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べストケア石井訪問介護事業所のサービス提供責任者求人(正職員)
【松山市東石井】年間休日123日でお休みも充実★ヤリガイ◎サービス提供責任者を募集!キャリアアップをめざせます!(べストケア石井訪問介護事業所)

- 給与
- 正職員 月給 254,500円 〜 293,500円
- 仕事内容
- 松山市東石井の「ベストケア・石井訪問介護事業所」でサービス提供責任者・管理者候補(正社員)募集! ♪株式会社ソラストのグループ会社の安定正社員求人です! 主なお仕事内容 ・食事・入浴・排泄介助、掃除・洗濯・料理、通院介助 ・サ責業務、訪問予定の 調整や計画書作成等 ・事業所運営、マネジメント など サ責・管理者候補として、勤務稼働時間60時間を最大目安として勤務いただいております。 ★こんな人にオススメ!★ ◎介護スタッフからキャリアアップしたい人 ◎利用者さまやご家族と深く関わりたい人 ◎マネジメントや教育に興味がある人 介護福祉士の資格が活かせるサービス提供責任者のお仕事。ワンランク上のお仕事に、チャレンジしませんか? ★ヤリガイは?★ ◎介護計画を自分で考えられる! 訪問介護計画を考え実行できることは、サ責ならではのヤリガイです◎自分の作った計画で利用者様やご家族の生活が改善したり、感謝の言葉をいただけた時の喜びはひとしお! 計画書作成などの事務作業時間もしっかりとれるのでご安心を! ◎ヘルパーの成長! ヘルパーの成長を間近で見られるのも大きなヤリガイのひとつ! 相談に応じたり、意見をまとめたりするうちに、ヘルパーはもちろん自分自身の成長も感じられますよ♪ ※就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・普通自動車免許(AT限定可) ※未経験OK
- 住所
- 愛媛県松山市東石井6丁目2-15伊予鉄道横河原線 福音寺駅から車で9分
- 特徴
- 60代活躍未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上
ベストケア・松山訪問介護事業所の管理者候補求人
年間休日123日+1分単位の残業代支給!プライベートとの両立が叶う♪

- 給与
- 正職員 月給 254,500円 〜 293,500円
- 仕事内容
- まずは、サービス提供責任者として勤務いただき ゆくゆくは管理者業務をお願いいたします。 具体的には、 食事・入浴・排泄介助、掃除・洗濯・料理、通院介助や 事務所にて、「サービス提供責任者」として訪問予定の 調整や計画書作成等をお願いいたします。未経験から入社し た方も長く安心して活躍いただけております。 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- ●介護福祉士 ●普通自動車免許(AT限定可) 管理者経験は、不問です。 マンツーマンでサポート致しますのでご安心ください♪
- 住所
- 愛媛県松山市山越5丁目9-6伊予鉄道1系統(環状線)本町6丁目より徒歩13分
- 特徴
- 60代活躍訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン新居浜のサービス提供責任者求人
【新居浜市瀬戸町・サービス提供責任者】大東建託グループの経営基盤!/年間休日121日/昇給・賞与・退職金/新規施設のお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りませんか?

- 給与
- 正職員 月給 238,875円 〜 253,125円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者】 ◎ホーム内に併設している訪問介護事業所でのご勤務です。 《業務内容:施設内訪問介護、サービス提供責任者業務》 ・ヘルパーへの指揮命令 ・管理者不在時の代行業務 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネジャー等の他事業所との連絡調整 ・訪問介護業務など ※訪問以外の時間は以下の住宅業務も兼務 ・緊急コールやセンサー対応 ・安否確認 ・清掃やリネン交換 ・お客様のケア 等 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- 【必須資格(いずれか)】 ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級、介護職員基礎研修含む) 【必須学歴】 ・高卒以上
- 住所
- 愛媛県新居浜市瀬戸町甲3842JR予讃線 新居浜駅から徒歩で15分
- 特徴
- 60代活躍社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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