YUMEKAジュニア 柳町教室【児童発達支援・放課後等デイサービス】【2026年01月01日オープン】児童発達支援管理責任者求人(正職員

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月給340,000500,000

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YUMEKAジュニア  柳町教室【児童発達支援・放課後等デイサービス】【2026年01月01日オープン】(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

【佐賀県佐賀市】月給34万円~+賞与◎残業ほぼゼロ⏰年間休日110日以上✨家庭との両立もサポートあり、子供と一緒に出勤OK🧸運動と学習の両軸で子どもの可能をサポート👶意味ある理想の療育を目指す児童発達支援管理責任者へ🌈

🌟こんな方におすすめ

✅ 「事務作業だけ」ではなく「療育」にも情熱を注ぎたい方
✅ 一人で責任を背負い込まず、チームでの支援を考えたい方
✅ 月給34万円以上の安定した収入と、正当な評価を求める方
✅ 理学療法士や看護師など、多職種と連携して専門性を高めたい方
✅ 「残業・持ち帰り業務」が少ない環境で、自分の時間も大切にしたい方
✅ 多角化経営の安定基盤の企業で、腰を据えて長く働きたい方
✅ 子育てや家庭と両立しながら、キャリアを諦めたくない方

✨YUMEKAジュニア(株式会社ZERO)について

「YUMEKAジュニア」は、佐賀県内で鍼灸整骨院やリハビリデイなど多角的な健康サービスを展開する「株式会社ZERO」が運営する、運動・学習特化型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
グループ内に理学療法士、作業療法士、看護師、柔道整復師など多くの専門職が在籍しているため、職種の垣根を越えた「多角的な視点」で一人ひとりに最適な個別支援計画を作成できるのが私たちの最大の強みです。
教育・療育面では、単に「お預かり」するだけでなく、独自の運動プログラムや学習支援を通じて、子どもたちが将来社会で自立するための「生きる力と自信」を育むことを大切にしています。

📝お仕事内容について

運動・学習特化型の療育施設にて、児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします。
具体的には、個別支援計画の作成・モニタリング、保護者様との面談、関係機関との連携、指導員へのアドバイスなど。
担任制ではなく、事業部全体で子どもたちをサポートする体制です。

【ZEROならではの働きやすさ】

✅一人で判断を抱え込まない: グループ内に理学療法士、作業療法士、看護師などの専門家が多数在籍。
身体の使い方や健康管理など、迷った時はすぐにプロの知見を仰げる安心の体制です。
✅事務作業をスマートに: 最新のICTシステム(HUG等)を導入。手書きの書類作業を極限まで減らし、計画書作成の時間をシフト内にしっかり確保しています。
✅療育に集中できる環境: PCの基本操作ができればOK。事務効率化を徹底しているため、サービス残業や持ち帰り仕事は一切ありません。

📅1日タイムスケジュールの目安(児発管/平日)

09:30 出勤・朝礼 当日の予約状況と、お子様ごとの目標を共有します。
10:00 児発管専念タイム(事務) システムを活用し、計画作成やモニタリングに集中。
11:30 関係機関・保護者連携の調整や見学対応、電話相談などを行います。
12:30 休憩(1時間) 多職種の仲間とリフレッシュ。しっかり休める環境です。
13:30 療育準備・打ち合わせ、指導員と午後のプログラムを最終確認します。
14:30 お子様の受け入れ・サポート 放デイ開始。現場より計画に活かす情報を収集します。
16:00 プログラムのモニタリング 指導員をサポートしつつ、お子様の成長を評価します。
17:30 送迎見送り・クイック共有 活動の振り返りをスタッフ間で手短に行います。
18:00 最終事務・翌日準備 システム化されているので、記録入力もスムーズです。
18:30 退勤 残業はほぼありません。お疲れ様でした!

