スポーツひろばプレイス八王子教室の児童発達支援管理責任者求人（パート・バイト）

職場の魅力について教えてください

当社独自の療育プログラムや各種分析は、脳科学に基づいて実施されます。
そして、プログラム1つ1つが子どもの発達に繋がるように設計されています。
これらの授業システムやプログラムは、当社の社員が講師を担当する企業向け研修を通し、全国の放課後等デイサービス事業所に採用されています。
しっかりしたプログラムがあるからこそ、私たちは自信をもって、保護者の方や子どもたちに療育を提供することができます。
また、社員の平均年齢が若く、活力のある社風も魅力的です。
社歴の浅い方や未経験の方も、先生として活躍することができます。
そして、新しいことにチャレンジする機会も多くあります。 すべて見る 閉じる

研修制度について教えてください

●座学研修（計40時間程度）
発達障害の特性や、発達障害児への対応
集団統率力や集団形成
療育理念や経営観念
保護者面談の仕方などなど。

●実地研修（計60時間程度）
学習や運動の指導
フィードバックミーティングへの参加
教室運営事務全般についても幅広く学びます。

その他、模擬授業（随時）、研究発表（年数回）があり、学びの機会が多く用意されています。 すべて見る 閉じる

仕事内容・やりがいを教えてください

昨年、産休・育休からの復帰と同時に、埼玉エリアに初出店した教室の立ち上げを任され、ゼロから新しい教室を造る経験をしました。
今後も、東京・大阪・埼玉を中心に、まだまだ新しい教室を増やしていく予定です。
新規出店は、行政手続き等も含め大変な部分もありますが、普段の業務では経験できないことも多く、やりがいがありました。
教室では、教室長と児童発達支援管理責任者を兼任し、主に幼児の運動指導、指導案や支援計画の作成を担っています。
他にも、保護者との面談や、管理業務等、仕事は多岐にわたります。 すべて見る 閉じる

どのようなスキルが身につく職場ですか？

教育スキル・授業スキル・管理能力・パソコンスキル・コミュニケーション能力・専門知識などなど、自分次第で様々なスキルを身につけられる会社です。
時に、自分の殻を破っていかなければならないこともありますが、そのぶん新しい自分に出会える場面がたくさんあります！
利用者の子どもたちだけでなく、自分にも「生きていく力」を身につけさせてくれる職場です。 すべて見る 閉じる

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

私自身、育休から復帰して間もない頃は、やりたい仕事をやりたい時にできず、不甲斐なく感じることもありました。
今では、それも含めたスケジュール調整ができるようにもなりましたが、まだ子ども2人が幼いため、周りのスタッフの助けが必要なことが多くあります。
管理者として、働く親として、スタッフ全員が互いに助け合える、悩みや要望を言いやすい環境づくりを意識しています。 すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

運動の苦手な子が多く利用しています。
当初、「前転ができない」「跳び箱が怖い」など様々な理由で運動を避ける子がいました。
まずはトランポリン等、好きな種目から少しずつ身体を動かすことを始めました。
そして、どんなプログラムが適切か、他の指導員とも話し合いながら、一つ一つステップを踏んで、根気よく支援を続けました。
数カ月後、最初は険しい顔ばかりだったその子に、❝笑顔❞が増えたことに気付きました。
今では、運動中に「ぼくは天才かも！」と喜んだり、自信に満ちています。
このように、「自分はできない」と半ば諦め、自信を失っていた子どもたちに、「自分もやれば本当はできるんだ」と気付いてもらえた時は、非常に嬉しく思い、やりがいを感じます。 すべて見る 閉じる

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

研修制度が充実しており、基礎知識をしっかり身につけてから現場（授業）に出ることができるため、業界未経験で入社しましたが、授業実習にも安心して取り組むことができました。
また、新人研修が終わったあとも、フォローアップ体制が整っているため、疑問や不安を一人で抱え込むようなことはありません。
そして、管理職になった今でも、上司や部下や同僚と、社歴・役職に関係なく、子どもたちの療育や教室運営について話し合える環境があります。 すべて見る 閉じる

一緒に働きたい方を教えてください

「授業力」を磨きたい方。
子どもたちの「成功体験」をつくりたい方。
運動をメインとした療育に興味がある方。
子どもたちの療育について真剣に考え、向上心のある方。
さらに高い技術を学びたい、身につけたい経験者の方。

ぜひ一緒に働きましょう♪ すべて見る 閉じる