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CLASWELL豊中北桜塚【2026年02月01日オープン】の施設長/介護管理職求人
【豊中市北桜塚】「ひらかれたホスピス」として、その人らしい暮らしを支える副ホーム長を募集!

- 給与
- 正職員 月給 385,000円 〜
- 仕事内容
- 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム(ホスピス)での副ホーム長業務 施設長をサポートしながら、施設運営・現場マネジメントを担当いただきます。 主な業務内容、施設運営補助、スタッフマネジメント、人材育成、面談対応 シフト管理補助、業務改善提案、ご家族対応、入居相談対応、多職種連携 カンファレンス参加、サービス品質管理、現場フォロー、行政対応補助、施設長補佐業務 など。 介護現場フォロー、看護チームとの連携、ご入居者対応なども行います。 ホーム長と連携を取りながら、各対応をお願いいたします。
- 応募要件
- 【資格】 不問 【経験】 福祉施設でのマネジメント経験
- 住所
- 大阪府豊中市北桜塚2丁目4-10阪急電鉄 豊中駅 徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能新規オープン
有床診療所併設型有料老人ホーム ル・ヴァンヴェール江戸川【2027年07月15日オープン予定】の施設長/介護管理職求人
★☆2027年7月江戸川区・新規開設施設の施設長候補募集☆★ “職員満足度地域No.1を目指している会社です!” 『選択できる働き方』 『高い賃金』 『充実の福利厚生』が特に人気の職場です!

- 給与
- 正職員 月給 500,000円 〜 670,000円
- 仕事内容
- 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。 【主な役割と業務内容】 当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、 地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。 施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。 【人】人財育成・ES(職員満足)向上 リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化 活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築 働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備 【物】サービスの質の向上(CS:利用者満足) 在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現 「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築 認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善 【金】稼働・収支管理 稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化 経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善 収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築 【事】地域連携・会議・研修管理 医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化 定例会議・地域包括ケア会議の運営管理 多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進
- 応募要件
- ●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問
- 住所
- 東京都江戸川区松本2-26JR中央・総武線 小岩駅から車で30分 JR中央・総武線 新小岩駅から徒歩で30分 都営バス/京成タウンバス・新小岩駅北口より14分(松本児童遊園前) 松本児童遊園前から徒歩2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 415,000円 〜
- 仕事内容
- 施設長候補として、現施設長のサポートを中心に施設運営業務をお任せします。 業務を通じて施設運営やマネジメントを学び、将来的に施設長を目指していただくポジションです。 【具体的には…】 ・施設長業務のサポート ・施設運営、スタッフ管理 ・ご入居者様、ご家族様への対応 ・スタッフの採用、育成 ・売上、収支管理の補助 ・行政対応、各種書類作成 ・新規施設の開設準備、立ち上げ など ※経験・習熟度に応じて段階的に業務をお任せします。 ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所
- 応募要件
- 管理職未経験でも研修体制整えております。
- 住所
- 大阪府河内長野市三日市町140-1南海高野線 三日市町駅から徒歩で6分 南海高野線 美加の台駅から徒歩で25分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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