児童発達支援 えすく羽島の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

★福利厚生・待遇ポイントについて 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・夏冬タイヤ交換無料（会社負担／羽島教室のみ） ・会社倉庫でのタイヤ保管OK（羽島教室のみ） 【職場環境】 ・制服貸与 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・Wワーク・副業OK ・慰労会あり（自由参加） 【働きやすさ】 ・1人1台パソコン、鍵付きロッカー完備 ・残業なし／仕事の持ち帰りなし ・研修制度あり ・定期面談あり（相談しやすい環境） ・家庭やプライベートとの両立も可能 【ジョブメドレーより応募後、見学・相談も歓迎】 応募後、見学のみ・相談のみでもOK。 まずは雰囲気を見に来てください。

★資格取得・研修制度 【資格取得サポート】 ・児童発達支援管理責任者研修（更新） ・強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践） ・コグトレ・トレーナー養成ワークショップ など ※費用はすべて会社負担 【研修制度】 ・児童発達支援／放課後等デイサービスの基礎 ・認知機能トレーニング、緊急時対応、虐待防止、感染症対策 など ・経験に応じて、基礎～応用まで段階的に学べます

【勤務時間】 ・8:00～17:00 ・実働8時間 【休憩】 ・60分 【残業】 ・月平均1時間程度（ほとんどありません） 【特別条項】 ・行事や突発的な対応時は、36協定に基づき時間外勤務をお願いする場合があります

★休暇制度について ・完全週休2日制（シフト制） ・月2日まで希望休の取得可 ・年次有給休暇（法定通り付与）

★特別休暇について ・GW休暇（5月3日～5日） ・お盆休暇（8月13日～15日） ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・リフレッシュ休暇あり ※7月・8月は月1回、週休3日となる特別休暇を取得可能

★児童発達支援管理責任者／正社員の応募資格 【必須資格】 ・児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践）修了 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【応募条件】 ・高卒以上 ・年齢64歳まで（定年65歳のため） 【歓迎】 ・未経験・ブランクOK 研修制度とサポート体制があるので安心して始められます

★こんな方を歓迎します ・子ども一人ひとりをよく見て、小さな変化やその子らしい成長を大切にできる方 ・自分の考えだけで支援を決めるのではなく、職員それぞれの意見や専門性を大切にできる方 ・一人で抱え込まず、チームで考え、必要なときにはチームを支えられる方 ・保護者の思いや背景にも丁寧に向き合い、子どもにとってより良い支援を考えられる方 ・「ここで働きたい」と思って、えすくを選んでくださる方 児発管は、個別支援計画を作成するだけの仕事ではないと考えています。 子どもを見て、職員の声を聞き、それぞれの考えや専門性をつなぎながら、チームとしてより良い支援をつくっていく。 そんな役割を大切にできる方と、一緒に働きたいと考えています。 経験年数やスキルだけではなく、えすくの支援に共感し、子どもたちや職員と真剣に向き合ってくださる方を歓迎します。