宮城県の新規オープンの管理職（介護）求人・転職・就職・アルバイト情報

該当件数: 8件

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ツクイ仙台八乙女（居宅介護支援）

注目求人

PR☆2026年10月オープン予定☆髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【仙台市泉区八乙女】ツクイ仙台八乙女(居宅介護支援)でのケアマネジャー(正職員)のお仕事です♪

給与: 正職員月給 290,250円〜 340,250円
住所: 仙台市泉区八乙女2-3-2

ファミリー・ホスピス南仙台ハウス【2026年09月01日オープン予定】の介護管理者兼サービス提供責任者求人

【オープニングスタッフ募集】介護管理者兼サービス提供責任者募集！スキル・経験を活かし安定高収入◎ブランクOK！40代～50代活躍中

給与: 正職員月給 310,000円〜 360,000円
仕事内容: ・訪問介護事業所における管理者業務・サービス提供責任者業務【主な仕事内容】スタッフマネジメント訪問スケジュールの管理・調整シフト・チーム編成の管理サービスの計画・共有訪問介護計画書の作成・管理保険請求に係る記録やチェック、管理業務人事評価業務カンファレンス、月間定期ミーティング研修の開催　など上記に加えて一般介護業務も担って頂きます
応募要件: ＜資格/経験＞・介護福祉士＜学歴＞・不問＜年齢＞・18歳～64歳 ※労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限・22時以降は18歳以上の方のみ可 ※労基法による年少者の深夜労働の禁止
住所: 宮城県仙台市太白区西中田三丁目46-19
・JR常磐線『南仙台』駅より徒歩14分・JR東北本線『長町』駅東口より宮城交通『西田中三丁目』バス停下車徒歩3分

特徴: スピード返信
新規オープン
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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ココファン仙台東口【2026年10月01日オープン予定】の管理者兼サービス提供責任者求人

オープニングスタッフ【仙台市宮城野区】サービス付き高齢者向け住宅の管理者兼サービス提供責任者募集！

給与: 正職員月給 315,000円〜 321,000円
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅全体の管理をご担当いただきます。・訪問介護運営全般・サービス付き高齢者向け住宅の管理 -- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業場所の変更の範囲：全国の事業所
応募要件: 介護福祉士をお持ちの方介護実務経験3年以上 59歳までの方（60歳定年のため）
住所: 宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中4-13
仙台駅から徒歩10分

特徴: 新規オープン
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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住宅型有料老人ホームソエルガーデン古川【2026年12月01日オープン予定】のホーム長求人

【ソエルガーデン古川・施設長】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？

給与: 正職員月給 445,500円〜 480,500円
仕事内容: 住宅型有料老人ホームの運営管理全般【主な業務内容】・スタッフ管理　採用・育成／シフト・労務管理・収支管理　ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など・契約業務（住宅型有料について）・シフト・チーム編成の管理・保険請求に係る記録やチェック、管理業務・人事評価業務・カンファレンス、月間定期ミーティング・社員向けの研修・営業　ごお客様さまの獲得／施設のPR活動・窓口対応ご家族の見学対応や入居関連の対応など業務変更の範囲：法人の定める業務就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
応募要件: ■ホーム長・看護師または介護福祉士をお持ちの方・高卒以上
住所: 宮城県大崎市古川稲葉1丁目145
奥の細道湯けむりライン塚目駅から車で8分

特徴: 新規オープン
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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医療的ケア対応型複合福祉施設　ル・ヴァンヴェール仙台【2026年12月15日オープン予定】の施設長求人

★☆新規開設施設の施設長候補募集☆★　“職員満足度地域No.１を目指している会社です！”　『選択できる働き方』『高い賃金』『充実の福利厚生』が特に人気の職場です！

