療育ケアMARINE RAINBOW 諏訪野町の児童発達支援管理責任者求人(正職員)

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月給310,000円 〜 350,000円

最終更新日:

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療育ケアMARINE RAINBOW 諏訪野町(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

【福岡市・久留米市・筑後市に10施設】福岡県久留米市諏訪野町/児童発達支援管理責任者 正社員/最低給与31万~最高給与35万/福利厚生充実/各種休暇制度あり/仕事もプライベートも充実させられる!

児童発達支援管理責任者の紹介ページにようこそ!

子どもたちの未来と、自分の未来。
どちらも大切にできる場所で働きませんか?
子どもたちの「できた!」を一番近くで喜べる。
昨日より少し成長した姿を見つけられる。
そして、自分自身も新しい知識や経験を身につけていける。
そんなやりがいと成長を実感できる仕事です。
あなたの「子どもが好き」という気持ちを、仕事にしませんか?

⭐ この求人のおすすめポイント⭐
☑️ 福岡市・久留米市・筑後市に6施設運営。その他、保育所等訪問支援や短期入所、相談支援事業の4施設運営。合計10施設運営!
➡️ 児童発達支援・放課後等デイサービスを6施設運営しております。
【福岡市】療育ケアMARINE RAINBOW
【久留米市】療育ケアMARINE RAINBOW 久留米高校前/療育ケアMARINE RAINBOW 本山/療育ケアMARINE RAINBOW 諏訪野町
【筑後市】療育ケアMARINE RAINBOW 筑後/療育ケアMARINE RAINBOW 筑後蔵数
➡️ 保育所等訪問支援や短期入所、相談支援事業も運営しております。
【保育所等訪問支援】保育所等訪問支援 MARINE HOP
【短期入所】短期入所 MARINE STEP 本山/短期入所 MARINE STEP 筑後蔵数
【相談支援事業】相談支援事業所 MARINE Future 久留米

☑️ 最低給与31万~最高給与35万/半年~1年ごとの昇給面談あり
安定した収入を得ながら、長く働いていただける環境を整えています。
また、半年から1年ごとの昇給面談を実施。
日々の仕事への取り組みや成長をきちんと確認し、「頑張っている人が評価される」仕組みづくりを大切にしています。

☑️福利厚生充実で各種休暇制度もあり
安心して長く働ける職場です。
「仕事は好きだけど、将来の生活も大切にしたい」
そんな方にも安心して働いていただけるよう、当社では給与だけではなく、働きやすさや将来の安心につながる福利厚生を充実させています。
➡️ 退職金制度あり
「今、働きやすい」だけではなく、長く働いた先の安心も大切にしたい。
そんな想いから、当社では退職金制度を整えています。
➡️永年勤続祝い金を用意
長く勤務してくださる職員には、日頃の頑張りへの感謝を込めて
・10年勤続:80,000円
・15年勤続:100,000円
・20年勤続:150,000円
➡️結婚・出産といった人生の節目にも祝い金を支給
・結婚祝い金 20,000円
・出産祝い金 10,000円
➡️育児・介護・子どもの看護に関する休暇制度に加え、病児保育・延長保育費用の補助もあり、ライフステージが変わっても安心して仕事を続けられる環境を整えています。


☑️「学びたい」を会社が応援
将来的なキャリアアップもしっかりサポートします。
例えば、
・強度行動障がい支援者養成研修
・その他、業務に必要・有益な外部研修(要相談)
など、会社が必要と認めた研修について法人が費用を負担します。

「もっと専門性を高めたい」
「新しい支援方法を学びたい」
そんな意欲を、会社として応援します。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

児童発達支援管理責任者として、子ども一人ひとりの個性や発達段階に合わせた支援計画の作成・管理を中心に、支援の質の向上やスタッフとの連携をお任せします。 子どもたちが安心して自分らしく過ごし、日々の小さな成長を積み重ねていけるよう、ご家族やスタッフと協力しながら、より良い支援環境をつくっていくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ①個別支援計画の作成・管理 ・子ども一人ひとりの発達状況や特性、課題に応じた個別支援計画の作成 ・定期的なモニタリングと支援計画の見直し ・支援目標の設定と達成状況の確認 ②保護者との相談・支援 ・ご家族からの相談対応や情報共有 ・子どもの成長や日々の様子についての報告 ・ご家族の不安や悩みに寄り添った支援の提案 ③関係機関との連携 ・保育園・幼稚園・学校・相談支援事業所などとの情報共有 ・子どもを取り巻く関係機関との連携・調整 ・地域と連携した継続的な支援体制の構築 ④スタッフへの助言・支援 ・児童指導員や保育士、専門職の方などへの支援方針の共有 ・支援内容の検討やスタッフへの助言 ・チームで子どもの成長を支えるための環境づくり ⑤療育・支援業務の管理 ・日々の療育活動や支援内容の確認・改善 ・支援記録や関係書類の管理 ・事業所の運営に関する業務や関係法令に基づく管理業務 子どもたちの「できた!」という喜びや、昨日まで難しかったことが少しずつできるようになる姿を、ご家族やスタッフと一緒に見守れることが、この仕事の大きな魅力です。 これまで培ってきた経験や専門性を活かしながら、子どもたちの可能性を広げ、安心して成長できる支援環境を一緒につくっていきませんか?

