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同じ市区町村の求人をもっと見る放課後等デイサービスair【2025年08月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
NEW【実働6.5H】子どもの「やってみたい！」を全力応援！放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として自由にのびのび支援しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 放課後の子どもたちをサポートするための《支援計画づくり・保護者サポート・スタッフへの助言》などをお願いします！ ・子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成＆見直し（半年に1回） ・保護者との定期面談や相談対応（不安や悩みに寄り添います） ・学校・医療・行政など、関係機関との連携窓口 ・現場スタッフへのサポートや指導（ミーティングや記録の確認など） ※最初からすべて一人で抱え込まなくて大丈夫！チームで一緒に動きましょう◎ ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の資格・要件を満たす方 ※経験年数に関してご不安な方は一度ご相談ください！ 未経験OK
- 住所
- 千葉県船橋市習志野台8-25-7東葉高速線 船橋日大前駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るるくまむABA療育 八千代緑が丘ルーム【2026年01月オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【オープニングスタッフ募集】 【児発管候補】 【BCBAによる専門研修】【残業ほぼなし】
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ＜直接支援業務＞ 就学前の発達に遅延または心配のあるお子様に、お子様の興味関心に沿った個別/集団療育を担当頂きます。（1回90分の個別セラピーを1日に3回程度） ＜児発管補佐業務＞ 徐々に親御様との面談/ヒアリング、スキルアセスメント、支援計画作成等の補佐を担当頂きます。 *現時点で、資格(保育士/幼稚園教諭/児童指導員任用資格等)取得後、常勤5年以上の直接支援経験(保育園・幼稚園・障害児通所支援事業所等の勤務経験)がございましたら、児童発達支援管理責任者としての勤務経験は問いません。 ※対象児童 ・自閉症スペクトラム ・ADHD(注意欠陥多動性障害) ・LD(学習障害) ・言葉、知的な遅れ ・発達の遅れ、行動面や社会性での困難 など
- 応募要件
- ＜応募要件＞ ・児童発達支援管理責任者実務要件（実務経験）を満たしている方 現時点で、資格(保育士/幼稚園教諭/児童指導員任用資格等)取得後、常勤5年以上の直接支援経験(保育園・幼稚園・障害児通所支援事業所等における勤務経験)がある方
- 住所
- 千葉県八千代市緑が丘西２丁目2−１東葉高速線 八千代緑が丘駅から徒歩2分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上研修制度あり
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るドットジュニア滝不動教室（放課後等デイサービス）【2026年07月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
NEW2026年7月新規オープン*＜児童発達支援管理責任者大募集！＞残業ほぼなし◎安心の社保完備◎マイカー通勤可＆交通費支給！資格取得支援あり！【滝不動】
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 当社は＜(1)放課後等デイサービス事業＞と＜(2)児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。 ☆＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、 (1)放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 (2)スタッフへの支援方針の共有 (3)利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆＜児童発達支援事業＞の児発管としての仕事内容は、 (1)児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成） (2)スタッフへの支援方針の共有 (3)保護者との連携（対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援） (4)利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。 上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、 他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。 ＜プログラム例＞ ・室内での製作活動やレクリエーション ・プールでの運動療育や買い物学習 ・子ども達の送迎 ＜（例）1日の流れ＞メリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00：支援計画の作成、保護者面談、事務作業 13：30：～休憩～ 14：30：お昼休憩の後はプログラムの準備・確認 15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30：記録などの業務 18：30：1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19：00：1日の業務が終了 ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方（見込みも可） 普通自動車運転免許をお持ちの方 ※未経験者大歓迎
