静岡県の年間休日120日以上の生活支援員(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報

該当件数: 6件

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リワークセンター浜松【2024年12月オープン】の生活支援員求人（契約職員）

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【浜松】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方にお勧め♪復職就職支援事業所の生活支援員を募集しています。

給与: 契約職員月給 258,000円〜
仕事内容: 弊社のリワークセンターで復職や就職など社会復帰を目指す方々の支援をお任せいたします。＜リワークセンターとは＞働いている中でメンタル不調や障害によって休職・離職された方を対象に自立した生活・社会参加（地域活動や復職・就職など）ができるようなサービスを提供している事業所です。＜主な仕事内容＞ ■プログラムの提供（屋外の活動含） ■医療機関への通院同行（主治医との連携） ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■支援記録の入力業務　etc ＜リワーク支援の特徴＞ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。＜Rodinaで働くポイント＞ ■支援員と利用者様は、同じ目標を目指すパートナー　「一方的にプログラムを提供する」のではなく、「支援員と利用者様がともに参画する」という考え方を大切にしています。あくまでも同じ目標を目指すパートナーである、ということを意識しましょう。 ■1人で抱え込まないチーム支援毎週、事業所内会議があり、支援の方向性を確認したり悩みを相談・共有して解決法を一緒に考えたりする時間があります。チームで支援をするので、1人で抱え込むことはありません。上長と定期的な面談機会もあり、状況を把握してくれる安心感があります。 ■成長企業での多様なキャリアパス私たちは今後、年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当やサービス品質を担保するSV、マネージャー職など様々なポストがあります。成長企業ならではの多様なキャリアパスで、スキルアップのチャンスがあります。＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん身近な人が精神疾患になり、違う人間かのように人が変わってしまったのを目の当たりにしました。「これからの人生のために何か力になれたら」という想いが生まれメンタル不調者の支援に携わる異業種への転職を志しRodinaに入社しました。 ■Bさん前職は放課後等デイサービスで軽度の発達障害のある子どもたちの支援をしていましたが通える年齢の上限である18歳を迎えた子どもたちへの支援がそこで途切れてしまうことに疑問を持ち就労支援で働きたいと考えるようになりました。 Rodinaへの転職の決め手は入社前の面接が印象的だったことです。和やかな雰囲気で「自分の経験を活かしてやりがいを持ってできる」と感じられたことをよく覚えています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件: ■必須要件・高校卒以上・パソコン操作のできる方（Googleツール,Word,Excel,Powerpointなど） PC操作の出来る方（ワード、エクセル、パワーポイント） ※無資格可当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
住所: 静岡県浜松市中区旭町10-8 浜松駅前ビル6F 遠州鉄道鉄道線新浜松駅から徒歩で2分東海道新幹線浜松駅から徒歩で4分 JR東海道本線(熱海～浜松) 浜松駅から徒歩で4分

特徴: スピード返信
年間休日120日以上
未経験可
日勤のみ可
社会保険完備
週休2日
無資格可

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就労移行支援事業所　東海道シグマ　（仮称）【2026年04月オープン予定】の生活支援員求人（契約職員）

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【2026年4月開所／静岡市葵区】就労移行支援の生活支援員（契約社員）募集💁土日祝休み・年間休日122日で働きやすさも充実しています✨

給与: 契約職員月給 210,000円〜
仕事内容: 新規立ち上げの就労移行支援事業所にて職業指導員・生活支援員・就労支援員のいずれかの仕事をお願いします。職業指導員：個別支援計画に基づき作業指導、職業指導生活支援員：個別支援計画に基づき日常生活上の支援、相談就労支援員：個別支援計画に基づき職場開拓、職場実習の指導、支援契約期間：1年（更新条件：雇用期間満了時の業務量、本人の勤務成績等により更新の可否を判断する）従事すべき業務の変更の範囲：あり（変更の範囲：当事業所の他職種（職業指導員、生活支援員、就労支援員））就業の場所の変更の範囲：なし ※正社員登用あり
応募要件: 中途採用者資格不問ブランクOK 学歴不問
住所: 静岡県静岡市葵区御幸町8-1 JADEビル5F JR東海道本線(熱海～浜松) 静岡駅から徒歩で10分東海道新幹線静岡駅から徒歩で10分静岡鉄道静岡清水線新静岡駅から徒歩で6分

特徴: 年間休日120日以上
未経験可
日勤のみ可
社会保険完備
週休2日
無資格可

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リワークセンター静岡の生活支援員求人（契約職員）

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【静岡】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方にお勧め♪復職就職支援事業所の生活支援員を募集しています。

