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グッドタイムナーシングホーム・国分寺の施設長/介護管理職求人
＜恋ヶ窪駅＞徒歩3分＜施設長 / 副施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。
- 給与
- 正職員 月給 375,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【施設長】 ◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 【副施設長候補】 ◆施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 ◆職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ◆ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 ◆施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、運営方針の理解を深めていただきます。 ◆収支管理や数値管理についても、施設長の補佐として段階的に学んでいただきます。 まずはできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には施設長として施設運営を担っていただくことを想定しており、キャリアアップを目指せる環境です。 業務の変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 #6377、1224
- 応募要件
- 介護職員初任者研修 (ホームヘルパー ２級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。
- 住所
- 東京都国分寺市東戸倉2-8-7西武国分寺線 恋ヶ窪駅から徒歩で3分 西武国分寺線 鷹の台駅から徒歩で21分 JR武蔵野線 西国分寺駅から徒歩で19分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
リプラスデイサービス見沼の施設長/介護管理職求人
【デイサービスの所長／介護福祉士／理学療法士／正社員／見学可／さいたま市見沼区】◎最新ICT導入で負担軽減 ◎残業ほとんどなし ◎完全週休2日制 ◎会社用スマートフォン貸出 ◎車通勤OK ◎手当充実 ◎交通費支給あり ◎退職金制度あり
- 給与
- 正職員 月給 354,000円
- 仕事内容
- 「ありがとう」があふれる職場を一緒につくりませんか。 利用者様、ご家族、スタッフへの感謝を忘れず、相手の気持ちに寄 り添える所長候補を募集しています。 ［仕事内容］ ・スタッフの育成、指導、勤務管理 ・サービス品質の向上に向けた取り組み ・事業所運営に関する管理業務 ・規利用者様の受入れ対応 ・地域との連携や営業活動 将来的には地域・事業所の中心となり、スタッフとともに地域に愛 されるデイサービスづくりを担っていただきます。
- 応募要件
- ーーーーーーー *【応募資格】* ーーーーーーー ・介護福祉士または理学療法士資格 ・普通運転免許証(AT限定可)
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区東宮下332-3東武アーバンパークライン 七里駅からバスで5分 （七里駅入口～宮下） ※無料駐車場完備
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
諏訪の杜グリーンケアの施設長/介護管理職求人
デイケア施設の施設長募集◎週休2日制の働きやすい職場です
- 給与
- 正職員 月給 300,000円
- 仕事内容
- デイケア施設の管理業務をお任せします。 ご経験や資格を考慮のうえ、年収はご相談に応じます。介護施設の管理経験者を優遇いたします。 【主な業務内容】 ・集客活動、ケアマネジャーとの連携 ・スタッフ管理、シフト調整 ・利用者様ご家族、ケアマネジャー対応 ・利用者様への運動指導 ・オペレーションフォロー ・帳票作成、管理 ・利用者様の送迎 ・レセプト請求業務 ・その他運営に関する業務全般 【職場情報】 ・医師、リハビリスタッフとの連携体制が整っています。20代～60代が幅広く活躍中！ ・利用者定員：16名 ・施術件数：14件（午前、午後で各最大7名） 従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- 普通自動車運転免許 通所介護経験がある方 車送迎対応可能な方 管理職経験がある方 ブランク可
- 住所
- 千葉県柏市豊四季1007-2東武アーバンパークライン（東武野田線） 豊四季駅から徒歩で3分 東武アーバンパークライン（東武野田線） 流山おおたかの森駅から徒歩で24分 つくばエクスプレス 流山おおたかの森駅から徒歩で23分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
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施設長/介護管理職の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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