求人の一覧
- 給与
- 契約職員 月給 180,000円 〜 261,000円
- 仕事内容
- ・利用者や家族との相談・連絡調整 ・サービス担当者会議への出席 ・居宅介護計画書およびサービス提供手順書の作成 ・訪問介護の同行 ・ケアマネジャーとの連絡調整 等 ＊高松市内の利用者宅への訪問業務あり ＊高松市内のサービス担当者会議等の業務あり ＊訪問時には社用車（軽AT車）又はマイカーを使用します。マイカー使用の場合は移動手当を支給します。 業務の変更範囲なし 転勤なし 雇用期間の定め：3ヶ月（契約更新なし・期間終了後は正職員に転換）
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 必要なPCスキル パソコン操作・初級（エクセル・ワード）程度、請求ソフト、アプリの操作が理解できる方 年齢制限あり ～69歳 ※定年年齢70歳のため 学歴不問
- 住所
- 香川県高松市常磐町2丁目4-2琴電琴平線 瓦町駅から徒歩で2分 琴電長尾線 瓦町駅から徒歩で2分 琴電志度線 瓦町駅から徒歩で2分
- 特徴
- 自動車運転免許訪問介護社会保険完備介護福祉士学歴不問
- 給与
- 正職員 月給 178,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ・サービス提供責任者としての業務 ・利用者様宅での身体介護、生活支援 ※自己所有車使用（ガソリン代支給） ※エリア 高松市内
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 自動車運転免許 ※入社日相談可
- 住所
- 香川県高松市成合町1066-36琴電琴平線 円座駅から車で9分
- 特徴
- 自動車運転免許訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- 正職員 月給 251,500円 〜 271,500円
- 仕事内容
- サービス提供責任者は、訪問介護事業所の中心となる調整役で、お客様・ヘルパー・ケアマネジャーをつなぐ大事な役割です。介護福祉士の資格をお持ちの方のご案内しています。 【主な業務内容】 ・訪問介護サービス ・ケアマネジャーが作るケアプランを基に、訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への参加、資料作成 ・ヘルパーへの指示・指導 ・お客様やご家族様との連絡調整 ・ケアマネジャーとの連携 ・モニタリング ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：香川エリア内 ※有期労働契約の有無：なし
- 応募要件
- 【必須資格】 介護福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢69歳まで（70歳定年制のため）
- 住所
- 香川県高松市勅使町634-1琴電琴平線 円座駅から車で8分
- 特徴
- 自動車運転免許訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 251,500円 〜 271,500円
- 仕事内容
- サービス提供責任者は、訪問介護事業所の中心となる調整役で、お客様・ヘルパー・ケアマネジャーをつなぐ大事な役割です。 主なお仕事は ・訪問介護サービス ・ケアマネジャーが作るケアプランを基に、訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への参加、資料作成 ・ヘルパーへの指示・指導 ・お客様やご家族様との連絡調整 ・ケアマネジャーとの連携 ・モニタリング ※従事すべき業務の変更の範囲：適性等により会社の定める業務内 ※就業場所の変更の範囲：香川エリア内 ※有期労働契約の有無：なし
- 応募要件
- 【必須資格】 介護福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢69歳まで（70歳定年制のため）
- 住所
- 香川県丸亀市土器町東7丁目457JR予讃線 宇多津駅から徒歩で22分
- 特徴
- 自動車運転免許訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ヘルパーステーションふじつかの訪問介護サービス提供責任者求人
【高松市藤塚町】週休2日☆訪問介護サービス提供責任者を募集！利用者様の元気な毎日をサポートしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 〇在宅や施設への訪問介護業務全般 食事・入浴・排泄介助（オムツ交換） 服薬支援・在宅、施設内環境整備（感染症対策）等 見守り等・介護記録・デイサービスへの送り出し準備等支援（居室清掃、リネン交換、洗濯補助等） 管理業務（請求、職員指導、シフト管理、管理者会議等） 業務の変更範囲：変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修修了者（旧ホームヘルパー1級） 介護福祉士 ※いずれかの資格を所持で可 経験不問 年齢制限18歳～59歳※深夜業務あり／定年を上限 学歴不問
- 住所
- 香川県高松市藤塚町1-6-9JR高徳線 栗林駅から徒歩で9分 琴電琴平線 瓦町駅から徒歩で9分 琴電長尾線 瓦町駅から徒歩で9分
- 特徴
