放課後等デイサービスいちごの児童発達支援管理責任者求人（パート・バイト）

長く、安心して働いていただける充実のサポート体制です。 【安心の保険完備】 社会保険完備： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 （法定通り、勤務時間数に応じて加入いただけます。万が一の時もしっかりサポートいたします） 【キャリアアップを応援】 ⭐️正職員登用制度あり 「まずはパートから始めて、職場に慣れたら正社員を目指したい」という方も大歓迎です。実際に現場での頑張りを見て、ステップアップを全面的にバックアップします。 【通勤について】 交通費支給： 公共交通機関を利用される方の通勤をサポートいたします。 車通勤：不可 電車やバスでの通勤をお願いしております 毎日の通勤が運動不足解消やリフレッシュの時間になると好評です！

■ 支援メインの日 13：00 ～ 18：00 （お子様たちの受け入れ準備から、活動のサポートまで。午後からの時間を有効活用したい方にぴったりです） ■ 書類作成の日 10：00 ～ 14：00 （個別支援計画の作成や関係機関との連絡など、事務作業に集中する日。早めに業務を終えて、夕方の時間を有意義に使えます） ※ 時間の前後について： 支援の状況や作成する書類のボリュームにより、多少前後する可能性はありますが、あらかじめ相談の上で調整可能です。急な予定変更なども、チームで柔軟に支え合っています。 ■ 休憩時間： 勤務時間に合わせて、法定通り適切に付与いたします。 ・6時間を超える勤務の場合：45分以上 ・8時間を超える勤務の場合：60分 （例：フルタイムに近い働き方の場合は、しっかり1時間リフレッシュしていただきます） ・6時間以内の勤務の場合：休憩なし （例：10:00～14:00や13:00～18:00など。休憩を挟まず、短時間で集中して業務を終えて帰宅することも可能です） ■ 残業について 月平均の残業時間：ほぼなし 「持ち帰り仕事」や「サービス残業」は一切ありません。仕事とプライベートのオンオフをはっきり切り替え、心にゆとりを持って働ける環境を提供しています。

曜日固定(日)

【必須要件】 ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ⭐️児童発達支援管理責任者研修修了者（実践研修修了者） （研修修了者、または実務経験等の要件を満たし、児発管として着任可能な方） ＼経験・スキルは問いません！／ 児発管としての実務経験は一切問いません！ 「これから児発管としてのキャリアをスタートさせたい」「重症心身障がい児の支援に挑戦してみたい」という前向きな気持ちを何よりも尊重します。 都内に4つの事業所を展開している私たちだからこそ、困ったときや判断に迷ったときは、他拠点のベテラン児発管や専門スタッフにいつでも相談できるバックアップ体制が整っています。 【こんな方と一緒に働きたいです】 私たちが大切にしているのは、経験値よりも「お人柄」です。 「楽しく・明るく・元気よく！」をモットーに、子どもたちと笑顔で接することができる方 専門職（看護師・リハビリ職等）とのチームワークを大切にし、お互いを尊重し合える方 子どもたちの小さな変化や成長を、自分のことのように喜べる方

個別支援計画の作成経験 モニタリング、アセスメントの実務経験 放課後等デイサービスまたは児童発達支援での児発管業務経験