児童発達支援・放課後等デイサービス プロラボ 谷町校児童発達支援管理責任者求人(正職員

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月給400,000470,000

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児童発達支援・放課後等デイサービス プロラボ 谷町校(児童発達支援管理責任者の求人)の写真1枚目:

【オープニング募集・谷町】【月給40万円】【送迎なし・定員順守・時間割制】子どもと向き合う時間を最大化する、プロラボの働き方。 (賞与・昇給あり/完全週休2日)

【放課後等デイサービス プロラボについて】

プロラボは、パズル・ブロック・プログラミングをレッスン形式で提供する放課後等デイサービスです。 お子様一人ひとりと向き合える「個別療育」を採用しており、療育の質を担保する環境作りに重きをおいています。
2026年4月に開校予定の「谷町校」において、現場の体制を共に構築していく管理者兼児発管を募集します。

【子どもたちへの支援に集中できる、3つの理由】

プロラボは、「質の高い療育」には「職員の余裕」が不可欠だと考えています。
現場が業務に追われていては、良い支援はできません。
そのため、私たちは子どもたちとじっくり向き合える環境を整えています。

✅定員10名を守った運営
1日の定員10名を超える無理な受け入れはしません。
定員を超えると、一人ひとりへのケアが行き届かず、安全面のリスクも高まるからです。
月の稼働を100%以下に抑え、余裕を持って子どもたちを見守れる体制を維持しています。

✅送迎業務はありません
プロラボでは保護者送迎または自力通所のみとしています。
その分、支援の準備や振り返り、保護者様との対話に時間を充てることができ、質の高い支援につながっています。

✅1日「3部制」で少数療育
1日を3つの時間枠に分けた「入れ替え制」です。
一度に多くの子どもが集まらないため、静かで落ち着いた環境を保てます。
騒がしさに紛れることなく、一人ひとりのペースに合わせて丁寧に関わることができます。

【確かな実績と、働く環境について】

✅学校の「出席扱い」になる高い療育実績
プロラボでの活動が、在籍する小学校等の「出席扱い」として認められる実績も多数あります。
単なる預かりではなく、学びと成長の場として、学校や行政からも信頼を得ています。

✅IT×療育で成長を支援
パズルやPCなどの教材があり、やるべきことが明確です。
子どもたちの「できた!」を保護者様に共有し、成長を一緒に喜べるやりがいがあります。

✅孤立させない、組織としてのバックアップ
管理者兼児発管は、責任が重く孤独になりがちなポジションです。
だからこそ、プロラボでは統括管理者による実務サポートを徹底しています。
法人内には既に8名の児発管が在籍しており、困った時にはいつでも事例を共有し、相談できるネットワークがあります。

【運営法人について】

現在、兵庫県内で6教室の放課後等デイサービスを運営しています。
2026年度には、大阪市内で新たに5教室の展開を予定している成長企業です。
安定した経営基盤のもと、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。

募集内容

募集職種

児童発達支援管理責任者

仕事内容

・個別支援計画の作成 子ども一人ひとりに合わせたサポート計画の作成を行います。 ・管理者業務 シフトや勤怠の管理、請求業務など、施設運営に必要な管理業務を担当します。 ・施設運営とサービス向上 教育機関との連携や保護者様との相談など、サービスの質を向上させるための施設運営を行います。 研修後も、統括管理者が常にバックアップを行い、あなたの業務をしっかりサポートします。わからないことがあれば、いつでも相談できる環境を整えていますので、ご安心ください。 業務範囲の変更:なし 就業場所の変更:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給400,000円470,000円

給与の備考

・月給40万円~47万円 基本給 35万円~ 固定残業代 5万円~(20時間相当含む) ※超過分別途支給 ※一年目年収は500万円以上を想定。年収480万円は最低保証。 ・試用期間6ヶ月は月給38万5000円~ 基本給 33万6000円~  固定残業代 4万9000円~(20時間相当含む) ※超過分別途支給 ※管理者児発管未経験者は相談 ・賞与あり(業績による。最大2か月) ・昇給あり(業績による。最大5000円) ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給

想定年収

管理者兼児童発達支援管理責任者/未経験
・入職1年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

交通費支給 賞与年2回 昇給年1回 退職後の備え・はぐくみ基金制度 社会保険完備 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 資格支援制度 社内研修制度(社会人研修、各障がいのオンライン研修) 管理者研修(管理業務のノウハウ共有) ジョブメドレーアカデミー採用(動画研修) 引越し手当(上限10万円) 社員交流会(参加任意) リファラル制度(社員5万円、アルバイト2万円の紹介料) 定年制あり(一律65歳) 再雇用制度あり(上限70歳) 制服貸与 資格取得支援あり

教育体制・研修

入社後1か月は児童の応対よりも先にIT療育について学ぶ時間を設けています。 管理業務についても店舗を統括するスタッフがいますので管理業務未経験者もイチからサポートします。

勤務時間

10:30~19:30(休憩60分・1日8時間勤務) ※残業はほとんどありません 平均所定労働時間(1か月あたり)170時間

休日

完全週休2日制/シフト勤務 夏季休暇 3日 年末年始休暇 4日 年次有給休暇100%取得

長期休暇・特別休暇

有給休暇(有給取得率100%) 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇

歓迎要件

・「ITは初めてだけど、学んでみたい」という前向きなチャレンジ精神のある方 ・子どもの笑顔や成長を一緒に喜べる方 ・チームワークを大切にしながら仕事を進めたい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

アクセス

大阪府大阪市中央区谷町6丁目202 ワウズワン

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施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

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