児童発達支援・放課後等デイサービス『カラーズぱれっとSmile』の管理者兼児童発達支援管理責任者(児童発達支援管理責任者)求人（正職員）

職員が安心して長く働けるよう、仕事面だけでなく、通勤や生活面も支える制度を整えています。 安心して働ける基本制度 ・社会保険完備 　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給 　月額上限20,000円 　※通勤状況等により個別相談可 ・昇給年1回 　※法人業績および勤務評価による ・賞与年1回 　※法人業績による ・定期健康診断 ・副業可 　※法人規程による マイカー通勤をサポート ・マイカー通勤可 ・職員用無料駐車場完備 通勤時の駐車場代を自己負担する必要がないため、車で通勤したい方にも働きやすい環境です。 転居を伴う入職も支援 ・引越し手当最大200,000円 遠方から転居して入職される方の新生活を支援します。 ※支給には法人規程に基づく条件があります。詳細は面接時にご説明します。 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」 職員のプライベートも充実させられるよう、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しています。 職員本人だけでなく、ご家族やご友人と利用できるサービスもあります。 利用できるサービスの一例 ・映画館、カラオケ、スポーツジム、温浴施設などの割引 ・遊園地、水族館、レジャー施設などの優待 ・ホテル、旅館などの宿泊優待 ・飲食店、ショッピングなどの各種割引 ・育児、介護、ライフプランに関するサポート ・Netflix見放題サービス ※利用できるサービスや内容は、ベネフィット・ワンの提供状況により変更される場合があります。 スキルアップを支援 ・障害福祉分野に特化したeラーニング研修 ・資格取得支援制度 管理者業務や児童発達支援管理責任者業務に必要な知識を、入職後も継続して学べる環境です。

■ 入職後のフォロー体制 当法人には20代から60代まで幅広い世代が在籍しており、年齢やキャリアに関係なく、お互いを尊重し合える風土があります。 現場のルールや日々の流れに慣れるまでは、周囲のスタッフがしっかりと寄り添い、優しくナビゲートします。 「こうしてみたい」「ここが気になる」といった意見もフラットに伝えやすく、これまでのご経験を活かしながら、安心して新しい環境に馴染んでいける職場です。 ■ 充実のe-ラーニング研修（障がい福祉に特化） 障がい福祉や発達支援に関する知識を、 オンラインで自分のペースで学べるeラーニング研修を導入しています。 基礎的な内容から、現場で役立つ実践的なテーマまで幅広く学習可能。 研修は業務時間内での受講もできるため、 無理なく知識を身につけながらスキルアップを目指せます。

平日（学校日）　10:00～19:00（休憩60分） 学校休校日　8:30～17:30（休憩60分） 残業ほぼなし

【週5日勤務】 週休2日制（日曜日、原則祝日、加えてその他シフト制により週1日） 年間休日125日

育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇（半日単位で取得可能） 慶弔休暇 年末年始休暇（12月29日～1月3日）

児童発達支援管理責任者実践研修（または更新研修）修了済 ブランク可 年齢（58歳以下：就業規則による定年のため） 学歴不問

以下の経験や資格をお持ちの方は、これまでのご経験を活かしていただけます。 ・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方 ・放課後等デイサービスまたは児童発達支援での勤務経験がある方 ・管理者、主任、リーダーなど、職員をまとめた経験がある方 ・職員の育成、業務調整、シフト管理などの経験がある方 ・個別支援計画の作成やモニタリングの経験が豊富な方 ・保護者対応や関係機関との連携経験がある方 ・行政対応、運営指導、指定基準の確認などに携わった経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・公認心理師、作業療法士、保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士などの資格をお持ちの方 ・ABA、ペアレントトレーニング、強度行動障害支援などに関心がある方 管理者経験がない方でも、児童発達支援管理責任者としての経験や、職員と協力して業務を進めた経験があれば歓迎します。 役職や経験年数だけで判断するのではなく、周囲と連携しながら事業所運営に取り組める方を重視しています。