大分県の未経験可の施設長/介護管理職求人・転職・就職・アルバイト情報
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- ・介護業務(入浴、排せつ、食事介助など身体生活支援全般) ・介護事業所管理者業務全般 ・その他法人に関わる業務全般 ・併設通所事業所内でのレクリエーション補助、その他施設業務全般 ・介護事業に関係するその他作業全般(研修はWebで受講等、負担軽減対策実施) ・緊急時の対応、服薬管理、介護計画、報告書、介護サマリー等の書類作成 ※送迎業務はありません 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更あり(併設通所事業所内での勤務あり)
- 応募要件
- 介護福祉士 59歳以下(定年を上限とするため) 学歴不問 経験不問
- 住所
- 大分県大分市大字角子原字花田870番地JR日豊本線(門司港~佐伯) 大在駅から徒歩で14分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
有料老人ホームTONERIKOの丘大分の施設長候補求人
未経験OK◎完全週休2日制♪豊かな自然に囲まれた住宅型有料老人ホームで、施設長候補のお仕事をはじめてみませんか?

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ・施設職員の管理業務 ・利用者管理 等 施設定員60名 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 未経験可 年齢制限 ~64歳(定年が65歳のため) 学歴不問
- 住所
- 大分県大分市廻栖野1806-1大分バス 田吹橋停留所 徒歩2分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
レッツ倶楽部ウォーク&スパ 中島の施設長/介護管理職求人
【管理者募集!】自立支援に特化した新しいデイサービスで管理者(施設長)を募集しています!【嬉しい日曜休み】

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ・事業所の運営、管理 ・契約、担当者会議への出席 ・ケアマネージャーへのルート営業活動 ・レセプト管理 ・人材管理など ※入社後は現場研修や座学などを設けていますので、応募の時点で専門的な知識をお持ちである必要はございません。
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 未経験可 ブランクOK
- 住所
- 大分県大分市中島中央2-4-30JR日豊本線(門司港~佐伯) 大分駅から徒歩で26分 ゆふ高原線 大分駅から徒歩で26分 阿蘇高原線 大分駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
レッツ倶楽部ウォーク&スパ 中島2番館の施設長/介護管理職求人
【管理者募集!】自立支援に特化した新しいデイサービスで管理者(施設長)を募集しています!【嬉しい日曜休み】

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ・事業所の運営、管理 ・契約、担当者会議への出席 ・ケアマネージャーへのルート営業活動 ・レセプト管理 ・人材管理など ※入社後は現場研修や座学などを設けていますので、応募の時点で専門的な知識をお持ちである必要はございません。
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 未経験可 ブランクOK
- 住所
- 大分県大分市中島中央3-3-9JR日豊本線(門司港~佐伯) 大分駅から徒歩で26分 ゆふ高原線 大分駅から徒歩で26分 阿蘇高原線 大分駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
レッツ倶楽部3番館【2026年10月01日オープン予定】の施設長/介護管理職求人
【オープニングスタッフ募集!】自立支援に特化した新しいデイサービスで管理者(施設長)を募集しています!【令和8年10月オープン予定】

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・事業所の運営、管理 ・契約、担当者会議への出席 ・ケアマネージャーへのルート営業活動 ・レセプト管理 ・人材管理など ※入社後は現場研修や座学などを設けていますので、応募の時点で専門的な知識をお持ちである必要はございません。
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 未経験可 ブランクOK
- 住所
- 大分県大分市東春日町7-7JR日豊本線(門司港~佐伯) 大分駅から徒歩で19分 ゆふ高原線 大分駅から徒歩で19分 阿蘇高原線 大分駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり新規オープン
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施設長/介護管理職の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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