給与: 契約職員月給 258,000円〜
仕事内容: 弊社のリワークセンターで復職や就職など社会復帰を目指す方々の支援をお任せいたします。＜リワークセンターとは＞働いている中でメンタル不調や障害によって休職・離職された方を対象に自立した生活・社会参加（地域活動や復職・就職など）ができるようなサービスを提供している事業所です。＜主な仕事内容＞ ■プログラムの提供（屋外の活動含） ■医療機関への通院同行（主治医との連携） ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■支援記録の入力業務　etc ＜リワーク支援の特徴＞ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。＜Rodinaで働くポイント＞ ■支援員と利用者様は、同じ目標を目指すパートナー　「一方的にプログラムを提供する」のではなく、「支援員と利用者様がともに参画する」という考え方を大切にしています。あくまでも同じ目標を目指すパートナーである、ということを意識しましょう。 ■1人で抱え込まないチーム支援毎週、事業所内会議があり、支援の方向性を確認したり悩みを相談・共有して解決法を一緒に考えたりする時間があります。チームで支援をするので、1人で抱え込むことはありません。上長と定期的な面談機会もあり、状況を把握してくれる安心感があります。 ■成長企業での多様なキャリアパス私たちは今後、年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当やサービス品質を担保するSV、マネージャー職など様々なポストがあります。成長企業ならではの多様なキャリアパスで、スキルアップのチャンスがあります。＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん身近な人が精神疾患になり、違う人間かのように人が変わってしまったのを目の当たりにしました。「これからの人生のために何か力になれたら」という想いが生まれメンタル不調者の支援に携わる異業種への転職を志しRodinaに入社しました。 ■Bさん前職は放課後等デイサービスで軽度の発達障害のある子どもたちの支援をしていましたが通える年齢の上限である18歳を迎えた子どもたちへの支援がそこで途切れてしまうことに疑問を持ち就労支援で働きたいと考えるようになりました。 Rodinaへの転職の決め手は入社前の面接が印象的だったことです。和やかな雰囲気で「自分の経験を活かしてやりがいを持ってできる」と感じられたことをよく覚えています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件: ■必須要件・高校卒以上・パソコン操作のできる方（Googleツール,Word,Excel,Powerpointなど） PC操作の出来る方（ワード、エクセル、パワーポイント） ※無資格可当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
住所: 静岡県静岡市葵区伝馬町9番1号河村ビル7階静岡鉄道静岡清水線新静岡駅から徒歩で2分静岡鉄道静岡清水線日吉町駅から徒歩で4分東海道新幹線静岡駅から徒歩で12分

特徴: スピード返信
年間休日120日以上
未経験可
日勤のみ可
社会保険完備
週休2日
無資格可

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生活介護　る～ちぇの生活支援員求人（契約職員）

年間休日120日！充実した研修制度あり☆産前産後休業・育児休業の取得実績あり◎６か月後双方同意の上正社員に転換あり！◎長く一緒に働く仲間を募集しています！

給与: 契約職員月給 190,700円〜 195,850円
仕事内容: ・支援業務（食事・排泄・移乗等）・季節に応じた創作活動・仕事内容の変更：将来的にサービス管理責任者になっていただく可能性があります。・転勤：なし
応募要件: 無資格可
住所: 静岡県浜松市浜名区高畑804-1 遠州鉄道鉄道線美薗中央公園駅から徒歩で15分

特徴: 職場の環境
1日の流れ
年間休日120日以上
未経験可
日勤のみ可
社会保険完備
車通勤可
週休2日

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就労継続支援B型事業所 C-plus富士宮の生活支援員求人（契約職員）

【富士宮市小泉】年間休日120日！残業ほぼなし◎定員20名の就労継続支援B型事業所であなたの力を発揮していきませんか？

給与: 契約職員月給 190,200円〜 250,000円
仕事内容: ・作業の見守り・サポート・一人ひとりの特性に合わせた声かけ・送迎業務など業務変更範囲:会社の定める範囲雇用期間の定めあり（1年/原則更新/更新上限なし）転勤の可能性あり（転勤範囲：富士市伝法にあるもう1つの事業所）
応募要件: 普通自動車運転免許（AT限定可）経験不問年齢不問学歴不問
住所: 静岡県富士宮市小泉1804-13 JR身延線源道寺駅から徒歩で16分 JR身延線富士宮駅から徒歩で21分

特徴: 年間休日120日以上
未経験可
日勤のみ可
社会保険完備
車通勤可
週休2日

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就労継続支援B型事業所 C-plus富士の生活支援員求人（契約職員）

【富士市伝法】年間休日120日！残業ほぼなし◎定員20名の就労継続支援B型事業所であなたの力を発揮していきませんか？

給与: 契約職員月給 190,200円〜 250,000円
仕事内容: ・作業の見守り・サポート・一人ひとりの特性に合わせた声かけ・送迎業務など業務変更範囲:会社の定める範囲雇用期間の定めあり（1年/原則更新/更新上限なし）転勤の可能性あり（転勤範囲：富士宮市小泉にあるもう1つの事業所）
応募要件: 普通自動車運転免許（AT限定可）経験不問年齢不問学歴不問
住所: 静岡県富士市伝法680-5 JR身延線入山瀬駅から車で9分

特徴: 年間休日120日以上
未経験可
日勤のみ可
社会保険完備
車通勤可
週休2日

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静岡県の生活支援員の平均給与

正社員
平均月給（静岡県）24.2万円
静岡県最低額 21.6万円〜最高額26.8万円
掲載中の求人220件から算出
パート・バイト
平均時給（静岡県）1,293円
静岡県最低額 1,191円〜最高額1,395円
掲載中の求人183件から算出

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生活支援員は、障害者の日常生活上の支援や生産活動の支援、相談などを行う仕事です。また、本人のご家族や一緒に働くスタッフから情報を収集し、サービスの見直しを行うこともあります。就業先としては、障害者支援施設や地域活動支援センターなどが一般的です。生活支援員として働くために必須の資格はありません。ただ、社会福祉士や精神保健福祉士の資格を取得していたり、介護や福祉の実務経験があったりすると優遇される施設が多いようです。

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