- 自動車運転免許未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問介護事業所 えみのわ高松のサービス提供責任者求人
経験者募集！利用者増加に伴い追加募集決定！
- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 訪問介護業務、担当者会議への参加、訪問介護計画書の作成、モニタリング、サービス提供記録の管理、ヘルパーへの業務の割り振り。 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 普通自動車免許、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 必須
- 住所
- 香川県高松市太田上町974‐6琴電琴平線 太田駅から徒歩で7分 琴電琴平線 伏石駅から徒歩で21分
- 特徴
- 自動車運転免許訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ヘルパーステーション はあとおん すまいるのサービス提供責任者求人
【観音寺市植田町】日勤のみ！昇給・賞与あり◎サービス提供責任者として介護の現場で活躍してみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 215,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 訪問介護サービスが円滑に提供できるよう支援する仕事です。 書類作成や施設内での訪問介護も担当します。 残業はほとんどありません。 シフトの調整もできるので、お気軽にご相談ください。 ■利用者様やご家族様からの相談受付 ■ヘルパーとの連携調整や勤務管理 ■施設内利用者様への訪問介護業務 業務内容の変更範囲:会社の定める業務 転勤なし
- 応募要件
- 介護福祉士 介護職員実務者研修修了者 介護職員基礎研修修了者 いずれかの資格を所持で可 ※必要なPCスキル 介護ソフトの使用あり 年齢制限あり ～65歳 ※定年を上限 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 香川県観音寺市植田町1463番地JR予讃線 観音寺駅から徒歩で23分
- 特徴
- 自動車運転免許訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員実務者研修以上
訪問介護おかげのサービス提供責任者求人
風通しの良い雰囲気が自慢♪e-learning・充実した研修×資格取得支援制度であなたのステップアップを応援します◎ICTを活用し「働きやすさ」を実現した職場で、サービス提供責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 訪問介護、書類作成、シフト管理、ヘルパー教育、請求業務など 複数のサービス提供責任者で手分けをするため、適材適所でお仕事ができます
- 応募要件
- 介護福祉士もしくはホームヘルパー1級 自動車運転免許（業務にご自身のお車を使用できる方） 訪問介護の経験がある方（経験年数不問） ブランクOK
- 住所
- 香川県高松市栗林町1-13-25-2F琴平電鉄 琴平線 栗林公園駅 徒歩7分
- 特徴
- スピード返信自動車運転免許訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ケアサービス結のサービス提供責任者求人
経験・年齢不問◎♪サービス提供責任者募集☆
- 給与
- 正職員 月給 293,300円 〜 298,300円
- 仕事内容
- 訪問介護業務全般 サービス提供責任者業務 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許 実務者研修以上 経験不問
- 住所
- 香川県高松市木太町2768-3琴電長尾線 林道駅から徒歩で8分 琴電長尾線 木太東口駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境自動車運転免許未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 251,500円 〜 271,500円
- 仕事内容
- サービス提供責任者は、訪問介護事業所の中心となる調整役で、お客様・ヘルパー・ケアマネジャーをつなぐ大事な役割です。当事業所では、介護福祉士としての実務経験が3年以上ある方にご案内している役割です。 主なお仕事は ・訪問介護サービス ・ケアマネジャーが作るケアプランを基に、訪問介護計画書の作成 ・担当者会議への参加、資料作成 ・ヘルパーへの指示・指導 ・お客様やご家族様との連絡調整 ・ケアマネジャーとの連携 ・モニタリング ・従事すべき業務の変更の範囲：適性等により会社の定める業務内 ・就業場所の変更の範囲：香川エリア内
- 応募要件
- 【必須資格】 介護福祉士（実務経験3年以上） 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢69歳まで（70歳定年制のため）
- 住所
- 香川県観音寺市本大町1473-3JR予讃線 本山駅から徒歩で29分
- 特徴
- 自動車運転免許未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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