秋田県の40代活躍の管理職（介護）求人・転職・就職・アルバイト情報

該当件数: 4件

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ネコロボ訪問介護潟上店【2026年夏オープン予定】の管理職（介護）求人

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【秋田県潟上市】【ネコロボ訪問介護潟上店】研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。

給与: 正職員月給 372,000円〜 602,000円
仕事内容: 訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。・訪問介護事業全体の運営・マネジメント・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善・現場からの相談対応、課題整理と改善提案・事業拡大に向けた戦略立案・実行・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出張が発生します。 ※現場の声を大切にしながら、事業全体を動かしていくポジションです。【このポジションの魅力】・事業責任者として裁量を持って動ける・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく・訪問介護という社会貢献性の高い事業を牽引できる・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 秋田県潟上市昭和大久保
※詳細はお問い合わせください

特徴: 40代活躍
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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ネコロボ訪問介護秋田店の管理職（介護）求人

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【秋田県秋田市】【ネコロボ訪問介護秋田店】研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます。

給与: 正職員月給 372,000円〜 602,000円
仕事内容: 訪問介護事業の事業責任者として、以下の業務を総合的にお任せします。・訪問介護事業全体の運営・マネジメント・各拠点の運営状況・経営数値（売上・利益・稼働率等）の把握と改善推進・現場課題の抽出および解決に向けた支援・仕組みづくり・スタッフの採用の支援、育成・教育体制の構築、マネジメント支援・新規拠点の立ち上げ準備および運営開始後のフォロー・行政対応（各種申請書類、実地指導対応）に関するサポート・指導・マニュアル整備、研修企画、業務フローの改善・現場からの相談対応、課題整理と改善提案・事業拡大に向けた戦略立案・実行・本部業務全般の改善・推進 ※必要に応じて現地でのサポート・出張が発生します。 ※現場の声を大切にしながら、事業全体を動かしていくポジションです。【このポジションの魅力】・事業責任者として裁量を持って動ける・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく・訪問介護という社会貢献性の高い事業を牽引できる・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能
応募要件: 0事業所を、100事業所にしたい人。閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。何が足りなくて、何があれば続くのか。高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。どうすれば続けられるか。どうすれば、この人の力が活きるか。それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。「訪問介護を、終わらせないために始める人。」＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級）「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
住所: 秋田県秋田市高陽青柳町3-40
JR奥羽本線(新庄～青森) 泉外旭川駅から車で9分

特徴: 職場の環境
40代活躍
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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デイサロン　リ・ライフのデイサービスの管理者(候補)求人

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【管理者(候補)】賞与年2回/『我が家』のようなデイサービス

給与: 正職員月給 200,000円〜 258,000円
仕事内容: 当事業所にて、法人代表者の右腕として事業所全体の運営・管理業務　※1日のデイ利用者　約10名　　※1日のお泊り利用者　約5名
応募要件: 介護施設もしくは一般企業における管理職経験がある方資格・学歴不問～59歳（年齢制限の事由:定年を上限）
住所: 秋田県秋田市将軍野南1丁目14-32
JR奥羽本線(新庄～青森) 土崎駅から徒歩で24分

特徴: 1日の流れ
40代活躍
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり

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ツクイ秋田川尻（訪問介護）のサービス提供責任者：管理者候補求人

髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【秋田市川尻御休町】ツクイ秋田川尻(訪問介護)でのサービス提供責任者：管理者候補(正職員)のお仕事です♪

給与: 正職員月給 285,600円〜 329,600円
仕事内容: 訪問介護での管理者候補＜業務概要＞ゆくゆくは訪問介護の管理者として、施設全体の運営・管理を行っていただきます。具体的には、スタッフのマネジメントやお客様対応、サービスの品質管理、各種書類作成・管理、行政対応など、施設の円滑な運営を支える幅広い業務をお任せします。＜お仕事詳細＞・サービス提供責任者の業務全般・事業所運営、管理業務全般・年間予算管理・人材採用、育成・各種指揮命令、地域連携、営業活動・必要時訪問介護業務全般など ※現場業務の従事期間(6ヶ月～1年程度)その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
応募要件: 資格:介護福祉士　必須　　:普通自動車運転免許(AT限定可)　必須経験:サービス提供責任者としての経験3年以上　必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
住所: 秋田県秋田市川尻御休町5-12
・JR各線｢秋田駅｣から秋田中央交通バス乗車、｢山王中園町｣下車徒歩約3分

特徴: 職員の声
40代活躍
社会保険完備
車通勤可
介護付き有料老人ホーム
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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