- 住所
- 千葉県船橋市船橋市大穴南2-35-5京成松戸線 滝不動駅から徒歩で15分 京成松戸線 三咲駅から徒歩で22分 京成松戸線 高根公団駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境未経験可駅近(5分以内)社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
みらいキッズステーション船橋【2025年07月11日オープン】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【2025年7月新規開園！】みらいキッズステーションでは、児童発達支援管理責任者（正社員）を大募集中！/週休3日/残業なし！！
【2025年7月新規開園！】みらいキッズステーションでは、児童発達支援管理責任者（正社員）を大募集中！
【完全週休3日×ワークライフバランス重視】
完全週休3日制×年間休日150日超!月給310,000円~
残業も一切なし！
仕事もプライベートも大切にしたいあなたへ。
「子どもたちの成長を支えながら、自分の時間も大切にできる」
そんな新しい働き方が、ここにはあります。
【働きやすさを追求した環境】
児童発達支援管理責任者の仕事は、子ども一人ひとりの未来を考え、支援計画を立て、関係機関や保護者と連携を取りながら、最適な環境を整えていくやりがいのあるお仕事です。しかし、支援業務にしっかり向き合うためには、働く側の心と身体の余裕もとても大切。
当施設では「スタッフの働きやすさ」を最優先に考え、業界でも珍しい完全週休3日制を導入しました。
週4日勤務でしっかりと子どもたちに向き合いながら、休日は自分の時間や家族との時間を大切にできる環境を整えています。
「仕事のやりがい」と「プライベートの充実」、その両方を叶えませんか？
【働くメリット】
完全週休3日制＆年間休日150日以上！→ 仕事もプライベートも充実させられます！
残業はなし・持ち帰り仕事なし！
→ 勤務時間内に業務を終えられるよう、チームでサポート◎
ワークライフバランスを大切にできる環境！
→ 家庭や趣味の時間をしっかり確保♪
一人ひとりに向き合う丁寧な支援が可能！
→ 余裕のある働き方だからこそ、心にゆとりを持って子どもたちと関われます。
スタッフ同士のチームワーク抜群！
→相談しやすい環境で、無理なく長く働ける
【こんな方にピッタリ】
・子どもたちの未来をサポートしたい方・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方
・児発管の資格を活かして新しい環境でチャレンジしたい方
・長く安定して働ける職場を探している方
あなたの経験や想いを活かせる職場で、一緒に働きませんか？
新しい環境で、充実した毎日を送りながら、子どもたちの未来を支えていきましょう！
まずはお気軽にご相談ください！
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、学習支援やレクリエーションを主軸とした療育を提供し、お子さまが楽しく学べる事業所になっております。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・療育のアドバイス等 ・ご家庭からの相談対応 ・保護者さまとの情報共有（HUGのみ） ・日報の作成（HUGで行うため作業効率化してあります。） ・指導員へのアドバイス ・各種事務処理 ・行事の企画、立案、実施 ・環境の整備（清掃など） ・お子さまの送迎 ・国保連への請求事務、集金業務はありません ・事業所での電話受付業務はありません など 適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「まずは指導員などとして業務に取り組んでいただき、その後は児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。
診療科目・
給与
給与の備考
①基本給 220,000 円 ②住宅手当 20,000円（全社員一律支給） ③各種資格手当 50,000円（児童発達支援管理責任者） 20,000円（児童発達支援管理責任者基礎研修修了者） ④処遇改善：50,000円 ⑤交通費 上限20,000 円/１か月 ⑥試用期間：入社日より3か月 ⑦試用期間中の賃金：変更なし ⑧ 賞与：勤務評定を基に支給（３月、９月）
想定年収
- 【児童発達支援管理責任者/未経験】
- ・入職1年目 350万円
- ・入職3年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
休日
完全週休3日 年間休日150日以上
長期休暇・特別休暇
完全週休2日制度 有給休暇制度あり 美容サロン利用無料（月1回）（アイサロン・エステ限定） 賞与年2回（3月・9月）、日々の頑張りをしっかり還元！ 育児・介護休業制度 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 車・バイク・自転車通勤 交通費支給（規定あり）で通勤サポート！ 私服・制服選択可 資格取得支援制度 研修制度（外部研修含む）あり、成長できる環境！ 各スタッフ専用の鍵付きロッカー完備で安心の職場環境。 ランチ代補助（月1回）
応募要件
歓迎要件
普通自動車免許 ・免許証をお持ちでなくても、歓迎です！ ・福祉・医療・介護・特別支援教育業界での実務経験5年以上ある方 児発管としての経験は不問です!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 1次面接実施（オンライン） ↓ [4] 2次面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年7月11日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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