給与: 正職員月給 500,000円〜 670,000円
仕事内容: 施設の種類としては、住宅型有料老人ホームではありますが、医療ケアを中心としたナーシングホーム運営を行います。【主な役割と業務内容】当施設では、「人・物・金・事」を経営の基本軸として、地域に信頼される施設運営の実現を目指しています。施設長として、以下の分野におけるマネジメントを担っていただきます。【人】人財育成・ES（職員満足）向上リーダー・管理職層の育成とマネジメント能力の強化活気ある職場づくりとポジティブな組織風土の構築働きがい・働きやすさを両立させる職場環境の整備【物】サービスの質の向上（CS：利用者満足）在宅から施設まで、軽度から重度までを包括的に支援し、住み慣れた地域で安心・安全な暮らしを支えるサービス方針の実現「ユートピアプラン」の推進を通じて、利用者の夢や希望を叶える感動サービスの構築認知症ケア・栄養・機能訓練など“元気な身体づくり”を軸とした重点介護サービスの管理・改善【金】稼働・収支管理稼働率・加算取得・請求状況のモニタリングと最適化経費・人件費・原価の管理と収益構造の改善収益性・利益率の向上と持続可能な経営基盤の構築【事】地域連携・会議・研修管理医療・介護・行政・地域関係機関との連携強化定例会議・地域包括ケア会議の運営管理多職種合同研修や地域貢献活動の企画・推進
応募要件: ●介護事業所でのリーダー職など役職経験者 ※施設長経験や年齢は不問
住所: 宮城県仙台市青葉区上愛子字北原道上49-1
JR仙山線愛子駅から徒歩で20分

特徴: 職場の環境
新規オープン
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり

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ネコロボ訪問介護向陽台店【2026年夏オープン予定】の事業責任者求人

【宮城県仙台市】　ネコロボ訪問介護向陽台店、2026年夏頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！

給与: 正職員月給 372,000円〜 602,000円
仕事内容: STEP1：拠点管理者（入社直後）・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善）・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等）・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後）・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標：売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス：執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境：服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ：特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。・業務の変更なし・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
応募要件: ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
住所: 宮城県仙台市泉区向陽台
※詳細はお問い合わせください

特徴: 採用担当メッセージ
新規オープン
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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ネコロボ訪問介護仙台太白店【2026年夏オープン予定】の事業責任者求人

【仙台市太白区】　ネコロボ訪問介護仙台太白店、2026年夏頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！

給与: 正職員月給 372,000円〜 602,000円
仕事内容: STEP1：拠点管理者（入社直後）・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善）・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等）・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後）・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標：売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス：執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境：服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ：特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。・業務の変更なし・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
応募要件: ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
住所: 宮城県仙台市太白区芦の口
※詳細はお問い合わせください

特徴: 採用担当メッセージ
新規オープン
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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ネコロボ訪問介護仙台青葉店【2026年夏オープン予定】の事業責任者求人

【宮城県仙台市】　ネコロボ訪問介護仙台青葉店、2026年夏頃オープン予定研！修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。

給与: 正職員月給 372,000円〜 602,000円
仕事内容: STEP1：拠点管理者（入社直後）・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善）・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等）・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後）・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標：売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス：執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境：服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ：特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。・業務の変更なし・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 宮城県仙台市青葉区支倉町
※詳細はお問い合わせください

特徴: 新規オープン
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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ツクイ仙台八乙女（居宅介護支援）【2026年10月01日オープン予定】の主任介護支援専門員／管理者求人

☆2026年10月オープン予定☆髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【仙台市泉区八乙女】ツクイ仙台八乙女(居宅介護支援)でのケアマネジャー(正職員)のお仕事です♪

給与: 正職員月給 290,250円〜 340,250円
仕事内容: 【2026年10月オープン予定】 8月から勤務開始可能。プランを持って転職される場合の入社時期はご相談ください。社内地域コミュニティにて、居宅介護支援事業所部会を実施。管理者・主任介護支援専門員同士での事例検討、制度改正情報の共有、運営や人材育成に関する意見交換を行っています。新規開所であっても、管理者が一人で抱え込まない体制を整えています。居宅介護支援での管理者＜業務概要＞スタッフのマネジメントやお客様対応、サービスの品質管理、各種書類作成・管理、行政対応など、施設の円滑な運営を支える幅広い業務をお任せします。＜お仕事詳細＞・主任ケアマネジャーの業務全般・事業所運営、管理業務全般・年間予算管理・人材採用、育成・各種指揮命令、地域連携、営業活動など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
応募要件: ＜資格＞主任介護支援専門員　必須普通自動車運転免許(AT限定可)　必須＜経験＞ケアマネジャーの実務経験　必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
住所: 宮城県仙台市泉区八乙女2-3-2
・仙台市地下鉄南北線｢八乙女駅｣から徒歩約11分・仙台市地下鉄南北線｢旭ヶ丘駅｣から仙台市営バス乗車、｢八乙女2丁目｣下車徒歩約1分

特徴: 職員の声
新規オープン
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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