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給310,000円〜350,000円

この求人は「福岡県・児童発達支援管理責任者・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値285,000円
+25,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

【給与内訳】 ・基本給  150,000円 ・資格手当 20,000円 ・管理者手当 32,500円 ・処遇改善 31,500円~68,500円 ・固定残業代 76,000円~79,000円※30時間~45時間(30時間~45時間を超える時間外労働は追加で支給) ※基本的に児童発達支援管理責任者と管理者は兼務していただきますが、管理者又は管理者候補から外れた場合、管理者手当32,500円の支給はなくなります。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ・通勤手当 実費支給 上限あり 10,000円/月 ・昇給あり ・賞与あり※特別手当は入社半年以上

待遇

・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ・退職金制度 ・永年勤続祝い金  10年勤続:80,000円  15年勤続:100,000円  20年勤続:150,000円 ・結婚祝い金 20,000円 ・出産祝い金 10,000円 ・マイカー通勤可 駐車場あり(駐車場法人負担) ・健康診断費用補助 ・病児保育・延長保育費用の補助 ・定期的な懇親会費 ・ネイル可髪色自由 ・定年制あり 一律65歳 ・再雇用制度あり 上限70歳まで ・休憩室あり ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・ハラスメント相談窓口

教育体制・研修

・定期面談(毎月1回) 責任者による面談及び半年~1年ごとの昇給・降格面談 ・強度行動障がい支援者養成研修等の研修受講料法人負担(条件あり) ・他に興味がある外部研修の受講料法人負担(要相談) ・新任フォローアップ研修、マナー研修、スタートアップ研修、リーダー向け研修、人権擁護・虐待防止研修、その他研修(キャリアアップ要件含む) ・外部講師による研修に年間を通して参加 ・新人職員への育成担当職員配置あり

勤務時間

交替制(シフト制) 【平日】 9:30~18:30 【土、祝日、学校休日】 8:30~17:30 休憩60分 ※時間外あり 月平均15時間

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇

歓迎要件

障がい者(児)福祉サービス経験者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

アクセス

福岡県久留米市諏訪野町2562-4

大きな地図を見る

西鉄天神大牟田線西鉄久留米駅 徒歩:9分

設立年月日

2024年11月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

月~金 9:30~18:30 土曜日・祝日・学校休日 8:30~17:30

休業日

日曜日

利用者定員数

1日10名

スタッフ構成

管理者1名 児発管3名 児童指導員2名 作業療法士1名 理学療法士1名 指導員2名

1日の流れ

出勤・ミーティング

・スタッフ間で当日の予定や利用児童様の情報を共有 ・支援内容や注意事項を確認 ・送迎スケジュールを確認

支援準備・事務作業

・個別支援計画に沿った活動内容の準備 ・教材や遊び道具などの準備 ・支援記録の整理・作成 ・保護者への連絡事項などを確認

休憩🍀

・各自で休憩を取得する

学校などへのお迎え

・学校まで児童をお迎え ・安全に配慮しながら事業所まで送迎 ・到着後、体調や学校での様子を確認

個別・集団支援

・宿題・学習サポート📚 ・日常生活に必要な動作や習慣づくり ・遊びや運動、創作活動などを通した療育 ・お友だちとの関わりやコミュニケーションをサポート

帰宅準備・ご自宅への送迎

・持ち物の確認 ・今日の活動や様子を振り返り ・ご自宅まで安全に送迎

支援記録・振り返り

・その日の子どもたちの様子や支援内容を記録 ・スタッフ間で情報共有 ・必要に応じて保護者への申し送り ・翌日の支援準備

退勤

退勤後は各自でプライベートをお楽しみください。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

応募して質問する

職場を見学することはできますか?

「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。

※見学の実施可否や形式は事業所により異なります

見学希望で応募する

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください9:00~18:00(土日祝除く)

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