💼働きやすさのポイント

① ママさん児発管も安心の環境(子連れ出勤OK)

お子さまと一緒に出勤・退勤が可能です。
当事業部では、働く保護者様の気持ちを誰よりも理解しています。
急な風邪や体調不良時も、同じ施設内やグループ内の安心できる環境でお子様の様子を見守りながら働くことが可能です。
「子供の預け先がないからキャリアを諦める」必要はありません。
仕事も育児も、チーム全体でバックアップします。

② 佐賀県トップクラスの高待遇×安定性 月給34万円~+賞与。

多角化経営の安定した基盤があるからこそ、地域最高水準の給与体系を実現しています。
さらに「401K(確定拠出年金)」などの福利厚生も完備。
30代・40代の方が、将来を見据えて安心して長く働ける環境を整えています。

③ 多職種連携で「孤独」と「不安」をゼロに

グループ内にPT、OT、看護師、柔道整復師など医療専門職が在籍。
児発管一人で判断を抱え込む必要はありません。
多方面からの専門的な視点が必要な時は、店舗の垣根を越えていつでも知見を借りることができ、児発管としてもさらに安心して成長できる環境です。

… ◇ スタッフインタビュー ◇ …

🧸 児童発達支援管理責任者(40代・子育て中のママ)
「以前は書類仕事で毎日残業でしたが、ここはICTシステムが整っていて、事務時間がシフト内に確保されていることに驚きました。月給34万円~という待遇も魅力ですが、何より子供の学校行事や体調不良にも理解があり、家庭と両立しながら『理想の療育』に専念できるのが嬉しいです。」

🏃 児童指導員(20代・正社員)
「運動特化型の療育に興味があり入職しました。グループ内に理学療法士や柔道整復師の先輩がいるので、体の動かし方や機能訓練の知識を直接学べるのが本当に面白いです。若手でも『こんなプログラムをやりたい!』という意見を即採用してくれる風通しの良さがあります。」

🎨 保育士(30代・ブランクから復帰)
「久しぶりの仕事復帰で不安でしたが、『子連れ出勤OK』の制度に救われました。子供の体調が不安な時も、同じグループ内の安心できる環境で様子を見てもらえるので、心に余裕を持って働けます。多職種のプロが集まっているので、一人で判断を抱え込む必要がなく、毎日が学びの連続です。」

🌈応募を検討中の方へ

「専門職が孤立しない」安心の環境で、子どもたちの未来に本気で向き合える職場です。
運動・学習特化型の新しい療育スタイルに挑戦したい方、これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方にぴったりの環境を整えています。
理学療法士や看護師など、多職種の仲間と共に学び合いながら、あなたにしかできない支援を形にしませんか?

「見学してみたい」「具体的な仕事の進め方を聞いてみたい」という方も大歓迎です。
少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください。
あなたという新しい仲間に出会えることを、スタッフ一同、心より楽しみにしています!!

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

📝お仕事内容について ・個別支援計画の作成・管理 📋 お子様の特性に合わせた「未来への地図」を描きます。最新ICTシステム(HUG等)で事務を効率化! ・「運動×学習」に特化した療育の監修 🏃 自慢のプログラムを通じた自立支援。PT・OT・看護師と連携し、根拠のある療育を構築します。 ・保護者様へのカウンセリング・報告 🤝 日々の成長を共有し、ご家庭での悩みにも寄り添う「一番の理解者」としてのサポート。 ・多職種チームのマネジメント ✨ 保育士や指導員と連携し、教室全体の支援の質を高めます。一人で抱え込まず、チームで解決! ・関係機関との連携・広報 🌐 相談支援専門員や学校との情報共有。地域のネットワークを構築し、お子様を多角的に支えます。 ・安心の相談体制(専門家が身近に!) 🩺 グループ内にリハビリのプロや看護師が在籍。判断に迷うことがあれば、いつでも専門的な助言を得られます。 ・送迎業務(社用車/AT限定可) 🚗 学校や自宅への送迎。短い時間でも、お子様や保護者様との大切なコミュニケーションの場です。 ・PC基本操作ができればOK 💻 Word/Excelの入力ができればスムーズに業務を進められます。持ち帰り仕事は一切ありません。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給340,000円500,000円

給与の備考

・基本給:340,000円 ・試用期間最大6か月(試用期間中:月給30万円) ・前職の給与・能力を考慮して決定する場合もあります。

想定年収

管理者/未経験
・入職2年目 500万円
・入職3年目 600万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

