ホップステップ岸根公園（仮称）【2026年春オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

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月給350,000円〜

最終更新日:2025/11/27

【横浜市神奈川区六角橋】運動に特化した施設◎20～60代の幅広いスタッフ活躍中♪表彰・褒章制度あり★スタッフの働きやすさ重視≪見学のみも大歓迎≫

★「ホップステップ岸根公園（仮称）」にて正職員の児童発達支援管理責任者を募集しています！

★未経験の方・ブランクがある方も歓迎！研修がしっかりしています。

★20代～60代の幅広いスタッフが在籍！

【職場紹介】

運動療育をメインに、工作・絵画・料理体験・音楽・野外活動など多彩な支援を実施しています。
また、年間を通して季節行事や地域イベントも積極的に行っています。

【研修一覧】

専門療育研修
虐待防止研修
災害時対策研修

その他にも多数の研修があり、専門性を着実に伸ばせます。

【働きやすさのポイント】

公正な評価制度で頑張りをしっかりフィードバックします◎
外部講師による研修など学習環境が充実しています。
完全週休2日＆残業少なめ。プライベート重視の方にもピッタリ♪
健康経営優良法人・ホワイト企業認定を取得している安心の職場！

【仕事のやりがい】

子どもの笑顔や成長の瞬間に立ち会えることが一番のやりがい◎
仲間と支え合いながら働ける職場です！

ホップステップ岸根公園（仮称）の紹介動画

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務児童発達支援（通所支援サービス）における支援計画作成、提供サービスの管理 -児童に合わせた個別支援計画の作成、見直し -児童、そのご家族からの相談に応じます。 -他の指導員に対する技術指導など ★運動養育に力を入れています！ ★季節、地域との関わりを大事にした　子供たちが楽しみ、成長できるイベントを企画しています♪ ※未就学児支援か小学生以上支援か、配属については応相談。・従事すべき業務の変更の範囲：なし・就業場所の変更の範囲：法人が運営する全国の事業所

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給350,000円〜

給与の備考

【給与内訳】　・基本給　180,000円・固定残業代　50,000円（23時間分・超過分は法定通り支給）　（実質残業は20時間程度です）・処遇改善加算　120,000円合計　350,000円/月給 ※給与は経験や能力を考慮しますので、ご安心ください。「前の職場より下げたく無い」「このくらいをイメージしている」などあれば遠慮なく相談してくださいね！【各種手当】・昇給：年2回/勤務評価、業績評価により昇給有り・賞与：年2回/業績評価により支給有り・インセンティブ・交通費支給・住宅手当：月10000円～20000円※社内規定あり・奨学生返済手当：上限1万円まで※社内規定あり・引越し手当※社内規定あり・バースデーギフト ★年に2回、表彰・褒章制度もあります！★金一封♪ 「ありがとう賞」「ホスピタリティ賞」「地域貢献賞」「新人賞」「実行賞」など。日々の頑張りがしっかり評価され、褒められる環境です♪ 【試用期間】試用期間なし【雇用形態】 ※正社員（入社後6か月間は契約社員、それ以降無期雇用正社員） ※契約社員時、条件変更なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給住宅手当副業OK 引越し手当社割ありハラスメント相談窓口あり

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・社内懇談会参加費負担・表彰・褒章制度（ありがとう賞、ホスピタリティ賞、地域貢献賞、実行賞など）・健康診断年1回・インフルエンザ予防接種一部負担あり・iDeCoプラス加入可・バースデーギフトあり・ヘアカラーOK　※規定あり・ネイルOK　※規定あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

研修制度（新人研修、当施設顧問による定期勉強会、運営管理責任者研修）研修参加負担資格取得支援

勤務時間

残業月20時間以内

全日：10：00～19：00 ※休憩60分 ※スタッフ同士、プライベートを充実させるために、協力体制があるので安心してくださいね。

休日

週休2日育児支援あり有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK 月1シフト提出

年間休日115日（年末年始4日、リフレッシュ休暇6日含）完全週休2日制（シフト休）

長期休暇・特別休暇

・有給休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、など）・育児休暇 ★女性も男性も、育児休業取得実績有り！ ★リフレッシュ休、有給休が取得しやすい環境なのも自慢です♪ 　スタッフ同士、プライベートを充実させるために、協力体制があるので安心してくださいね。

応募要件

児童発達支援管理責任者として就業可能な方（下記を参照）・児童発達支援管理責任者研修　受講・相談支援従事者初任者研修　受講・資格に応じて必要な実務経験を有する方または・平成30年までにサービス管理責任者研修を受講+障害児者や児童福祉での実務経験3年以上の方要件が複雑なので、ご自身が該当するか不明な場合はご応募後にお気軽にお問い合わせください！

歓迎要件

☆理想とする人材像・児童と一緒に楽しく遊びながら、成長をサポートをしていきたい方・児童の成長と仕事のやりがいを感じながら働きたい方・保護者さまへの配慮も忘れず、一緒に児童のサポートを行っていきたい方・研修制度が充実している環境で働きたい方 ★経験よりも人柄重視の採用です！★ お互い信頼し、協力しながら働ける職場です。新しい施設を一緒に作ってくださる方、お待ちしています♪

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※選考は1週間程度で完了します！お気軽にご応募ください♪ ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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