【古賀市中央2丁目/2027年2月新規オープン予定】時給1,500円・週1日~OK◎午後4時間勤務!専門資格を活かせる児発管パート募集
古賀市中央2丁目に、新しいポラリスがオープンします!
株式会社M’sが運営する「放課後等デイサービスポラリス 古賀校」では、2027年2月の新規開所に向けて、児童発達支援管理責任者の要件を満たすパートスタッフを募集しています。
古賀校では、児童発達支援と放課後等デイサービスの両方を実施する予定です。
未就学のお子さまから就学後のお子さままで、一人ひとりの発達や個性に寄り添い、子どもたちの成長を支える事業所を一緒につくっていきませんか?
児発管の経験と専門資格を活かせる仕事です
今回募集するのは、児童発達支援管理責任者としての配置要件を満たし、次のいずれかの資格をお持ちの方です。
・理学療法士(PT)
・作業療法士(OT)
・言語聴覚士(ST)
・看護師
・公認心理師
お持ちの専門資格で培った知識や経験を、子どもたちの発達支援に活かしていただきたいと考えています。
身体の使い方や感覚の特性、ことばやコミュニケーション、健康状態、心理面など、それぞれの専門的な視点を大切にしながら、子ども一人ひとりに合った支援を目指します。
子どもたちの「できた!」を一緒に増やす仕事です
私たちが大切にしているのは、子どもたち一人ひとりの個性や可能性を尊重し、「やってみたい!」「できた!」という経験を積み重ねていくことです。
「自分の気持ちを伝えられた」
「苦手だった活動に参加できた」
「友だちと一緒に遊べるようになった」
そんな小さな成長を大切にしています。
児童発達支援管理責任者として培ってきた経験や、専門資格を通して身につけた知識を活かし、子どもたちの可能性を広げる支援に取り組んでいただきたいと考えています。
常勤の児童発達支援管理責任者と連携できる環境です
古賀校では、作業療法士の資格を持つ常勤の児童発達支援管理責任者を配置する予定です。
今回のパート募集では、常勤の児童発達支援管理責任者と連携しながら、アセスメントやモニタリングの補助、支援内容の検討、保護者支援、職員間の情報共有などに関わっていただきます。
お持ちの専門資格を活かした支援についても、職員と相談しながら取り組める環境を目指しています。
時給1,500円!午後4時間・週1日から勤務OK
仕事だけでなく、ご家庭やプライベートの時間も大切にしていただきたいと考えています。
【働くうえでのポイント】
・時給1,500円
・勤務時間14:30~18:30
・実働4時間、休憩なし
・週1日から勤務可能
・土曜日、日曜日休み
・勤務日数、曜日は相談可能
・年末年始休暇あり
・お盆休暇あり(8月13日~15日)
・制服支給
週1日から勤務できるため、ご家庭との両立や、無理のない働き方を希望される方にもおすすめです。
新しいポラリスを一緒につくっていきましょう!
新規オープンだからこそ、支援内容や教材、施設内の環境づくりなどにも、職員一人ひとりの意見やアイデアを取り入れていきたいと考えています。
「児発管としての経験を活かしたい」
「専門資格を子どもの発達支援に役立てたい」
「短時間から無理なく働きたい」
「子ども一人ひとりに丁寧に向き合いたい」
そんな思いをお持ちの方を歓迎します。
子どもたちの小さな成長を一緒に喜び、専門性を活かして支援に取り組んでくださる方からのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける、児童発達支援管理責任者の資格・経験を活かした支援業務 常勤の児童発達支援管理責任者と連携しながら、個別支援計画に基づく療育の実施や、支援内容の検討・情報共有などを行います。 【主な仕事内容】 ・子どもの発達状況や生活の様子の把握 ・アセスメント、モニタリングの補助 ・個別支援計画に関する資料作成、支援内容の検討補助 ・子ども一人ひとりの発達段階や特性に合わせた支援 ・保有する専門資格の知識を活かした療育活動 ・職員間での支援方針や情報の共有 ・保護者への子どもの様子の共有、相談対応の補助 ・療育活動の企画、教材や道具の準備 ・支援記録の作成 ・子どもたちの送迎業務(運転・添乗) ・施設内の環境整備、活動の準備・片付け ・新規開所に向けた準備業務 常勤の児童発達支援管理責任者と協力しながら、子ども一人ひとりに合った支援を考えていきます。 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:なし 【雇用契約について】 雇用期間の定め:あり(入職日から1年間) 契約更新:あり(1年ごと) 更新の判断基準:勤務成績、勤務態度、能力、業務量、会社の経営状況等により判断 更新上限:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
時給1,500円 ・交通費支給なし ・試用期間1か月(期間中の雇用形態・給与・その他の雇用条件に変更なし)
待遇
・各種社会保険は勤務条件に応じて法定どおり加入 ・制服支給 ・交通費支給なし
教育体制・研修
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・お盆休暇(8月13日~15日) ・年次有給休暇(法定どおり)
応募要件
歓迎要件
・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方 ・児童発達支援、放課後等デイサービスでの勤務経験がある方 ・保有する専門資格を子どもの発達支援に活かしたい方 ・子ども一人ひとりの発達や特性を丁寧に捉えられる方 ・保護者やほかの職員との情報共有を大切にできる方 ・専門的な視点を活かした療育活動に関心がある方 ・職員同士で協力しながら仕事に取り組める方 ・新規事業所の立ち上げに関わってみたい方 ・短時間勤務や週1日からの勤務を希望される方 資格や経験だけではなく、子どもたちへの思いやりや、周囲と協力しながら支援に取り組む姿勢を大切にしています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程等についてご連絡いたします ↓ [3] 面接実施 これまでのご経験や、お持ちの専門資格、児童発達支援管理責任者としての研修修了状況などを確認させていただきます ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き ※選考時に資格証・研修修了証・実務経験証明書等の確認をお願いする場合があります。 ※在職中の方も、面接日や入職時期についてご相談いただけます。 ※週1日から勤務可能です。勤務日数や曜日については面接時にご相談ください。 ※新規開所に向けた募集のため、面接場所などの詳細は個別にご案内します。 これまでの専門資格や経験を活かし、子どもたちの成長を一緒に支えてくださる方からのご応募をお待ちしています。
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