🎁 手厚い待遇で、あなたの人生を支えます ● 子育て・家庭との両立を全力応援 🏠 ✅ お子様連れでの出勤・退勤OK 「子供の預け先がない…」そんな日も大丈夫。事業所内にお子様を連れての出勤が可能です。 ✅ 急な体調不良・行事への高い理解 「お互い様」の精神が根付いています。学校行事や急な発熱によるシフト調整もチームで柔軟にカバーします。 ✅ 産休・育休制度(取得実績あり) ライフステージが変わっても、キャリアを諦めず安心して戻ってこれる場所があります。 ● 資産形成と将来への備え(県内トップクラス) 💰 ✅ 確定拠出型年金(401K) 30代・40代、そして老後の資産形成を会社がバックアップ。将来の不安を安心に変えます。 ✅ 金融リテラシー研修 外部講師による投資・資産運用の勉強会を開催。「稼ぐ」だけでなく「守り、増やす」知識も身につきます。 ✅ 昇給年2回・賞与年2回 頑張りを年4回のチャンスできちんと評価。あなたの専門性を給与で還元します。 ● 家族と自分を大切にする文化 ✨ ✅ 家族参加イベント(年2回) スタッフのご家族やパートナーも招待!「大切な人を大切にする」のがZEROの流儀です。 ✅ アニバーサリーお祝い 誕生日など、仲間の一年に一度の記念日を大切にする文化があります。 ✅ 年間MVP表彰式 1年間の頑張りを全員で称え合う、モチベーションが高まるイベントです。 ● 学びとキャリアへの投資 🚀 ✅ 研修費用全額サポート 外部セミナーや多職種連携の勉強会など、スキルアップ費用は全額会社が負担します。 ✅ キャリアチェンジ支援 将来的にマネジメント職や新規事業など、現場以外のキャリアも社内で描けます。 ● 基本的な待遇も完備 📋 ✅ 社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険) ✅ 交通費実費支給(上限なし・マイカー通勤可/無料駐車場あり) ✅ 退職金制度あり ✅ 健康診断(会社負担) ✅ ユニフォーム貸与・屋内禁煙

勤務時間

🕒 平日(ゆったり10時出勤):10:00~19:00 朝のラッシュを避けて、余裕を持って出勤できます。 午前中に家事を済ませたり、自分時間を楽しんでから仕事に臨めるのが魅力です。 🕘 土曜・祝日・長期休暇:09:00~18:00 お子様たちが朝から来園する日は、早めに始めて早めに終了!夜が遅くならないため、仕事終わりのプライベートも充実します。 ☕ 休憩60分: 現場から離れてしっかりリフレッシュ。 最新ICTシステムの導入により、休憩時間を削って書類を書くようなことはありません。

休日

✅ 完全週休2日制(日曜日+その他1日) 日曜固定休+シフト制。平日の空いている日に役所や買い物に行ったり、希望休を組み合わせて連休にすることも可能です。 ✅ 年間休日110日以上+α: 夏季休暇、冬季休暇(年末年始)、有給休暇もしっかり取得できる環境です。 ✅ 土日祝の希望休OK! 「友人の結婚式がある」「家族のイベントがある」といった大切な予定も、事前に相談いただければ柔軟に対応します。 ✅ 産前産後・育児休暇(取得実績あり) ライフステージが変わっても、安心してキャリアを継続できます。 ✅ アニバーサリー休暇 ご家族のイベントや自身の誕生日にはお休みできる。大切な時間をしっかり確保できる風土がZEROにはあります。

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇 ・冬季休暇 ・その他、年間会社カレンダーによる ・産前産後休暇(実績あり) ・育児休暇(実績あり) ・有休(法定通り)

応募要件

児童発達管理責任者研修 修了証 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) ※児童発達管理責任者研修を修了していない方は児童福祉の経験10年以上 ※年齢・学歴不問

歓迎要件

実務経験5年以上で優遇(経験者歓迎)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

佐賀県佐賀市柳町1-7B号室

大きな地図を見る

JR長崎本線(鳥栖~長崎) 佐賀駅から車で5分 JR唐津線 佐賀駅から車で5分

設立年月日

2026年1月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

【平日】 9:00~18:00 【土・学校休業日】 9:00~18:00

休業日

日曜、お盆、年末年始

利用者定員数

1日10名

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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