cocoa kids そはら2nd【2027年02月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人（正職員）

■社会保険完備 ■退職金制度あり（３年目以上） ■昇給１回/賞与２回 ■一人親手当：3万円（中学生以下） ■家族手当：1万円 ■通勤手当：規定上限2万円/1カ月 ■家賃補助：規定上限2万円/1カ月 ■引越し手当：最大10万円 ■制服貸与 ■研修費全額負担 ■駐車場無料 ■WワークOK 【☆働き方サポート☆】 ■早期退社制度 ■キャリアパス制度による昇給/昇格/賞与 ■管理者面談/マネージャー面談制度 ■働き方相談、有給取得サポート、育休・産休制度 ■都度雇用契約書作成制度 など

私たちは、スタッフ一人ひとりの成長と専門性向上を大切にしています。安心して働ける環境を整え、充実した研修制度とサポート体制をご用意しています。 ◆ 新人研修・OJT研修 入職後は、準備された研修カリキュラムに沿って研修を実施。現場でのOJTも丁寧に行いますので、未経験やブランクのある方でも安心してスタートできます。 ◆ 月1回の外部研修 各分野の専門家を講師として招き、最新の知識を学びます。スタッフ同士の交流も深まり、実践に活かせる“生きた知識”を身につけることができます。 ◆ 年2回の全体研修 他施設と合同で事例検討会を実施。現場の課題解決やスキルアップに繋げ、チーム全体の成長を目指します。 ◆ 法定研修（義務研修）も充実 ・虐待防止 ・身体拘束の適正化 ・感染症対策 ・感染症BCP／災害BCP　など ◆ ステップアップを支援する各種研修 中堅スタッフ向け研修や、管理者を目指す方向けのリーダー研修など、キャリアに応じた成長支援も行っています。 ◆ 書籍購入費を全額補助 業務や支援に関連する書籍については、会社が費用を全額負担。自主的な学びもしっかり応援します。

【学校開校日】10:00~19:00（休憩60分） 【学校休校日】9:00~18:00（休憩60分） 残業ほぼなし

週休２日（日曜日＋他1日） 年間休日120日

有給休暇 GW 夏期休暇（13日～15日） 年末年始休暇（12/30～1/4） 産前産後休暇 育児休暇（実績あり） 誕生日休暇 リフレッシュ休暇（年4日） 慶弔休暇

【必須】 児童発達支援管理責任者 普通自動車免許（AT限定可） 高卒以上 【特記事項】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は条文をご参照ください。