訪問介護計画書を作成します。 ・利用者からの苦情が発生したときは、苦情申立書を作成し苦情の解決を図ります。 ・月末にヘルパーの訪問記録の実績を提供票に記入し、各介護支援専門員に送ります。 ・自らもヘルパーとして利用者のサービスに入ります。 ・介護支援専門員や他の事業者と連携を取ります。 業務の変更範囲:変更無し 雇用期間の定めなし 転勤なし
- 応募要件
- 下記のいずれかの資格必須 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員実務者研修修了者 介護職の経験必須 ※必要なPCスキル エクセル基礎知識 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 東京都墨田区業平2丁目8番地6号-101東武伊勢崎線 押上〈スカイツリー前〉駅から徒歩で7分 京成押上線 押上（スカイツリー前）駅から徒歩で7分 東京メトロ半蔵門線 押上〈スカイツリー前〉駅から徒歩で7分
- 特徴
- 定年制度なし訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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